1. 리더의 개념 리더란 조직이 나가야 할 방향의 비전을 메이커 역할과, 구성원들의 제도와 시스템 등을 조생해주고 구성원들의 의욕을 관리, 무한한 잠재 능력을 이끌어내 주는 역할을 바탕으로 조직이 존재하고 유지되기 위해서 성과를 지속적으로 창출해내는 플레이어가 되어야한다. 또한 리더는 조직 구성원들의 성과에 대해 공정하게 평가하는 사람이어야 한다. 2. 과업지향 행동 과업지향 행동은 집단의 공식적인 목표를 달성하기 위해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. 이러한 리더는 규칙과 규정을...

1. 리더십의 정의 리더십이란 조직 내에서 다른 사람들에게 영향력을 미치는 과정이라고 말할 수 있다. 리더십에는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형, 자율형 5가지 유형이 있다. 리더란 어떤 일을 수행하도록 부하들을 이끄는 사람으로서 지위·직책 또는 권력과는 상관없이 구성원들이 자발적으로 따르고 존경하는 사람이며, 이러한 자질을 갖춘 사람만이 진정한 의미의 리더라고 할 수 있다. 2. 리더가 갖추어야 할 조건 리더십이란 조직 구성원들이 목표를 달성하도록 영향력을 발휘하는 능력이라고 정의할 수 있다. 리더가 갖추어야 할 조건으로는 도덕...