
칭찬과 인정의 기술
본 내용은
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칭찬과인정의기술 ) 사랑하는 사람(부모님, 배우자. 애인. 자녀. 형제. 은사. 친구, 직장동료 등) 3명을 선정합니다. 그들에게 각각 칭찬과 인정의 말(문장), 사
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2024.08.01
문서 내 토픽
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1. 부모님에게 보내는 편지사랑하는 부모님께, 엄마, 엄마가 저 낳을 때 얼마나 힘드셨는지 누누이 말씀하시는 게 예전에는 와 닿지 않았는데 이제는 엄마가 저 낳을 때 나이가 되니 정말 대단한 결정이었다고 느껴요. 심지어 역아라 걱정도 많고 매일 기도하며 건강하게 낳게 해달라는 엄마의 마음은 제가 태어나기 전부터 사랑받는 아이였음을 느끼게 해주셨어요. 저는 아직 제 몸 하나 건사하기 힘든데, 엄마는 이 나이에 아이 둘을 낳으시고 기르시느라 얼마나 힘드셨을까요? 청춘이었던 시절에 자신보다 아이를 생각하는 엄마의 마음이 얼마나 큰 사랑이었을지 깨달아갑니다. 저의 부모님이 세상에서 제일 멋져요. 우리 엄마 아빠가 되어 주셔서 참 감사합니다. 그리고 정말 자랑스럽습니다.
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2. 친구에게 보내는 카톡 메시지언제나 힘이 되어 주는 내 친구! 생일 왕왕 축하해? 원래는 잠깐이라도 통화할까나 했는데 방금 일이 생겨서 이래저래 시간이 안 나는 바람에 카톡으로 보내게 되었어! 늘 말하지만 널 만나는 일은 언제나 즐겁고 신나는 일이야~! 요즘은 이사했더니 가까워져서 주기적으로 만나니까 정말 좋다ㅜㅜ! 오랜 시간동안 너랑 함께할 수 있어서 늘 감사하다고 생각해. 서로 방황하는 시절이 엊그제 같지 않은데 이제는 더 깊은 인생에 대해 이야기를 하다니.. 참 많이 컸다 우리~! 언제나 그랬듯 항상 내 친구 편이야!
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3. 스승님께 보내는 메일과 카톡 메시지교수님, 지난 시간 동안 제가 헤맬 때마다 늦은 시간이지만 마다하지 않고 올바르게 성장할 수 있도록 지도해 주셔서 감사합니다. 미팅 때마다 주신 조언들이 좋은 결과로 이어질 수 있게 되었습니다. 그리고 마침내 오늘 학위 발표까지 가능했던 것 같습니다. 힘든 시기일 때 교수님께서 챙겨주시는 좋은 말씀에 용기를 많이 얻었습니다. 더욱 성실하게 임하라는 뜻으로 받아들이겠습니다! 더불어, 앞으로도 좋은 모습 보이도록 노력하겠습니다.
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1. 부모님에게 보내는 편지부모님께 보내는 편지는 자신의 마음을 진솔하게 표현할 수 있는 좋은 기회입니다. 편지를 통해 부모님께 감사의 마음, 사랑의 마음, 그리고 자신의 근황을 전할 수 있습니다. 부모님께서 자신을 위해 해주신 모든 것들에 대해 진심으로 감사하는 마음을 전하고, 앞으로의 계획과 꿈에 대해 이야기할 수 있습니다. 또한 부모님과의 추억을 회상하며 부모님과의 관계를 돌아볼 수 있습니다. 편지를 통해 부모님과의 유대감을 더욱 강화할 수 있을 것입니다.
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2. 친구에게 보내는 카톡 메시지친구에게 보내는 카톡 메시지는 일상적인 대화를 나누고 서로의 근황을 공유할 수 있는 좋은 방법입니다. 친구에게 안부를 묻고 최근 일어난 일들에 대해 이야기를 나누며 서로의 감정을 공감할 수 있습니다. 또한 친구에게 격려의 말을 전하거나 도움이 필요한 부분이 있다면 조언을 구할 수 있습니다. 카톡 메시지를 통해 친구와의 유대감을 유지하고 친밀한 관계를 유지할 수 있습니다. 다만 메시지의 내용이나 표현 방식에 주의를 기울여 상대방의 감정을 고려해야 할 것입니다.
