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인간관계 세미나: 관리사고, 인간관계, 사기에 대한 논의2025.01.031. 관리사고의 발전 관리사고는 조직 내에서 발생하는 실수, 오류, 부주의, 부당한 판단 등으로 인해 발생하는 문제를 말한다. 이러한 관리사고를 예방하고 해결하기 위해 시스템적 사고, 학습 조직, 예방 중심의 관리, 안전 문화 구축, 기술 활용, 규제 및 표준 준수 등의 접근법이 발전해왔다. 2. 인간관계와 인사 상담제도 인사 상담제도는 직원들의 고충과 고민을 해소하고 직장 생활 적응을 돕기 위해 도입되었다. 이를 통해 직원들의 사기와 근로 의욕을 높이고 생산성 향상을 도모할 수 있다. 인간관계론은 인간 중심의 조직 관리 방식을 제...2025.01.03
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산업안전학과 중간과제 리포트_Bradley Model에 대한 요약2025.01.251. Bradley Model Bradley Model은 안전문화 발전 단계와 이에 따른 구성원의 의식 수준과 행동 패턴의 변화를 4단계로 나타낸 모형이다. 1단계는 반응적 단계(Reactive)로 사고나 사건 발생 후 대처, 자연적 본능에 따르는 수준의 안전 의식으로 행동 패턴이 일어나기 때문에 사고 원인을 개인의 책임에 돌리는 경향이 있으며, 재해 발생률이 높다. 2단계인 의존적 단계(Dependent)의 조직은 규정, 절차, 규칙을 도입하여 안전을 개선하려는 경영진의 의지가 있으며, 관리자의 목표 지향적인 관리와 감독, 교육 ...2025.01.25
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안전교육 엘리베이터 사고와 대처 방법2025.04.271. 국내 엘리베이터 설치 현황 국내 엘리베이터 설치 대수는 2022년 기준 80만대를 돌파했으며, 엘리베이터 설치 112년 만에 세계 7위를 달성했다. 이는 한국이 엘리베이터 강국으로 자리잡았음을 보여준다. 2. 국내 엘리베이터 사고 현황 최근 5년간 전체 승강기 안전사고 분석 결과, 사고 원인 중 47.2%가 이용자 과실로 발생했다. 이에 따라 안전문화 정착 및 안전교육의 필요성이 대두되고 있다. 3. 엘리베이터 문에 기대어 추락한 사고 엘리베이터 문을 흔들거나 기대는 등 준수사항을 지키지 않아 발생한 사고로, 승강기 사고를 일...2025.04.27
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조직의 안전의식 저하가 불러온 사고사례 고찰2025.01.191. 안전문화와 안전의식 안전의식은 조직 구성원 각자의 행동과 결정에 영향을 미치는 내재된 가치관과 태도를 반영한다. 이는 개인과 조직의 행동양식을 규정지으며, 안전 관련 정책과 절차를 준수하는 기반을 형성한다. 따라서, 안전문화의 체계적인 관리와 강화는 조직의 지속 가능성과 경쟁력 유지에 필수불가결하다. 2. 이태원 10·29 사고 사례 2022년 10월 29일, 서울 이태원에서 대형 압사 사고가 발생하였다. 핼러윈을 맞이하여 이태원로의 해밀톤호텔 인근 좁은 골목길에서 많은 인파가 몰리며 사고가 일어났다. 경찰은 이날 압사 가능성...2025.01.19
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산업 재해 예방에 관한 교육2025.05.141. 안전 교육 안전 교육의 필요성과 목적, 기본 개념 및 용어, 안전 문화의 중요성 등을 다룹니다. 직장 내 안전 문화 조성을 위한 방안을 모색합니다. 2. 산업 재해 관련 법규 산업 재해 예방과 관련된 법제도를 소개하고, 법규 준수의 중요성을 강조합니다. 조별 퀴즈를 통해 학습 내용을 확인하고 정리합니다. 3. 산업 재해의 이해 산업 재해의 개념, 종류, 피해 양상 등을 학습합니다. 사고 사례 분석을 통해 산업 재해에 대한 기초적인 이해를 높입니다. 4. 산업 재해 원인 및 대처 다양한 산업 재해 사례를 통해 위험 요인을 파악하...2025.05.14
