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전기전자공학기초 경북대 기말고사 기출문제2025.05.101. 전기시스템과 전자시스템 전기시스템은 전하를 다루는 시스템이며, 전자시스템은 전자를 주로 다루는 시스템을 말한다. 2. 주파수 응답 그래프 주파수 응답 그래프는 입력에 대한 출력의 비를 보여주는 그래프이다. 3. 능력과 효율 능력은 일을 할 수 있는 능력이며, 효율은 일을 할 수 있는 능력이 사용되는 비율이다. 4. 능동소자와 수동소자 능동소자는 외부 전원을 필요로 하는 소자이며, 수동소자는 외부 전원을 필요로 하지 않는 소자이다. 대표적인 능동소자는 트랜지스터이며, 대표적인 수동소자는 저항이다. 5. 전압의 정의 전압은 두 지...2025.05.10
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보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대한 설명2025.05.121. 연공주의 연공주의란 기업 내에서 승진 기준을 근무 기간으로 삼는 것을 말한다. 오래 근무할수록 서열과 직급이 높아지게 된다. 연공주의의 장점은 객관적인 승진 기준을 제공하여 근로자의 장기 근무를 보장하고 연차에 따른 보상을 지급한다는 것이다. 단점은 근로자의 능력 발휘와 업무 동기 부여가 약할 수 있다는 것이다. 2. 성과주의 성과주의는 근로자의 능력과 성과에 따라 보상을 지급하는 것을 말한다. 성과주의의 장점은 근로자가 자신의 능력을 발휘할 수 있고 업무 효율이 높다는 것이다. 단점은 지나친 개인주의화와 주관적 평가의 개입 ...2025.05.12
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능력과 열정의 균형: 승진 후보 선택의 논리2025.05.041. 사회복지행정 사회복지행정에서는 능력과 열정의 균형이 중요하다. 능력이 뛰어나더라도 열정이 부족하면 조직에 기여하기 어려우며, 반대로 열정만 앞서고 능력이 부족하다면 실무를 효과적으로 수행하기 어렵다. 따라서 사회복지행정가에게는 전문적인 태도와 자세가 필요하며, 이는 열정에서 비롯될 수 있다. 특히 직원에 대한 존중과 지원은 조직 발전의 핵심이므로, 열정적인 직원을 선발하고 육성하는 것이 중요하다. 1. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지 서비스를 효과적이고 효율적으로 제공하기 위한 행정적 노력을 의미합니다. 이는 사회복지 정책...2025.05.04
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복지행정론] 능력이 탁월하나 열정이 부족한 A, 능력은 부족하지만 열정만큼은 둘째가라면 서러운 B, 둘 중 한 명을 승진을 시켜야 한다면, 기관장인 당신은2025.05.071. 능력이 탁월하나 열정이 부족한 직원의 특징 능력이 탁월하나 열정이 부족한 직원의 특징은 다음과 같습니다. 1) 높은 기술적 역량: 이러한 직원은 자신의 분야에서 높은 기술적 역량을 가지고 있으며, 주어진 업무를 수행하는 데 있어 뛰어난 능력을 발휘합니다. 2) 낮은 참여 의욕: 열정이 부족한 직원은 조직의 목표나 비전에 대한 관심이 낮아, 업무에 대한 참여 의욕이 부족할 수 있습니다. 이로 인해 팀워크나 협력에 어려움을 겪을 수 있습니다. 3) 자기주도적 성향: 이러한 직원은 종종 자기주도적으로 일하는 경향이 있으며, 다른 사...2025.05.07
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사회복지사로서의 갖추어야 할 특성, 능력 등 5가지 이상을 설명하시오2025.05.071. 사회복지사의 특성과 능력 사회복지사로서 갖추어야 할 주요 특성과 능력으로는 공감, 존중, 진실성, 자기이해, 자기통제, 사회복지실천의 가치와 윤리에 대한 이해, 전문적 지식, 책임성 있는 자기주장 등이 있다. 이러한 특성과 능력은 사회복지사가 클라이언트를 효과적으로 돕고 전문적인 서비스를 제공하는 데 필수적이다. 1. 사회복지사의 특성과 능력 사회복지사는 사회적 약자와 소외계층을 돌보고 지원하는 전문가입니다. 이들은 타인에 대한 공감과 이해력, 문제해결 능력, 의사소통 기술 등 다양한 역량을 갖추고 있어야 합니다. 특히 사회복...2025.05.07
