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스포츠미디어커뮤니케이션1공통 세계화진행으로 우리사회는 민족적문화적배경지닌 사람들이 함께 살아가고있다 외국인 선수를 비하 차별하는 의견을 제시하시오002025.01.251. 외국인선수 비하 하거나 차별하는 기사 울산 현대 축구단의 선수 3명이 동남아시아 쿼터'라 칭하며 인종차별성 발언을 했다. 이에 대해 연맹은 해당 선수들에게 출장정지 1경기와 제재금 1,500만원을 부과했으며, 울산 구단에도 제재금 3,000만원의 징계를 내렸다. 이러한 발언이 지속될 경우 구단의 이미지와 기업 이미지에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 사전에 예방하기 위한 조치로 보인다. 2. 외국인선수 비하의 문제 스포츠계의 인종차별 문제는 흔하고 뿌리 깊다. 한국 사회에서도 차별과 혐오가 심각한 사회문제로 대두되고 있으...2025.01.25
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은행권에 대한 정부의 상생 금융 역할 확대 주문 효과2025.05.081. 스몰라이센스 도입 정부는 금융그룹 아래 시중은행으로 몰린 과점에 따른 이익 편중을 방지하기 위해서 스몰라이센스 제도를 새로 도입하기로 했다. 이를 통해 은행 간의 경쟁을 촉진시켜 은행의 경쟁력을 강화시키고 은행과 금융기관 및 민간 간의 상생 금융 역할을 확대시키기로 했다. 2. 금융접근성 제고와 금리 부담 완화 은행권은 정부의 지침에 따라 곧 취약한 서민 계층의 금융접근성을 용이하게 하고 급상승한 대출 금리 부담을 완화하기 위한 구체적인 대책을 마련해서 발표할 예정이다. 대출 이자 상승으로 인한 급격한 이익을 얻은 은행도 이제...2025.05.08
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세계의 역사 학습에 대한 고찰2025.04.291. 세계사 학습 방향 및 태도 세계사 학습 시 연도, 사건, 인물 등의 단편적 암기보다는 역사적 사고력을 높이기 위해 다양한 시각에서 역사를 바라보고 이해하는 것이 중요하다. 상상적 이해를 통해 역사를 해석하고 판단할 수 있는 능력을 기를 수 있다. 2. 세계사와 한국의 미래 세계사를 통해 한민족이 나아갈 길을 확고하게 선점해야 한다는 점을 느낄 수 있다. 과거 역사에서 보듯이 약소국이 되면 강대국의 식민지가 될 수 있으므로, 실력과 힘을 길러 자국의 이익을 지켜나가야 한다. 3. 세계사의 미래 미래는 약속을 통해 지금보다 더 좋...2025.04.29
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한국 GM 군산공장 폐쇄 -회사와 상생하는 노조-2025.05.141. 한국 GM 군산공장 폐쇄 한국 GM은 2018년 2월 13일, '2018년 5월 말까지 군산공장의 차량 생산을 중단하고, 공장을 폐쇄하기로 결정'했다. 공식적인 이유는 '가동률'이었으며, 최근 3년간 공장 가동률이 20% 내외였고 점점 내려가고 있었다. 이러한 조짐은 2010년부터 보였으며, GM은 현지에서 생산하여 판매하는 전략을 세웠고 이에 따라 유럽 수출 물량이 중단되면서 한국GM은 적자가 시작되었다. 거기에 한국 GM 노조의 임금인상 요구로 인해 노사 갈등이 발생했다. 2. 노사 상생 노조의 입장에서는 회사를 안정적으로...2025.05.14
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윤리학 ) 최근 6개월 이내에 발생한 비윤리적인 기업 행동과 윤리적인 기업 행동을 각각 1개씩, 총 2개의 사례2025.04.261. 비윤리적인 기업 행동 배달 플랫폼 배달의민족과 라이더들 사이에서 '거리 깎기' 논란이 불거졌다. 배달의민족이 라이더들이 실제로 오토바이를 운영한 거리보다 더 적은 거리에 대해 배달료를 지급하고 있었다는 것이다. 배달료 산정의 기준이 도로 교통 상황을 반영한 거리 책정 방식이 아닌, '직선거리'를 기준으로 거리 산정이 이루어진 것이 논란의 원인이었다. 이는 명백한 '단가 낮춤' 행위이며, 비윤리적 행동이라고 말할 수 있다. 배달의민족은 고용에 대해서도 윤리 경영을 추구해야 하며, 사고의 위험에 대한 위험수당의 지불은 고사하고, ...2025.04.26