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산업재해보상보험 제도의 실효성 제고를 위한 방안 모색2025.01.231. 산업재해 발생 현황 및 보험 혜택 회피 사례 최근 몇 년간 산업재해 발생 건수가 꾸준히 증가하고 있으며, 이에 따라 산업재해보상보험의 중요성도 더욱 부각되고 있다. 그러나 일부 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피하기 위해 다양한 편법을 사용하고 있다. 예를 들어, 실제로 발생한 사고를 경미하게 보고하거나, 업무 외적인 사고로 분류하는 등의 방법이 사용되고 있다. 이러한 행태는 근로자가 실제로 입은 피해를 제대로 보상받지 못하게 하며, 보험 제도의 실효성을 저해한다. 2. 산업재해보상보험의 실효성 저해 요인 산업재해보상보험의...2025.01.23
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산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용 분석2025.01.241. 기업의 안전문화에 영향을 주는 요인 기업의 안전문화에 영향을 주는 요소는 경영자 지원, 공동책임감, 열린 커뮤니케이션, 전사적 참여, 일관성 있는 통합의 다섯 가지이다. 그 중에서도 가장 중요한 요소는 경영자의 지원이라고 생각한다. 경영자가 근로자 안전을 중요시하고, 안전에 방해가 되는 요소를 없애며 방호장치의 구비, 개인 보호구 지급, 안전교육 실시 등을 꾸준히 이행해야만 근로자들도 안전불감증을 버리고 근무에 임할 수 있을 것이다. 2. 산업안전보건법의 개정 내용 2019년 산업안전보건법의 전면개정에서는 태안 화력발전소 사망...2025.01.24
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A+++간호관리학실습 RCA분석2025.05.071. 근본원인분석 근본원인분석 준비단계에서는 근본원인 분석팀을 구성하고, 문제를 정의하는 과정이 포함됩니다. 이 사례에서는 COPD 환자 A씨가 바소프레신 과량 투여로 인해 다발성 장기부전으로 사망한 사건에 대한 근본원인 분석이 이루어졌습니다. 2. infusion pump 관련 교육 및 지침 infusion pump 사용 관련 교육 프로그램이 미흡하고, 지침에 주의사항 및 고위험 약물에 대한 내용이 부족했던 것으로 나타났습니다. 이에 따라 infusion pump 교육 강화, 고위험 약물 투여 체크리스트 개발 등의 개선활동이 필요...2025.05.07
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안전문화 현실태 및 나가야 할 방향2025.01.201. 안전문화의 개념 안전문화는 안전제일 가치관이 개인 또는 조직구성원 각자에 충만 되면서 개인의 생활 또는 조직 활동 안에서 의식, 관행이 안전으로 체질화된 상태를 의미한다. 안전문화 정의는 국가 또는 학자마다 다양하게 정의되고 있지만 공통적 요소가 포함된다. 이러한 공통적 요소는 안전문화가 집단과 조직을 매개로 개인이 인지하는 가치와 관련을 가지며, 조직 내 공식적 안전 문화에 직접적인 연계가 이루어져 있고, 조직의 각 층위 모두에 속한 성원의 인식, 태도를 요구한다. 또한 조직의 안전문화는 조직 내 모든 성원에게 영향을 주며,...2025.01.20
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산업안전_1. 안전보건경영체계의 핵심 내용과 PDCA Cycle의 원활한 운영을 위한 회사의 노력2025.01.251. 안전보건경영체계의 PDCA Cycle PDCA 사이클은 Plan(계획), Do(실행), Check(평가), Action(개선)의 네 단계로 구성됩니다. Plan 단계에서는 목표 설정, 문제 분석, 전략 수립 등이 이루어지고, Do 단계에서는 계획을 실행하고 데이터를 수집합니다. Check 단계에서는 실행 결과를 평가하고 목표 달성 여부를 확인하며, Action 단계에서는 개선 방안을 도출하고 실행하여 지속적인 품질 향상을 이루게 됩니다. 2. PDCA Cycle의 원활한 운영을 위한 회사의 노력 PDCA Cycle의 원활한 운...2025.01.25
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