총 4개
-
집단적 노사관계법의 유형과 특성2025.05.081. 노동조합관계법 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 등 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 목적의 단체로서 노동조합 관계법의 적용을 받는다. 현행 노동조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다. 2. 노동위원회 관계법 노동위원회는 노사 간의 분쟁을 전문적으로 처리하는 행정기구이다. 이에 대해 규정하고 있는 법을 노동위원회 관계법이라고 하며 구체적으로는 노동위원회의 조직과 운영에 관하여 필요한 사항을 위해 제정한 법률인 「노동위원회법」이 있고...2025.05.08
-
방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합의 역할은 다양한데, 그중 하나는 임금 효과이다. 노조는 노동력의 공급을 자체적으로 조절하면서 파업과 같은 압력을 기업에 행사하여 높은 임금을 얻어낸다. 임금과 연이어서 노조는 조합원의 근로조건 역시 유지하고 개선시킨다는 역할이 있다. 불공정한 노동 환경에서는 해당 기업에 불만과 개선안을 제시하고 해당 사항이 적용되지 않는다면 집단행동이나 노동 거절 등의 행동을 통해 근로조건의 향상을 꾀한다는 역할을 가지고 있다. 2. 이마트 노사 갈등 사례 이마트는 비용절감을 위해 최근 폐점하는 여러 지점에서 희망퇴직...2025.01.25
-
노사관계론 (노사협의회)2025.05.031. 노사협의제도의 개념 노사협의제는 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방이 서로 협력을 위해 협의하는 제도입니다. 그 목적은 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진하므로써 산업 평화를 도모하고 국민 경제 발전에 이바지하는 것입니다. 단체교섭과 노사협의제의 차이점은 목적, 배경, 당사자, 대상사항 등에서 차이가 있습니다. 2. 노사협의제의 배경과 효과 노사협의제는 1916년 영국 휘틀리 위원회에서 태동하였으며, 합리성과 인간성의 이율배반을 극복하기 위한 행동과학의 출현으로 인간...2025.05.03
-
[경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오2025.05.091. 협력적 노사관계 협력적 노사관계는 노사관계에 있어서 가장 발전된 형태이고, 오늘의 무한경쟁시대가 요구하는 노사관계의 유형이다. 협력적 노사관계의 정의는 학자에 따라서 보는 견해가 약간씩 다르다. 밀즈(Daniel Quinn Mills)는 가장 이상적인 노사관계란 산업평화 유지, 상호신뢰, 공정성, 상호이익 등의 요소를 갖추어야 한다고 보았다. Cohen-Rosental & Burton은 노사가 공동목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 협력하는 것으로 정의하였다. Cooke는 노사가 작업성과에 대한 책임을 공유하고 생산성과 근로자...2025.05.09