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변혁적 리더십의 실무적 적용 - 박항서 감독의 사례2025.01.021. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 사기를 고취시키고, 미래의 비전과 공동체적 사명을 강조하여 장기적인 목표를 달성하도록 돕는 리더십 스타일입니다. 변혁적 리더는 부하 직원들의 자존감을 증진시키고, 그들을 존중하며 창의적인 사고와 열정을 활성화시킵니다. 변혁적 리더십의 주요 구성 요소로는 영향의 이상화, 영감의 동기 유발, 지적 자극, 그리고 개별적 배려가 있습니다. 2. 박항서 감독의 변혁적 리더십 베트남 축구 국가대표팀의 박항서 감독은 변혁적 리더십의 대표적인 사례입니다. 박항서 감독은 선수들에게 명확한 비전과 ...2025.01.02
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좀비 아포칼립스와 전염병의 시대 - <킹덤>, <부산행>의 비교 분석2025.01.041. 좀비의 발생과 속성 「부산행」의 좀비와 「킹덤」의 좀비는 공통적으로 좀비에게 물리면 좀비가 되어 이성을 잃고 오로지 살아있는 사람들의 인육과 피를 노린다는 점에서 유사하지만, 세부적인 특성에서는 차이가 있다. 「부산행」의 좀비는 햇볕에도 상관없이 움직일 수 있고 엄청난 속도로 달리는 반면, 「킹덤」의 좀비는 낮에는 활동하지 못하고 어둠 속에 숨어 있다가 밤이 되면 깨어나 활동한다. 또한 「킹덤」의 좀비는 시각보다 후각에 더 예민하고 인육을 탐한다는 점이 두드러진다. 2. 재난에 대한 인지 「부산행」과 「킹덤」 모두 오프닝에서부...2025.01.04
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바람직한 리더십에 대한 고찰2025.05.151. 리더십의 개념 현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들보다 더 큰 영향력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람들을 말한다. 이러한 리더들은 부하직원들에게 목표를 달성하도록 동기부여하며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적절한 권한을 부여한다. 그리고 때로는 직원들로 하여금 스스로 행동하게 하여 결과를 창출하기도 한다. 2. 리더십 이론 리더십 이론에는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지가 있다. 특성이론은 개인의 성격 및 자질이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이며, 행동이론은 리더의 행동 유형이 리더십 발휘에...2025.05.15
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에릭슨의 심리사회적 발달이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측2025.05.141. 에릭슨의 심리사회적 발달이론 에릭슨의 심리사회적 발달이론은 총 8단계로 구성되어 있습니다. 1단계는 신뢰 대 불신 단계로 영아기, 2단계는 자율성 대 수치 단계로 유아기, 3단계는 주도성 대 죄의식 단계로 초기 아동기, 4단계는 근면성 대 열등감 단계로 후기 아동기, 5단계는 자아 정체감 대 역할 혼미 단계로 청소년기, 6단계는 친밀감 대 고립감 단계로 성인 초기, 7단계는 생산성 대 자기 침체 단계로 중년기, 8단계는 자아 통합 대 절망 단계로 노년기에 해당합니다. 2. 31세 여성의 현재 상황 분석 31세 여성은 현재 6단...2025.05.14
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진가가 드러나는 때(에4장1-17절)2025.01.241. 위기 상황에서의 결단과 기도 본문에서 모르드개와 에스더는 유대인들이 직면한 위기 상황에서 결단과 기도로 대응합니다. 모르드개는 에스더에게 자신의 민족을 위해 왕에게 나아가 간절히 구하라고 요청하며, 에스더는 자신과 유대인들을 위해 금식하며 기도한 후 왕에게 나아가기로 결단합니다. 이처럼 위기 상황에서 믿음의 사람들은 두려워하지 않고 결단하며 하나님께 기도함으로 위기를 극복할 수 있습니다. 2. 하나님의 섭리와 사명 모르드개는 에스더가 왕후의 자리에 오른 것이 이 때를 위함이 아닌지 묻습니다. 이는 하나님께서 에스더를 왕후로 세...2025.01.24
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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은2025.05.141. 리더에게 필요한 덕목과 자질 리더십에 가장 필요한 덕목으로써 전문적 기술, 인간적 기술, 개념적 기술이 중요하다. 전문적 기술은 업무 관련 기술을 의미하며, 인간적 기술은 다른 사람을 통해 무엇인가를 달성해야 하는 경영자에게 필요한 능력이다. 개념적 기술은 문제에 대한 통찰력과 새로운 대안을 제시할 수 있는 능력으로, 조직의 상위계층일수록 더 요구된다. 2. 리더십에 있어 가장 중요한 요소: 신뢰할 수 있는 사람 필자가 생각하기에 리더에게 가장 중요한 것은 언행일치로 신뢰할 만한 사람이 되는 것이다. 리더는 뚜렷한 신념과 가치...2025.05.14