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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술 분석2025.01.181. 언어적 대인기술 경청, 질문, 반영과 공감, 설명, 강화, 자기공개, 자기주장 등의 언어적 대인기술에 대해 설명하고, 이러한 기술들이 대화의 질을 향상시키고 관계를 강화하는 데 어떻게 기여하는지 논의하였습니다. 2. 비언어적 대인기술 얼굴 표정, 눈맞춤, 몸동작, 신체적 접촉, 공간 행동 등의 비언어적 대인기술에 대해 설명하고, 이러한 기술들이 대화의 품질과 의미를 어떻게 영향을 주며 관계 형성에 중요한 역할을 하는지 논의하였습니다. 3. 자신의 대인기술 분석 및 개선 방향 몸동작 부족으로 인한 의견 표현의 어려움과 감정 표현...2025.01.18
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결혼과 가족2025.01.151. 가트만의 역기능적 의사소통 유형 존 가트만(John Gottman)은 관계 연구에서 특히 유명한 심리학자로, 그의 연구는 주로 부부 사이의 의사소통 패턴과 그 패턴이 관계의 성공 혹은 실패에 미치는 영향에 초점을 맞춥니다. 가트만은 특히 네 가지 역기능적 의사소통 스타일을 식별하였고, 이를 '사랑의 네 기병대'라고 명명했습니다. 이 네 가지 스타일은 비판(Criticism), 경멸(Contempt), 방어(Defensiveness), 회피(Stonewalling)입니다. 2. 역기능적 의사소통 예시 및 대안적 표현 각 유형별로...2025.01.15
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강박증과 완벽주의에 대한 이해와 극복 방법2025.01.041. 강박증 강박증은 자신의 의지와 상관없이 특정한 생각이나 장면이 반복적으로 나타나는 장애입니다. 대표적인 유형으로는 오염과 청결에 대한 강박인 결벽증이 있습니다. 강박증은 젊은 층에서 많이 나타나며, 치료를 통해 충분히 극복할 수 있습니다. 2. 완벽주의 완벽주의는 자신이 생각하는 모든 것을 완벽하게 이루고자 하는 심리입니다. 높은 목표를 세우고 완벽하게 달성하려 하지만, 이로 인해 스트레스와 불안을 겪게 됩니다. 완벽주의는 긍정적인 면과 부정적인 면을 모두 가지고 있습니다. 3. 강박증 극복 방법 강박증을 극복하기 위해서는 약...2025.01.04
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자신의 비효율적인 의사소통 방식을 구체적으로 열거하고 건강한 의사소통으로 바꾸고자 실천한 사례2025.04.281. 폐쇄적인 질문 의사소통은 기본적으로 쌍방향 커뮤니케이션을 지향한다. 일방적인 질문이나 폐쇄적인 질문은 상대방의 의견이나 생각을 고려하지 않은 의사소통 방식이기 때문에 개방적인 질문을 할 수 있어야 한다. 나는 친구들에게 말할 때 폐쇄적인 질문을 많이 했지만, 이제는 개방형 질문을 하려고 노력하고 있다. 2. 상대방을 비꼬면서 말하기 상대방의 단점을 비꼬면서 말하면 오히려 역효과를 불러올 수 있다. 나는 평소 작은 키로 고민이 많았던 친구에게 비꼬는 말을 했었는데, 이로 인해 친구들이 나에게 화를 냈다. 이제는 상대방의 단점이나...2025.04.28
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일주일(또는 7번) 동안 역기능적 사고 기록지를 기록한 후, 나의 역기능적 사고에 주된 이슈는 무엇인지 분석하세요.2025.01.191. 역기능적 사고 역기능적 사고란 현실과 부합하지 않거나 비합리적인 생각으로, 우리의 감정이나 행동에 부정적 영향을 미치는 사고방식을 의미한다. 이는 자기 비하, 과장된 일반화, 부정적 예지 등 다양한 형태로 나타날 수 있다. 본 레포트의 목적은 일주일 동안 나의 역기능적 사고를 기록하고 분석하여, 이러한 사고방식이 어떻게 일상 생활과 정신 건강에 영향을 미치는지를 이해하는 것이다. 2. 자기 비하 상황: 내 자신과 약속한 공부 시간을 지키지 못함. 생각: "나는 항상 실패한다. 나는 충분히 잘하지 못한다." 원인: 과거의 작은 ...2025.01.19
