데이터베이스 3단계 모델링 개념 및 주요 활동
본 내용은
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[토론 A+] 3단계 모델링(개념 데이터 모델링, 논리 데이터 모델링, 물리 데이터 모델링)의 개념을 설명하고 각 단계 모델링에서 이루어지는 주요 활동에 대하여 기술하시오.
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2023.11.30
문서 내 토픽
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1. 개념 데이터 모델링현실 세계의 데이터를 추상화하여 이해하기 쉽게 표현하는 과정입니다. 개체와 그들 간의 관계를 식별하고 ER 다이어그램으로 시각화합니다. 주요 활동은 요구사항 분석, 개체와 관계 식별, ERD 작성, 개념 데이터 모델 문서화입니다. 비즈니스 요구사항을 반영하여 데이터베이스 구조를 명확하게 만듭니다.
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2. 논리 데이터 모델링개념 데이터 모델을 실제 데이터베이스 시스템에서 사용 가능한 논리적 구조로 변환하는 과정입니다. 개체를 테이블로, 관계를 외래키로 변환하고 정규화를 수행합니다. 주요 활동은 테이블 설계, 속성 정의, 관계 정의, 정규화, 테이블 정의서 작성, 데이터 일관성 보장입니다.
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3. 물리 데이터 모델링논리 데이터 모델을 실제 데이터베이스 시스템에서 구현 가능한 물리적 구조로 변환하는 과정입니다. 테이블 구조 설계, 인덱싱, 성능 튜닝, DBMS 특성 고려, SQL 코드 생성 등을 포함합니다. 특정 DBMS의 기능과 제약을 고려하여 데이터 저장 및 관리 방식을 결정합니다.
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4. 데이터베이스 설계 프로세스3단계 모델링은 순차적 프로세스로 진행됩니다. 개념 단계에서 요구사항을 분석하고, 논리 단계에서 테이블 구조를 설계하며, 물리 단계에서 실제 구현을 준비합니다. 각 단계는 이전 단계의 결과를 기반으로 하며, 데이터 무결성, 일관성, 보안을 보장하기 위해 정규화와 표준 준수가 중요합니다.
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1. 개념 데이터 모델링개념 데이터 모델링은 데이터베이스 설계의 첫 번째 단계로서 매우 중요한 역할을 합니다. 이 단계에서는 비즈니스 요구사항을 분석하여 엔티티, 속성, 관계를 식별하고 ER 다이어그램으로 표현합니다. 개념 모델은 기술적 세부사항을 배제하고 비즈니스 관점에서 데이터 구조를 이해하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 이해관계자들과의 의사소통이 원활해지며, 나중의 설계 단계에서 발생할 수 있는 오류를 사전에 방지할 수 있습니다. 따라서 충분한 시간을 투자하여 정확한 개념 모델을 수립하는 것이 전체 프로젝트의 성공을 좌우합니다.
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2. 논리 데이터 모델링논리 데이터 모델링은 개념 모델을 특정 데이터베이스 관리 시스템에 맞게 변환하는 중간 단계입니다. 이 단계에서는 정규화 과정을 통해 데이터 중복을 제거하고 데이터 무결성을 보장합니다. 테이블, 컬럼, 기본키, 외래키 등을 정의하며, 관계형 데이터베이스의 구조를 명확히 합니다. 논리 모델은 기술 독립적이면서도 구현 가능한 수준의 상세함을 제공하므로, 개발팀과 데이터베이스 관리자 간의 효과적인 소통 도구가 됩니다. 올바른 논리 모델링은 향후 유지보수와 성능 최적화의 기초가 됩니다.
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3. 물리 데이터 모델링물리 데이터 모델링은 논리 모델을 실제 데이터베이스 시스템에 구현하기 위한 구체적인 명세를 작성하는 단계입니다. 이 단계에서는 인덱스, 파티셔닝, 저장소 구조 등 성능 최적화 요소들을 고려합니다. 특정 DBMS의 특성과 제약사항을 반영하여 테이블 스페이스, 데이터 타입, 제약조건 등을 정의합니다. 물리 모델은 쿼리 성능, 동시성 제어, 백업 및 복구 전략 등 운영 측면을 고려해야 합니다. 따라서 데이터베이스 관리자의 경험과 시스템 요구사항에 대한 깊은 이해가 필수적입니다.
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4. 데이터베이스 설계 프로세스데이터베이스 설계 프로세스는 요구사항 분석부터 구현 및 운영까지 체계적인 단계들로 구성됩니다. 각 단계는 이전 단계의 결과물을 기반으로 진행되며, 단계별 검증과 피드백이 중요합니다. 요구사항 수집, 개념 설계, 논리 설계, 물리 설계, 구현, 테스트, 배포 및 운영의 순서로 진행되며, 각 단계에서 품질 보증이 이루어져야 합니다. 이러한 체계적인 프로세스를 따르면 데이터 일관성, 보안, 성능을 모두 만족하는 안정적인 데이터베이스를 구축할 수 있습니다. 프로젝트의 규모와 특성에 따라 프로세스를 조정하되, 기본 원칙은 항상 유지되어야 합니다.
