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근로자의 권리 보호를 위한 비사법적 구제기관 활용2025.01.261. 임금체불과 부당해고 관련 비사법적 권리구제기관 근로자가 임금체불과 부당해고를 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관은 고용노동부, 노동위원회, 근로복지공단 등이 있습니다. 고용노동부는 진정 접수 및 시정 명령, 노동위원회는 부당해고 구제신청 및 판정, 근로복지공단은 임금체불 근로자 지원사업 등을 통해 근로자의 권리를 보호하고 있습니다. 2. 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위한 비사법적 권리구제기관으로는 고용노동부, 국가인권위원회, 여성긴급전화 1366 등이 있습니다. 고용노...2025.01.26
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사회보험 징수통합2025.01.111. 사회보험 징수통합의 의미 사회보험 징수통합이란 기존에 국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단에서 각각 수행하였던 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험의 업무 중 유사 ? 중복성이 높은 보험료 징수업무를 국민건강보험공단이 통합하여 운영하는 제도이다. 2011년 1월부터 개별 사회보험공단에서 처리하던 4대 보험료 고지, 수납, 체납업무를 국민건강보험공단에서 한꺼번에 처리하며, 피보험자 관련업무 및 급여 ? 보상업무 등은 현재와 같이 해당 공단에서 처리한다. 2. 사회보험 징수통합의 장점 국민건강보험공단 홈페이지에서는 4대...2025.01.11
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장애인 소득 보장정책과 산재보험 장해급여의 문제점 및 개선방안2025.11.161. 장애인 소득보장정책 장애인 소득보장정책은 근로능력이 없거나 현저히 감소한 소득과 장애로 인한 추가 비용을 지원하는 제도입니다. 주요 정책으로는 장애인연금, 장애수당, 국민연금의 장애연금, 산재보험의 장해급여가 있습니다. 장애인연금은 중증장애인에게 기초급여와 부가급여를 제공하며, 장애수당은 추가 비용 보전을 목적으로 합니다. 국민연금의 장애연금은 가입 중 발생한 질병으로 인한 소득 감소를 보전하고, 산재보험의 장해급여는 업무상 사유로 인한 장해에 대해 지급됩니다. 2. 산재보험 장해급여의 문제점 산재보험 장해급여의 주요 문제점으...2025.11.16