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한국채택국제회계기준(K-IFRS)의 장단점 토론2025.05.101. 한국채택국제회계기준(K-IFRS) 한국채택국제회계기준(K-IFRS)은 국제적으로 표준화된 회계기준으로, 상장기업에 의무적으로 적용되고 있다. K-IFRS는 원칙 중심의 회계기준으로 기존 기업회계기준에 비해 내용이 방대하고 구체적인 이해와 적용이 어려운 것이 단점이다. 반면 회계의 투명성 제고, 자금조달 비용 감소, 해외자본 유치 등의 장점이 있다. 비상장기업의 경우 K-IFRS 도입 시 회계정보 시스템 변경으로 인한 비용과 인력 증가 등의 어려움이 있어 현행 이원화 체제를 유지하는 것이 바람직하다는 의견이 제시되었다. 1. 한...2025.05.10
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기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬반 의견2025.05.131. K-IFRS 도입 우리나라에서 K-IFRS 도입은 2011년부터 시작되었으며, 2015년 12월 '주식회사 등의 외부감사에 관한 법률' 시행령 개정을 통해 자산 2조원 이상인 주권상장법인 및 소유·경영 미분리 대형 비상장 주식회사에 한해 2019년까지 단계적으로 K-IFRS를 의무적용하도록 하였다. 2020년 말 기준 코스피 시장 내 328개사, 코스닥 시장 내 754개사가 K-IFRS를 전면 도입하였으며, 2021년부터는 기존 규정대로 모든 유가증권시장 상장사는 물론이고 비상장사들도 K-IFRS를 적용해야 한다. 2. K-I...2025.05.13
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회계원리: 한국채택국제회계기준(K-IFRS)과 일반기업회계기준의 비교2025.01.061. 한국채택국제회계기준(K-IFRS) K-IFRS는 주권상장기업의 회계처리와 K-IFRS 적용을 선택한 비상장기업의 회계기준이 된다. K-IFRS는 관련 자산의 '통제이전 특성'에 따라 수익을 한 시점에 인식할지 아니면 기간에 걸쳐 인식할지가 결정된다. 또한 계약에 화폐의 시간가치 등의 금융 요소가 포함되어 있다면 거래가격에 반영하여 산정하게 된다. 재화나 용역의 통제를 고객에게 이전하였다면 수익을 인식하되 금액의 불확실성을 반영한다. 2. 일반기업회계기준 일반기업회계기준은 주식회사의 외부감사에 관한 법률의 적용 대상 기업 중 K...2025.01.06
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화웨이의 조직문화2025.05.101. 화웨이 조직문화의 특성 화웨이의 조직문화는 적응문화, 동족문화, 사명문화 등의 특성을 보인다. 적응문화는 환경변화에 민감하게 대응하려는 모습, 동족문화는 직원 간 단합과 협동을 강조하는 모습, 사명문화는 성과와 열정을 중시하는 모습으로 나타난다. 이러한 문화적 특성은 화웨이의 상징, 의례, 통제시스템 등 다양한 인공물을 통해 확인할 수 있다. 2. 화웨이의 상징 - 늑대 화웨이는 늑대를 기업 상징으로 삼고 있다. 늑대의 후각 발달, 무리 사냥, 집념 등의 특성을 기업문화에 적용하여 적응문화, 동족문화, 사명문화를 강조하고 있다...2025.05.10