ISO 45001 요구사항 이해

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문서 내 토픽

• 1. ISO 45001의 제정배경

  전 세계적으로 매년 약 220만 명의 근로자가 사고 또는 질병으로 사망하고 있으며, 국내에서도 산업재해가 지속적으로 발생하고 있습니다. ISO 45001은 이러한 산업재해를 예방하고 근로자의 안전보건을 향상시키기 위해 제정되었습니다.

• 2. ISO 45001의 주요변경사항

  ISO 45001은 기존 OHSAS 18001 대비 조직의 상황, 이해관계자의 요구사항, 리더십과 근로자 참여, 위험성평가 및 관리 등 다양한 부분에서 변경되었습니다. 특히 조직의 내부 및 외부 상황을 고려하고 근로자와 이해관계자의 요구사항을 반영하는 것이 핵심입니다.

• 3. 위험성평가

  위험성평가는 사업장의 유해위험요인을 파악하고 부상 또는 질병 발생 가능성과 중대성을 평가하여 감소대책을 수립하는 일련의 과정입니다. ISO 45001에서는 이러한 위험성평가 프로세스를 더욱 강화하고 있습니다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. ISO 45001의 제정배경

  ISO 45001은 기존의 OHSAS 18001을 대체하는 새로운 국제 표준으로, 2018년 3월에 제정되었습니다. ISO 45001의 제정 배경은 다음과 같습니다. 첫째, 기존의 OHSAS 18001이 직장 내 안전보건 관리 체계에 대한 국제적인 표준이 부재했다는 점을 보완하기 위해서입니다. 둘째, 기존 표준이 직장 내 안전보건 관리에 대한 포괄적이고 체계적인 접근방식을 제시하지 못했다는 한계를 극복하기 위해서입니다. 셋째, 기존 표준이 직장 내 안전보건 관리에 대한 지속적인 개선을 강조하지 못했다는 점을 보완하기 위해서입니다. 넷째, 기존 표준이 근로자의 건강과 안전을 보장하는데 한계가 있었다는 점을 개선하기 위해서입니다. 이러한 배경에서 ISO 45001이 제정되었으며, 이를 통해 직장 내 안전보건 관리에 대한 국제적인 표준을 마련하고자 하였습니다.

• 2. ISO 45001의 주요변경사항

  ISO 45001은 기존의 OHSAS 18001을 대체하는 새로운 국제 표준으로, 다음과 같은 주요 변경사항을 포함하고 있습니다. 첫째, 위험성 평가와 위험성 관리에 대한 내용을 보다 강화하였습니다. 둘째, 최고경영자의 리더십과 참여를 강조하여 경영진의 역할을 더욱 중요하게 다루고 있습니다. 셋째, 근로자의 참여와 협의를 강조하여 근로자의 권한과 책임을 강화하였습니다. 넷째, 조직의 문화와 행동에 대한 내용을 포함하여 안전보건 관리에 대한 조직의 전반적인 접근방식을 강조하고 있습니다. 다섯째, 기존 표준에 비해 보다 포괄적이고 체계적인 안전보건 관리 체계를 제시하고 있습니다. 이러한 변경사항을 통해 ISO 45001은 기존 표준의 한계를 보완하고, 직장 내 안전보건 관리에 대한 국제적인 표준을 제시하고자 하였습니다.

• 3. 위험성평가

  위험성 평가는 ISO 45001의 핵심 요구사항 중 하나로, 조직이 직장 내 안전보건 관리를 위해 반드시 수행해야 하는 중요한 활동입니다. 위험성 평가를 통해 조직은 직장 내 존재하는 위험요인을 식별하고, 이에 대한 위험성을 분석 및 평가할