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3. 스승님께 보내는 메일과 카톡 메시지스승님께 보내는 메일과 카톡 메시지는 존경과 감사의 마음을 전달할 수 있는 좋은 방법입니다. 스승님께서 자신에게 베풀어주신 가르침과 조언에 대해 진심으로 감사하는 마음을 표현할 수 있습니다. 또한 스승님의 건강과 안녕을 기원하며 스승님과의 소중한 관계를 유지할 수 있습니다. 메일이나 카톡 메시지를 통해 스승님께 자신의 근황과 앞으로의 계획을 공유하고 스승님의 조언을 구할 수 있습니다. 이를 통해 스승님과의 유대감을 더욱 강화할 수 있을 것입니다. 다만 메시지의 내용과 표현 방식에 있어 존경심과 예의를 갖추어야 할 것입니다.
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끌리는 사람들의 대화의 기술_나에게 쓰는 칭찬과 인정의 글 작성1. 자기 인식과 자아 성찰 이 글에서는 자신에 대한 인식과 성찰의 과정을 보여주고 있습니다. 작성자는 자신의 성격과 장단점을 돌아보며, 자신이 가족과 주변 사람들에게 어떤 존재인지를 깨닫고 있습니다. 이를 통해 자신을 긍정적으로 바라보고 자신감을 얻게 되는 모습이 드러납니다. 2. 대인관계와 의사소통 이 글에서는 작성자가 주변 사람들과의 관계에서 보여주는...2025.05.02 · 심리/행동
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직원 동기부여 전략과 그 효과1. 금전적 보상 조직에서 금전적 보상은 직원 동기부여의 핵심 수단 중 하나입니다. 적절한 연봉 수준과 성과에 따른 보너스 지급은 직원들이 열심히 일할 수 있는 물질적 동기를 제공합니다. 그러나 단순히 금전적 보상에만 의존하는 것은 장기적인 동기부여 효과를 내기 어려우므로, 금전적 보상과 함께 다른 동기부여 전략들이 병행되어야 합니다. 2. 승진 기회 제공...2025.01.28 · 경영/경제
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칭찬과 격려에 대해 논하세요1. 칭찬 칭찬은 사람의 긍정적인 행동과 사고를 유발시키는 촉진제이며, 긍정적인 사고와 표현으로 상대방과의 관계를 증진시켜준다. 칭찬은 긍정적인 자기 인식을 강화하여 자신감을 높이고 학습 그 자체에 대한 희열과 기쁨을 맛보게 하여 독자적 노력을 지속하도록 동기화한다. 칭찬의 유형에는 언어적 강화, 격려, 사회적 인정 등이 있다. 2. 격려 격려는 자기 스스...2025.05.15 · 교육
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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감1. 동기부여 이 책은 칭찬과 긍정적 피드백이 직원의 업무 성과와 팀워크를 향상시키는 방법을 설명합니다. 저자는 칭찬의 기술과 정확한 적용 방법을 제시하며, 이를 통해 조직 문화가 어떻게 변화하고 조직이 발전할 수 있는지 보여줍니다. 2. 칭찬의 기술 저자는 칭찬의 올바른 시기와 방법이 어떻게 직원들의 동기를 높이는지 구체적인 사례를 통해 설명합니다. 또한...2025.01.16 · 경영/경제
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대화의 기술에 대한 고찰1. 대화의 기술 대화는 인간만이 갖는 위대한 능력이며 기술이다. 효과적인 대화를 하기 위해서는 먼저 자기 자신부터 제대로 파악하는 것이 중요하다. 대화를 할 때는 주제가 있어야 하며, 유머를 적절히 사용하면 상대방의 호감을 끌어낼 수 있다. 2. 경청의 기술 경청은 상대의 말을 귀담아 듣는 것이다. 경청의 수준에 따라 8단계로 나눌 수 있으며, 공감적 경...2025.05.04 · 인문/어학
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유아사회교육 활동계획안_나는 내가 좋아요 (자존감 활동)1. 자존감 향상 이 활동은 유아들이 자신에 대한 긍정적인 마음을 갖고 친구의 장점을 칭찬하는 것을 목표로 합니다. 공을 굴리며 자신의 장점을 말하고 친구의 장점을 칭찬하는 활동을 통해 유아들의 자존감을 높이고자 합니다. 2. 사회관계 기술 향상 이 활동은 유아들이 자신을 알고 존중하는 것뿐만 아니라 친구의 장점을 인정하고 표현하는 사회관계 기술을 향상시키...2025.01.22 · 교육
