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											근대 일본의 박람회와 태양족문화2025.01.251. 근대 일본의 박람회 근대 일본의 박람회는 제국주의와 식민주의의 영향을 받았다. 일본은 근대화 과정에서 강대국으로의 성장과 함께 제국주의적인 신분상승과 영토확장을 추구했다. 이를 위해 일본은 국내에서 주최하는 다양한 박람회와 전시회를 통해 자국의 산업과 기술을 선보이고, 국제적으로 영향력을 확장하는 데 기여했다. 박람회는 국가적인 발전과 세계적인 영향력 확대를 위한 수단으로 이용되었으며, 제국주의적인 목표와 식민지 확장의 필요성을 대중에게 강조하는 데 사용되었다. 2. 태양족문화 일본 태양족 문화는 일본인들이 자신들을 태양의 자...2025.01.25
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											불법체류자와 인종차별2025.01.251. 국제 이주 국제 이주는 역사적으로 오랫동안 지속되어 온 현상이다. 전란을 피해 피난을 가거나 경제적 이유로 이주하는 등 다양한 목적으로 이루어져 왔다. 이주민들의 식량 문제가 주요 문제였던 과거와 달리, 현대에는 불법체류자와 관련된 사회문제가 주요 이슈로 대두되고 있다. 불법체류자들은 정상적인 세금 납부와 임금 지급을 받지 못하며, 복지 사각지대에 놓여 있다. 또한 이들에 대한 인종차별적 시각이 존재하는데, 이는 과거 제국주의 역사와 관련이 있다. 2. 불법체류자 불법체류자들은 체류 과정에서 발생하는 사회문제와 행정적 손실로 ...2025.01.25
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											인종차별과 신화적 비방2025.05.021. 인종차별 시간이 지남에도 그들은 왜 '다름'을 인정하지 못하는가 모든 종류의 차별, 혐오에는 그것이 생겨난 원인도, 이유도 명확하지 않다. 그중에서 도 여러 매체를 접하고 공부를 하면서 가장 어이없었던 차별이 바로 인종차별이다. 피부색 하나로 과거에서부터 지금까지 사람이 할 수 있는 행동이라고 생각할 수도 없 을 만큼 흑인과 아시아인을 상대로 수많은 인종차별이 일어나고 있다. 2. 신화적 비방 신화적 신념이 차별의 근거로 작용하는 것은 '신화적 비방'이라는 개념으로 귀결 될 수 있는데, 신화적 비방은 침입하여 들어온 부권적인 ...2025.05.02
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											인종차별에 대한 본인의 생각2025.05.091. 인종차별의 역사 과거에는 인종차별이 더 심각한 문제였으며, 사람들은 종종 인종차별을 인식하지 못했다. 흑인과 백인, 인도인과 백인, 중국인과 백인 사이의 인종적 차이를 넓히고 그들을 다르게 대하는 것이 일반적인 생각이었다. 그러나 일부 등장인물들은 인종차별이 잘못되었다는 것을 인식했으며, 이를 해결하기 위한 노력이 있었다. 2. 인종차별의 영향 인종차별은 개인, 공동체, 그리고 사회적 응집력의 전반적인 구조에 부정적인 영향을 미친다. 인종차별은 교육, 고용, 주택, 의료 분야에서 동등한 기회에 대한 접근을 거부하여 격차와 불평...2025.05.09
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											국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 사회 현상과 문제2025.01.251. 이주 현상과 유형 세계화로 인해 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상이 발생하고 있다. 노동이주, 비노동이주 등 다양한 유형의 이주가 이루어지고 있으며, 이주의 동기와 형태가 변화하고 있다. 특히 결혼이주여성의 경우 사회적 재생산의 측면에서 중요한 역할을 하고 있다. 2. 결혼이주여성의 차별 경험 한국에 거주하는 결혼이주여성들은 가난한 이방인, 무시하는 가족, 견디며 맞섬, 정착의지가 달라짐 등의 어려움을 겪고 있다. 이들은 인종차별로 인한 편견과 차별을 경험하며, 우울증 경험률이 한국 여성보다 높은 것으로 나타났다. 3. 인종주...2025.01.25
