산업안전학과 중간과제 리포트_Bradley Model에 대한 요약

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1. Bradley Model

Bradley Model은 안전문화 발전 단계와 이에 따른 구성원의 의식 수준과 행동 패턴의 변화를 4단계로 나타낸 모형이다. 1단계는 반응적 단계(Reactive)로 사고나 사건 발생 후 대처, 자연적 본능에 따르는 수준의 안전 의식으로 행동 패턴이 일어나기 때문에 사고 원인을 개인의 책임에 돌리는 경향이 있으며, 재해 발생률이 높다. 2단계인 의존적 단계(Dependent)의 조직은 규정, 절차, 규칙을 도입하여 안전을 개선하려는 경영진의 의지가 있으며, 관리자의 목표 지향적인 관리와 감독, 교육 훈련 아래 직원들은 관리자의 지시와 안전규칙 및 절차를 따르는데 의존한다. 3단계는 독립적 단계로, 조직 내 구성원 개인의 안전의식, 책임감, 참여 등이 증가하고, 스스로 자신을 위해 안전한 행동을 실행하고, 안전 행동 패턴이 내면화된다. 4단계는 상호의존적인 단계로 모든 조직 구성원이 서로의 안전에 대한 책임을 느끼고, 동료를 보호하려고 하며, 안전한 행동과 사고 예방을 위해 협력한다.

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1. Bradley Model

The Bradley Model is a conceptual framework that describes the relationship between an individual's emotional state and their subsequent behavior. It proposes that emotions are the primary drivers of human behavior, and that our actions are largely influenced by our feelings rather than purely rational thought processes. The model suggests that emotions can be categorized into four main types: pleasure, pain, approach, and avoidance. These emotions then trigger specific behavioral responses, such as seeking out pleasurable experiences or avoiding unpleasant ones. While the Bradley Model has been influential in the field of psychology and has helped to shape our understanding of human behavior, it has also been criticized for oversimplifying the complex interplay between cognition, emotion, and behavior. Some argue that the model fails to account for the role of other factors, such as social and cultural influences, in shaping our actions. Additionally, the model has been challenged for its reliance on a limited set of emotional categories, which may not fully capture the nuanced and multifaceted nature of human emotions. Overall, the Bradley Model remains a useful conceptual tool, but its limitations should be acknowledged, and it should be considered alongside other theoretical frameworks in the study of human behavior.