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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을2025.01.201. 사회복지사의 자질, 태도, 특성, 능력 사회복지사는 조력자, 전문가, 안내자, 사회 치료자 등의 역할을 수행해야 합니다. 이를 위해 사회복지사는 헌신과 의무, 공감감정이입 및 이해, 타인에 대한 관심과 어려운 이를 돕고자 하는 열망, 권위 및 권력, 대응 혹은 직면, 직접성, 구체성 등의 자질, 태도, 특성, 능력을 갖추어야 합니다. 2. 예비사회복지사로서의 강점과 부족한 부분 예비사회복지사인 나의 강점은 비차별적이고 비심판적인 행동 및 태도, 타인에 대한 수용력, 자기통제력, 직관력, 새로운 것에 대한 호기심 등입니다. 다만...2025.01.20
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IQ(지능지수)와 다중지능이론 비교 설명2025.01.231. IQ(지능지수) IQ는 1905년 알프레드 비네에 의해 처음으로 개발되었으며, 주로 언어적, 논리적 사고 능력을 측정한다. IQ는 지능을 단일한 수치로 표현하기 때문에 인간의 지능을 단순화하는 문제점이 있다. IQ는 주로 교육 및 직업 선발 과정에서 많이 사용된다. 2. 다중지능이론 다중지능이론은 하워드 가드너가 1983년 발표한 이론으로, 인간의 지능이 언어, 논리 수학, 음악, 신체운동, 공간, 대인관계, 자기이해, 자연탐구의 8가지로 나뉜다고 주장한다. 이 이론은 인간의 지능이 다차원적이며, 각각의 지능이 독립적으로 발달...2025.01.23
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미래사회에서 사회복지사의 필요성2025.01.031. 사회복지사의 역사 사회복지는 오래전부터 존재했지만 사회복지사라는 직업은 약 100년 전에 생겨났다. 초기에는 '사회사업종사자' 또는 '사회복지사업종사자', '사회사업가' 등으로 불렸으며, 해방 이후 고아원, 양로원, 재활원 등의 사회복지시설에서 일하는 사람들로 인식되었다. 1987년 사회복지전문요원이 공무원으로 임용되면서 사회복지사 직업에 큰 전기가 마련되었고, 이후 사회복지시설과 기관이 늘어나면서 사회복지사의 일자리도 크게 확대되었다. 2. 미래 사회복지사의 필요성 미래 사회복지사에게 필요한 역할과 능력은 다음과 같다. 첫째...2025.01.03
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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다.2025.01.051. 사회복지사의 자질 사회복지사는 정직성, 전문지식, 평생학습, 비판적 사고, 타인 수용, 자기통제, 자기이해 등의 자질을 갖추어야 합니다. 이러한 자질은 사회복지실천에서 사회복지사가 전문적으로 활동할 수 있게 해줍니다. 2. 사회복지사의 능력 사회복지사는 성실성, 대면성, 온화함, 감정이입 능력 등의 기본적인 능력을 갖추어야 합니다. 이를 통해 클라이언트와 긍정적인 관계를 형성하고 클라이언트의 문제 상황을 이해하며 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 3. 사회복지사의 특성 사회복지사는 전문직으로서 전문적인 사회복지방법론을 적용하여 사...2025.01.05
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사회복지현장에서 사회복지사의 기본적 자질과 역할에 대해 설명하시오2025.05.151. 사회복지사의 기본적 자질 사회복지사의 기본적 자질에는 성숙함, 창의성, 민감성, 용기, 인간적 자질, 개인적 자질 등이 있다. 성숙한 사회복지사는 자신을 성장시키고 발전하며, 변화와 성장에 대해 개방적이다. 창의적인 사회복지사는 문제 상황에 대해 개방적이며 새로운 대안을 찾으려 한다. 민감성은 클라이언트의 내면을 이해하고 감지할 수 있는 능력이며, 용기는 위험을 감수하고 어려운 상황에 대처할 수 있는 힘이다. 인간적 자질은 클라이언트를 존중하고 공감하며 비판적이지 않은 태도를 가지는 것이다. 개인적 자질에는 유연성, 의사소통 ...2025.05.15
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