1. 조직 변화의 필요성 시장 포화 시대에 기업들은 생존을 위해 조직 개편을 시행하지만, 실제 유의미한 실적 개선으로 이어지는 경우는 많지 않다. 이에 기업 차원에서 효과적이고 성공적인 조직 개편을 위한 전략이 필요하다. 2. GE의 조직 변화 사례 GE의 CEO 잭 웰치는 취임 후 단호한 의사결정과 파격적인 조치를 통해 GE를 글로벌 기업으로 성장시켰다. 그는 위기 의식 고조, 비전 공유, 변혁적 리더십 발휘, 변화 전담팀 구축, 동시다발적 변화 추진 등의 전략을 통해 성공적인 조직 변화를 이끌어냈다. 3. 성공적인 조직 변화를 ...

1. 군사혁신의 전략적 결정요인 군사혁신을 성공적으로 추진하기 위한 세 가지 핵심 결정요인은 위기의식, 핵심역량, 리더십이다. 위기의식은 혁신을 시작하게 하는 동력이며, 지속적으로 유지되어야 혁신이 성공한다. 핵심역량은 경쟁상대에 비해 명백한 우위를 제공하는 차별화된 능력으로, 상대적 특성을 가지며 무형 자원과 비공개 지식기반으로 구성된다. 군 지도부의 리더십은 변혁적 리더십의 4대 구성요소(이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적 고려)로 설명되며, 비전과 전략을 명확히 제시하고 구성원의 자발적 동기를 유발하는 능력이다...