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끌리는사람들의대화의기술_나에게 쓰는 칭찬과 인정의 글 작성 2페이지
끌리는 사람들의 대화의 기술나에게 쓰는 칭찬과 인정의 글 작성[나는 명랑하고 활발한 예쁨 받을 여자]나는 어떤 사람인가를 먼저 생각하는 시간이었다. 모든 정규과정의 공부를 마치고 직장생활을 하며 지금의 남편을 만나 결혼을 하였다. 다들 하니깐 나도 그렇게 연애하고 사랑하며 지금의 내 모습으로 남았다. 이러한 삶 속에서 나를 막상 칭찬하려고 하니 어색한 마음이 들면서 슬펐다. 사람들은 모두가 자신을 사랑받고 예쁨 받기를 원한다. 나 또한 주변 사람들에게 예쁘다, 착하다와 같은 나를 표현할 수 있는 형용사의 단어를 들었다. 그런 말을 ...2023.03.02· 2페이지 -
칭찬의 기술 서평 독후감 칭찬의 기술 A+받은 독서감상문 3페이지
칭찬받는 존재를 인정하라을 읽고“칭찬은 기술이다. 타인을 언제든 자연스럽게 칭찬하는 일은 그렇게 만만한 일이 아니다. 상대를 자주 보고, 상대가 날마다 어떤 생각을 하는지 통찰하고, 어떤 말을 듣고 싶어 하는지를 깊이 생각해야 비로소 ‘칭찬의 말’을 할 수 있는 것이다.” (칭찬의 기술 p.46)칭찬이라는 것, 칭찬의 중요성, 칭찬의 효과는 누구나 알고 있지만 아무나 잘하지 못하는 특별한 기술인 듯싶다. 책 은 칭찬을 어떻게 하면 극대화할 수 있고, 이것을 입바른 소리 말이 아니라, 진심을 담아 상대방을 기분 좋게 할 수 있는지 그...2021.02.11· 3페이지 -
[A+레포트] 당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가 (예 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오. 5페이지
상담이론과실제당신은 친구나 가족의 행동 중에서 특정 행동을 증가시키기 위해 어떤 방법을 사용하는가 (예 칭찬하기 등) 그 방법이 얼마나 효과적이라고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인간은 서로 영향을 주고받으며 살아가는 존재이며, 가까운 관계일수록 상대방의 태도와 행동에 관심을 기울이게 된다. 가족이나 친구가 보여주는 특정 행동을 더 자주 보았으면 하는 마음이 생길 때, 자연스럽게 어떤 방식으로 반응하고 보상하는지를 고민하게 된다. 이러한 상황은 상담이론이나 심리학 이론에서 다루는 행동수정 기법과...2025.02.11· 5페이지 -
((강추독후감)) 칭찬은 고래도 춤추게 한다 - 긍정적 관점과 부정적 관점에서의 독후감 4페이지
칭찬은 고래도 춤추게 한다 ? 긍정적 관점과 부정적 관점에서의 독후감켄 블랜차드 외 지음, 조천제 옮김Ⅰ. 들어가며상대방이 잘못했을 경우 질책이나 비난할 때는 부메랑이 되어 되돌아 온다. 칭찬도 같다. 하지만 아부나 칭찬은 잘 했을 경우나 친근함을 표시할 때 칭찬보다는 침묵으로 일관하기가 쉽다. 칭찬을 하는 경우가 드물고 듣는 사람도 칭찬 듣는 일이 거의 없어서 그런지 서로가 어색해 한다. 이 책을 통하여 칭찬의 본질과 지혜를 배우고, 생활 속에서 칭찬이 갖는 마법의 힘을 배울 수 있다. 칭찬(경영-칭찬릴레이), 업무, 성과, 실적...2021.10.16· 4페이지 -
칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감 4페이지
칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감개요켄 블랜차드의 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"라는 조직 내에서 칭찬과 긍정적 피드백을 활용하여 동기를 부여하고 성과를 극대화하는 방법을 탐구한다. 이 책은 이론과 다양한 실제 사례를 결합하여 긍정적인 피드백이 직원의 업무 성과와 팀워크를 어떻게 향상시키는지 설명한다. 저자는 칭찬의 기술과 정확한 적용 방법을 제시하며, 조직 문화가 어떻게 변화하고, 그 결과로 조직이 어떻게 발전할 수 있는지 보여준다.키워드: 동기부여, 칭찬의 기술, 조직문화, 성과향상, 칭찬은고래도춤추게한다, 칭찬은고래도춤추게한다 ...2024.06.07· 4페이지