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논리모델의 개념과 특성, 프로그램 평가 및 사례 설명1. 논리모델의 개념과 특성 논리모델은 프로그램이 특정한 환경과 상황에서 확인된 문제의 해결을 위해 어떻게 작용할 것인지를 밝히기 위한 적정한 모델로, 프로그램의 성과목표에 대한 설득력 있는 논리구조와 문제해결에 적합한 방법들을 이해당사자들이 납득할 수 있도록 하며, 프로그램의 주요요소와 성과측정을 위한 평가항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀을 마련하는...2025.01.11 · 사회과학
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지역사회간호학 주차별 문제 만들기 (70문제) A+1. 환경보건 환경영향평가는 개발사업 전에 파생할 자연 및 생활환경의 변화를 평가하여 그 대책을 개발계획에 포함시킴으로써 계속적인 건설을 하면서 환경에 대한 영향을 최소화하거나 이바지하기 위해 시행하는 제도이다. 공기의 자정작용 중 자외선에 의한 살균작용, 상수도의 정수과정 중 완속여과법, 용존산소(DO)와 생물화학적 산소요구량(BOD)의 관계, 세균성 식...2025.05.05 · 의학/약학
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문제 1. 설계 전략 기술 중 변환 분석(Transform Analysis)에 대해서 설명하시오. 설계의 목표는 응용 프로그램의 요구사항을 하드웨어 및 소프트웨어 환경에 매핑하는 것이다. 프로세스 지향 분 6페이지
시스템분석설계문제 1. 설계 전략 기술 중 변환 분석(Transform Analysis)에 대해서 설명하시오.설계의 목표는 응용 프로그램의 요구사항을 하드웨어 및 소프트웨어 환경에 매핑하는 것이다. 프로세스 지향 분석 결과(데이터 흐름도, 데이터 사전 엔티티 등)는 하드웨어 및 소프트웨어에 대한 세부 사양으로 변환된다. 프로세스 지향 설계의 주요 결과물은 구조도, 물리적 데이터베이스, 프로그램 사양을 포함한다.변환 분석 과정에서 중심 변환과 구심성 및 원심성 흐름을 식별하고, 첫 번째 구조 차트를 만들고, 이 높은 수준에서 필요에 ...2024.07.10· 6페이지 -
부경대학교 경영학과 경영정보론 기말고사 시험 답안 7페이지
경영정보론 기말고사 답안1. 시스템 이론일반적인 시스템 이론은 사회, 조직과 같은 다양한 형태의 시스템에 공통적으로 적용되는 원리를 연구하기 위한 학제적, 총체적 접근방식이다. 시스템이란 어떠한 기능을 수행하고 목적을 달성하기 위해 자원, 사람, 절차 등과 같은 여러 구성요소들이 상호작용하는 유기적 집합체를 말한다. 이는 입력, 처리, 저장, 출력으로 구성이 되며, 성공적인 시스템 운영을 위해선 피드백이 필요하다.조직시스템 안에 경영정보시스템(MIS Management Information System)이 존재하고, MIS안에 컴퓨...2021.02.17· 7페이지 -
ERP, CRM, SCM 중 하나 선택 8페이지
과목명 :주제 : ERP, CRM, SCM 중 하나 선택-개념 및 정의-시스템구성 및 주요특성-성공요인 및 국내사례-향후 개선점 및 발전가능성-결론(작성자 생각)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ERP 정의 및 시스템 구성2. ERP의 주요 특성3. ERP의 성공요인 및 국내 사례4. ERP의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ERP는 생산과 판매, 자재 및 인사, 회계와 같이 기업에 해당되는 전반적 업무 프로세스를 하나의 체계로써 통합 및 재구축함으로 정보를 서로 공유하게끔 하여 신속한 업무처리를 가능하게 하는 전사적인 자원관리 패키지 시스...2021.01.21· 8페이지 -
컴퓨터그래픽(컴퓨터 그래픽 제작 과정에 대한 내용을 서술하시오.) 14페이지
컴퓨터 그래픽1(4주차 1차시) 컴퓨터 그래픽 제작 과정에 대한 내용을 서술하시오.Ⅰ 서론컴퓨터 그래픽이란 인간의 창의력과 구상력을 바탕으로 컴퓨터와 각종 소프트웨어 그리고 갖가지 주변기기를 이용하여 인간의 손으로 표현하기 힘든 색, 명암, 조형, 애니메이션 등과 같은 시각적 결과물을 얻어내는 모든 활동을 말한다. 또한 컴퓨터를 사용해 2차원 또는 3차원적인 영상을 만들어내는것을 말한다.즉, 컴퓨터의 하드웨어와 소프트웨어를 활용해 물체의 형상, 성분, 색채 등을 컴퓨터에 입력, 이미지 변환작업을 통해 제3의 영상을 만드는 컴퓨터 기...2020.12.04· 14페이지 -
심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약 11페이지
민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위: 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법: 면접, 직접관찰, 설문지(직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 평가: 가장 정확한 평정...2022.05.08· 11페이지
