노동경제와 공중보건에 관한 영화 감상문: 히든피겨스

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1. 노동시장 차별

영화 '히든피겨스'는 1960년대 미국 사회에서 흑인 여성들이 겪었던 노동시장 내 차별을 잘 보여주고 있습니다. 주인공들은 버스 뒤쪽에 앉아야 했고, 사무실 내 커피포트 사용도 제한되었으며, 회의에 참석하지 못하는 등 인종과 성별로 인한 차별을 경험했습니다. 이러한 차별은 현대 사회에서도 여전히 존재하지만, 기업들이 성과에 집중할수록 차별이 줄어들 수 있다는 점을 시사합니다.

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1. 노동시장 차별

노동시장 차별은 개인의 능력과 자격을 무시하고 성별, 나이, 인종, 장애 등 개인의 특성에 따라 차별적으로 대우하는 것을 말합니다. 이는 개인의 기본적 인권을 침해하고 공정한 기회를 박탈하는 심각한 문제입니다. 노동시장 차별은 개인의 자아실현과 경제적 독립을 방해하여 사회적 불평등을 심화시킵니다. 특히 여성, 장애인, 고령자 등 취약계층에게 더 큰 피해를 줍니다. 이는 개인의 능력과 잠재력을 발휘할 기회를 박탈하고 사회 전체의 생산성과 경쟁력을 저해합니다. 따라서 정부와 기업, 그리고 사회 구성원 모두가 노력해야 합니다. 차별 금지법 제정, 공정한 채용 및 승진 기준 마련, 다양성 존중 문화 조성 등 다각도의 대책이 필요합니다. 또한 개인의 인식 개선과 함께 사회적 약자에 대한 배려와 지원도 병행되어야 할 것입니다. 노동시장 차별 해소를 통해 모든 구성원이 공정한 기회를 가지고 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 사회를 만들어가야 합니다.