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											효과적인 위기 커뮤니케이션 전략 제안2025.05.051. 위기 커뮤니케이션 기업에서 PR 업무의 중점을 홍보활동에 두고 있지만, 효과적으로 위기관리를 하지 못하면 기업이 망할 수 있다. KLM 항공의 사례를 통해 위기 상황에서 커뮤니케이션을 잘못한 점과 바람직한 대응 방법을 살펴보았다. 핵심 이유에 대한 빠른 책임 인정과 진정성 있는 사과, 투명한 문제 해결 과정과 후속 보상 대책 제시 등이 중요하다. 2. 위기 관리 기업을 운영하다 보면 예상치 못한 사고나 위기가 발생할 수 있다. 이에 대한 기업의 대응에 따라 사건의 불꽃이 더 커질 수도 있고, 꺼질 수도 있다. 따라서 위기관리 ...2025.05.05
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											영미문화의 이해) civil rights movement ppt2025.01.281. Civil Rights Movement 시민권 운동은 1946년부터 1968년까지 아프리카계 미국인들이 법적 및 시민권을 확보하기 위해 노력한 운동이었습니다. 이 운동은 법정 소송, 연방 정부 로비, 대규모 직접 행동, 흑인 권력 운동 등 다양한 방식으로 전개되었습니다. 이를 통해 연방 정부는 인종 차별을 금지하는 법률을 제정하였지만, 여전히 사회적, 경제적, 정치적 불평등이 지속되고 있습니다. 2. Jim Crow 법 남부에서 발생한 인종 차별적 분리 정책으로, 연방 대법원은 이를 위헌이라고 판결했지만 백인 우월주의자들의 강...2025.01.28
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											인종차별에 대한 사회복지관점2025.01.061. 인종차별 문화적 다양성과 사회복지 실천에 대한 과제를 다루고 있습니다. 인종차별에 대한 인식이 변화하고 있지만, 여전히 유럽과 미국에서 흑인과 아시아인에 대한 차별과 무시, 백인우월주의가 존재하고 있습니다. 한국에서도 이주노동자와 개발도상국 출신 노동자들에 대한 차별이 있었지만, 그 역사는 오래전부터 이어져왔습니다. 인종을 분류하고 차이를 기준으로 차별과 혐오가 발생하는 문제를 지적하고 있습니다. 다문화사회에서 인종차별을 해결하기 위해서는 인권 존중과 문화 이해가 필요하며, 편향된 사고와 잘못된 관념을 극복해야 한다고 강조하고...2025.01.06
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											노동경제와 공중보건에 관한 영화 감상문: 히든피겨스2025.01.061. 노동시장 차별 영화 '히든피겨스'는 1960년대 미국 사회에서 흑인 여성들이 겪었던 노동시장 내 차별을 잘 보여주고 있습니다. 주인공들은 버스 뒤쪽에 앉아야 했고, 사무실 내 커피포트 사용도 제한되었으며, 회의에 참석하지 못하는 등 인종과 성별로 인한 차별을 경험했습니다. 이러한 차별은 현대 사회에서도 여전히 존재하지만, 기업들이 성과에 집중할수록 차별이 줄어들 수 있다는 점을 시사합니다. 1. 노동시장 차별 노동시장 차별은 개인의 능력과 자격을 무시하고 성별, 나이, 인종, 장애 등 개인의 특성에 따라 차별적으로 대우하는 것...2025.01.06
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											세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 사회통합 과제2025.01.251. 다문화 가정의 사회통합 문제 최근 우리나라에 결혼이민자와 유학생 등을 중심으로 한 외국인 주민 수가 크게 증가하고 있다. 하지만 아직까지 우리 사회는 단일민족과 단일문화를 기반으로 한 사회구조를 유지하고 있어, 다문화 가정들의 사회적응과 통합은 쉽지 않은 실정이다. 구체적으로 언어와 문화 차이로 인한 의사소통의 어려움, 차별의 경험, 자녀의 학교 부적응 등 다문화 가정들이 겪는 어려움이 많다. 이는 자녀세대까지 영향을 미쳐 미래 세대의 사회통합마저 위협하고 있다. 따라서 다문화 가정 2세 문제의 적극적 해결이 시급한 과제라고 ...2025.01.25
 