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신세계 그룹의 사회적 책임 활동2025.01.031. 상생스토어 신세계 그룹의 계열사인 이마트가 추진하는 프로젝트로, 전통시장을 활성화하고 지역 상권을 부활시키기 위해 전통시장 내에 이마트의 자체 브랜드 '노브랜드' 매장을 운영하는 것이다. 이를 통해 소비자들이 전통시장을 방문하여 노브랜드에서 공산품을 구매하고, 전통시장 상인들에게서 신선식품을 구매하도록 유도하고 있다. 이는 전통시장과 대형마트가 경쟁이 아닌 협력과 상생을 모색할 수 있는 좋은 사례로 평가받고 있다. 2. 스타상품 프로젝트 이마트에서 추진하는 사회공헌 사업으로, 중소기업의 우수 상품을 발굴하여 국내외 판로를 지원...2025.01.03
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최근 우리나라에서 시행되고 있는 인성교육의 현안과제2025.01.141. 인성교육이란 인성이란 일반적으로 인간의 보편적 본성으로, 각 개인의 특성으로 선천적 요인과 후천적 요인을 인해 형성되어 도덕적 판단 기준이 되고, 외부 사물이나 현상에 자극받아 일정한 경향을 보이는 개인의 고유성이라 할 수 있다. 인간이 지향해야하는 인간의 면모, 성질, 자질, 품성의 의미가 부분적 또는 전체적으로 내포되어 있다. 인성교육은 '인성'과 '교육'의 두 단어의 조합으로 영어로는 character education이나 morality education으로 번역되는데, 종종 humanity education으로 표현하...2025.01.14
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배달의민족 배달업계에 미친 영향분석과 기업전략 성공사례 및 배달의민족 SWOT분석과 향후시사점 연구2025.01.141. 배달의민족 기업소개 2010년 스마트폰이 보급되던 초창기에 기존 전단지에 있던 음식점 배달 광고를 모바일로 옮기고 주문도 바로 할 수 있게 하자는 아이디어에서 출발한 배달의 민족은 스마트폰 어플 개발 및 공급, 광고플랫폼을 제작하는 기업이다. 배달의민족은 사업초기 '의도된 저속함'을 즐기는 문화적 코드, 키치(kitsch)적인 코드로 어플 차별화를 시도하여 대한민국을 대표하는 배달어플리케이션으로 성장하였다. 이러한 배달의민족은 배달앱에만 머무르지 않고 종합 푸드테크기업으로 나아가고 있다. 2. 배달의 민족이 배달업계에 미친 영...2025.01.14
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조직문화강화란? 본인이 생각하는 조직문화를 표현2025.01.241. 조직문화의 개념 조직문화는 추상적인 개념이지만, 다양한 전문가들에 의해 조금씩 다르게 정의되고 있다. 조직문화의 핵심은 '조직의 가치와 신념'에서 출발하며, 특정 조직이 고유하게 취하는 행동 방식을 포함한다. 2. 조직문화와 생산성 관계 조직문화는 단순한 근무시간 단축만으로는 한계가 있으며, 구성원들이 자신의 업무를 통해 집단적 가치를 실현할 수 있는 기반을 조성해야 한다. 이를 통해 구성원들이 업무에서 진심 어린 기쁨과 만족을 느낄 수 있는 여건을 마련하고, 생산성을 높일 수 있다. 3. 본인이 생각하는 조직문화 조직문화의 ...2025.01.24
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성평등과 남녀의 대립2025.05.121. 성평등 최근 한국 사회에서는 심각한 남녀 갈등이 발생하고 있다. 성평등 정책이 실현되면서 남녀 간 격차는 줄어들고 있지만, 갈등은 오히려 더욱 심해지고 있으며 극단적인 남녀혐오로 번져가고 있다. 이는 여성과 남성이 서로를 적으로 간주하고 있기 때문이다. 성평등은 차별받고 있는 여성 또는 남성의 권리를 동등하게 끌어올리고 경제적, 사회적 지위의 평등을 이루는 것이다. 남녀는 성평등을 달성하고 동등한 권리를 누려야 하지만, 일부 급진적인 페미니스트들은 여성우월주의를 표방하면서 갈등이 생겼다. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 남녀가...2025.05.12
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