1. 기업 사회공헌활동의 개념 기업의 역할 인식이 바뀌면서 기업은 우선 기업시민으로서 자선활동에 참여하게 됐습니다. 기업의 사회공헌활동은 기업의 사회적 업적의 가장 오래된 방식 또는 기업이 실행해야 할 가장 기본적인 요소로 인정받고 있습니다. 회사의 사회공헌활동은 처음에는 회사의 자선기부와 같은 의미로 사용되었습니다. 또한 기업의 사회공헌활동은 현금기부, 실물지원, 직원봉사활동 등 기업의 폭넓은 사회적 책임 중 가장 중요한 요소이며 이들 회사의 사회공헌활동은 당초 사회적 요구나 압력에 의해 회사나 기업인이 부를 축적하는 유익하거나 ...

1. 기업사회공헌활동의 개념 기업 역할에 대한 인식변화는 기업이 기업시민으로서 우선적으로 자선적인 활동에 관여할 것을 기대하고 있다. 기업사회공헌활동은 기업의 사회적 성과의 가장 오래된 방식으로 인식되거나, 기업이 수행해야하는 가장 핵심적인 요소로 인식되기도 한다. 기업사회공헌활동은 초기에는 기업의 자선적 기부행위와 같은 의미로 사용되었다. 또한 기업사회공헌활동이란 기업의 광범위한 사회적 책임 가운데 가장 핵심적 요소이며, 현금 기부와 현물지원, 임직원 봉사활동 등을 포함한다고 정의되기도 한다. 2. 복지공급주체로서 기업의 중요성 ...

1. 복지다원주의의 의의 최근 들어 시민들의 복지 욕구는 기존 복지국가의 틀로는 적절한 대응을 할 수 없을 만큼 다양화되고 있다. 본질적으로 복지국가는 사회구성원들의 복지 욕구를 충족시키는 데 있다는 점에서, 현재 서구의 복지국가는 더 이상 성장하기 어려운 한계 상황에 도달하여 복지패정의 확대가 거의 불가능한 상황에 놓여 있다. 전통적인 복지국가는 국가가 주도해 왔던 복지서비스의 운영과 공급에서 민간부문의 다양한 주체들의 역할을 증대시킴으로써 복지국가의 변화를 꾀하고 있다. 이러한 변화를 복지다원주의라 한다. 2. 복지다원주의의 기...