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본인이 생각하기에 자신은 어떠한 애착스타일과 가장 유사하다고 생각하는가2025.05.031. 애착 유형 애착은 한 개인이 가까운 사람들과 맺고 있는 강하고 지속적인 정서적 유대로서 인간의 발달과 심리적 적응에 있어 개념의 틀을 제공한다. 일반적으로 애착은 유아기 때 보호자와의 관계를 통해 형성되는데 애착이 안정적으로 형성될수록 주변세계를 탐색하고 관계를 맺는 데에도 장애가 없다. 이러한 애착은 유아기뿐만 아니라 아동기와 청소년기, 성인기에까지 영향을 미치는데 특히 인간관계에 막대한 영향을 미친다. 2. Brennan의 애착 유형 Brennan은 버려지지 않을까 하는 불안과 친밀성 회피하는 두 축을 기준으로 성인의 애착...2025.05.03
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자아방어기제의 유형과 실생활에서의 작용2025.01.041. 자아방어기제 자아방어기제는 자아를 보호하기 위해 무의식적으로 나타나는 심리기제로, 그중 합리화는 자신의 행동이나 사고를 정당화하여 합리적으로 생각하는 것이다. 필자는 충동적인 행동을 할 때 이 합리화 기제를 자주 사용하였으며, 이로 인해 타인과의 갈등과 부정적인 평가를 받게 되었다. 이를 고치기 위해 노력한 결과, 합리화를 입 밖으로 내뱉는 것을 막고 의식적으로 생각을 통제하려 노력하였다. 아직 완전히 극복하지는 못했지만, 상황을 적극적으로 수습하려 노력하는 등 점차 개선되고 있다. 1. 자아방어기제 자아방어기제는 개인이 자신...2025.01.04
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리더와 리더의 비전, 타인의 수용성 향상 방안2025.01.151. 수용의 법칙 리더십의 '수용의 법칙'은 조직이나 그룹에서 리더가 구성원들의 생각을 어떻게 인정하고 수용하는가에 대한 설명입니다. 리더십이 단순히 권위를 통해 강제되는 것이 아니라, 구성원들이 리더의 지휘를 자발적으로 받아들이고 따르는 과정에서 구성원들간의 신뢰, 존중, 의사소통, 공유를 통해 효과가 발휘된다는 것을 의미합니다. 2. 리더와 리더의 비전 리더란 특정 조직, 단체 등에서 목표 달성과 방향에 맞게 리더를 수행하는 사람을 말합니다. 리더의 비전은 리더가 팀이나 조직이 장기적으로 도달해야 할 목표나 상태를 명확하게 제시...2025.01.15
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본인의 리더십 특성 분석 및 개선 방향2025.05.031. 리더십 특성 나는 신체적으로 활동성이 높고 쉽게 지치지 않는 특성을 가지고 있다. 또한 판단력이 뛰어나고 책임감이 강하며 대인관계에서 공감능력이 뛰어나다. 하지만 이러한 특성이 때로는 구성원들에게 부담감을 줄 수 있다. 2. 추구하는 리더십 나는 카리스마 리더십을 추구하는 편이다. 카리스마 리더십은 리더의 권위와 영향력이 정당하다고 여겨질 때 발휘될 수 있다. 하지만 이를 위해서는 구성원들에 대한 자신감과 확신, 전달력이 필요하다. 3. 개선해야 할 점 나는 구성원들의 능력과 잠재력에 대한 기대를 높이고, 목표를 제시하고 전달...2025.05.03
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개인심리학 이론과 열등감 극복 사례 분석2025.01.221. 개인심리학 이론 개인심리학 이론은 개인이 어떻게 자신의 고유한 성격, 행동 및 심리적 특성을 개발하는지 탐구한다. 이러한 이론은 자기 개념, 동기부여, 감정조절 및 대인관계 역학과 같은 측면을 다루며, 이러한 맥락에서 열등감을 이해하고 극복하며 초기기억을 분석하는 데 관련된 두 가지 주요 이론은 아들러 심리학과 프로이트 정신분석이다. 2. 열등감 극복 사례 본인의 경우 어린시절부터 열등감에 시달렸다. 학업 성취도가 부족하다는 비난을 자주 받으며 자라왔고 이러한 경험으로 인해 열등감 콤플렉스를 갖고 있었다. 열등감을 극복하기 위...2025.01.22
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