1. 국제인사관리의 개념과 특징 글로벌기업은 법세계적 인 관점을 지닌 국제경영자를 선발, 교육 및 해외파견인의 재귀국에 따른 재적응문제 등 순수한 국내경영과는 상이한 인사관리문제에 직면하게 된다. 국제인사관리의 주요 특징으로는 문화적 충격문제, 현지국정부의 규제문제, 인적자원의 국경 이동시의 문제 등이 있다. 2. 국제화 성향에 따른 인사관리전략 글로벌기업은 본국중심주의, 현지중심주의, 세계중심주의적인 접근방법이 있는데, 이에 따른 인사관리전략의 장단점이 다르다. 본국중심주의는 본국출신 관리자 채용, 현지중심주의는 현지인 채용, 세...

1. 장애인 편의시설 장애인 편의시설은 장애인들이 정신적, 신체적 결함 등으로 인해 정상인들이 사용하는 시설을 사용하기 어려운 경우 이를 최소화하거나 제거하기 위해 필요한 기구, 시설, 설비를 의미합니다. 하지만 현재 장애인 편의시설은 양적, 질적으로 부족하고 수요를 반영하지 못하는 문제점이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 장애인 수요 조사, 관리 지침서 개발, 양적 확대, 관리자 선정 등의 방안이 필요합니다. 1. 장애인 편의시설 장애인 편의시설은 장애인의 일상생활과 사회활동을 보장하는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 장애인들이...