우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

문서 내 토픽

1. 노동시장의 정의

인간의 생활에 필요한 재화나 서비스를 생산, 소비, 매매하는 활동 혹은 이와 관련된 모든 활동에서 본질적인 임무를 가진 요소인 노동시장은 물건을 만들어내는 것과 재화를 소모하는 것의 연결을 이루며, 노동력을 이용하려는 기업체와 생계를 꾸려나갈 수 있는 수단으로서 직업을 구하는 노동꾼 사이에서 영향을 주고받는 공간이다.
2. 우리나라 노동시장의 변화

1945년 광복 이후 우리나라는 남과 북의 분리, 6·25전쟁이 원인이 되어 제조업이나 건설업 산업이 무너지게 되고 경제 분야에 관련된 모든 활동이 움츠러들고 노동시장은 더 높은 단계로 나아갈 수 없었다. 1950년에 와서도 미국의 도움에 의지하여 존재하는 구조 안에서 노동시장은 뒤떨어진 상태를 계속 유지했다. 1961년에 정권을 잡은 박정희는 경제개발정책을 본격적으로 시행함에 따라 전면적으로 산업화가 촉진되었고 요구되는 노동 인력 역시 빠르게 늘어나면서 노동시장 구조 변동을 초래했다. 1980년 역시 산업구조 변화와 함께 물질적 재화 이외의 생산이나 소비에 관련한 모든 경제활동 증가에 영향을 받아 연속적인 경제진보를 보이면서 고용하는 비율도 계속 증가했다. 1987년 민주화가 원인이 되어 촉진된 노동조합운동, 3저 호황에 영향을 받아 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람이 갖추어져야 할 요소나 노동의 대가로 받는 보수가 굉장히 개선되었으며 10% 내외의 경제성장률을 보이고 실업률은 2%대로 완전고용에 가까운 수준을 유지하였다. 하지만 1990년대에 들어서면서 중소기업과 대기업 사이의 실적 차이로 인하여 기업별 격차가 계속 증대되었으며, 1997년 말 IMF 외환위기 이후 경제성장이 기존보다 약해지면서 노동시장 상황은 크게 악화되며, 비정규직의 고용 범위가 빠르게 증가하면서 비정규직과 정규직의 차이가 새로 나타나고 노동자들 간 임금과 복지, 노동 환경 등의 격차가 심각한 수준으로 벌어지는 현상이 2000년대에 들어와 나날이 심해져 갔다.
3. 미래 노동시장

디지털 기술발달은 이른바 4차 산업혁명이라 불릴 정도로 산업혁명 이후 미래의 전 세계 산업과 일자리, 노동시장에 가장 큰 변화를 가져올 것으로 예견되고 있다. 빅데이터가 바탕이 된 인공지능이나 사물에 센서를 부착해 실시간으로 데이터를 인터넷으로 주고받는 기술인 사물 인터넷이 대단할 정도로 인류의 노동과 두뇌를 대신하면서 새 일자리나 산업을 창조해낼 것으로 예상되며 앱이나 디지털 플랫폼을 기초로 한 새로운 방식의 노동시장이 확대되면서 사업 따위를 유연하게 자신이 직접 경영하는 방식의 노동과 짧은 기간에 걸치는 일자리 양산이 보편화 될 것으로 예상된다.

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1. 노동시장의 정의

노동시장은 노동력의 공급과 수요가 이루어지는 시장을 의미합니다. 노동시장에서는 기업이 필요로 하는 노동력을 구하고, 근로자들은 자신의 노동력을 제공하여 임금을 받는 거래가 이루어집니다. 노동시장은 단순히 일자리와 근로자 간의 거래뿐만 아니라, 근로조건, 노동정책, 노사관계 등 다양한 요소들이 복합적으로 작용하는 시장이라고 할 수 있습니다. 따라서 노동시장의 정의는 단순히 일자리와 근로자 간의 거래를 넘어서 노동과 관련된 다양한 요소들을 포괄하는 개념이라고 볼 수 있습니다.
2. 우리나라 노동시장의 변화

우리나라 노동시장은 지난 수십 년간 많은 변화를 겪어왔습니다. 산업구조의 변화, 기술 발전, 인구 구조의 변화 등 다양한 요인으로 인해 노동시장의 양상이 크게 변화하고 있습니다. 특히 최근에는 비정규직 근로자의 증가, 플랫폼 노동의 확산, 고령화에 따른 인력 수급 문제 등이 주요 이슈로 대두되고 있습니다. 이러한 변화에 따라 기존의 노동정책과 제도로는 대응하기 어려운 상황이 발생하고 있으며, 새로운 정책적 대안이 필요한 상황입니다. 따라서 우리나라 노동시장의 변화 양상을 면밀히 파악하고, 이에 적합한 정책적 대응이 필요할 것으로 보입니다.
3. 미래 노동시장

미래 노동시장은 기술 발전, 인구 구조 변화, 기업 경영 방식의 변화 등 다양한 요인에 의해 크게 변화할 것으로 예상됩니다. 특히 인공지능, 자동화, 플랫폼 경제의 확산 등으로 인해 기존의 일자리 구조가 크게 변화할 것으로 보입니다. 이에 따라 새로운 형태의 일자리가 등장하고, 기존 일자리의 성격도 크게 변화할 것으로 예상됩니다. 또한 평생직장의 개념이 약화되고, 유연한 고용형태가 확산될 것으로 보입니다. 이러한 변화에 대응하기 위해서는 평생학습, 직업 전환 지원, 사회안전망 강화 등 다양한 정책적 노력이 필요할 것으로 보입니다. 미래 노동시장의 변화에 선제적으로 대응하는 것이 중요할 것으로 판단됩니다.

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