사회복지정책의 가치와 갈등

본 내용은 " 사회복지정책의 가치와 갈등에 대하여 서술하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.06.01

문서 내 토픽

• 1. 가치(Value)의 개념과 정의

  가치는 라틴어 'valere'에서 유래하며 '가치 있는 것'과 '유행하는 것'을 의미한다. 포즈맨에 따르면 가치는 두 가지 의미로 사용되는데, 첫째는 경험적 방법으로 인식할 수 없는 포괄적 의미이고, 둘째는 좋은 것 또는 중시하는 소중한 것을 의미하는 좁은 의미이다. 사회복지 윤리 분야에서는 가치를 '인간의 참과 관련된 특정 수단, 목적, 조건들에 대한 보편적 선호'로 정의한다. 가치는 단순한 기호나 선호와 구별되며 관련된 사람들에게 더 강한 심리적 부담과 사회적 제재를 포함한다.

• 2. 사회제도와 가치의 관계

  사회제도는 인간들의 창조물이며 사회화, 교육, 무역 등 필요한 사회적 기능들의 이행이 시간경과에 따라 지속적으로 연관되는 관계의 집합이다. 사회제도들은 우세한 사회적 가치의 영향을 받으며, 가치는 항상 변하고 때로는 일관성 있는 제도를 만들기 위해 통합되거나 충돌하기도 한다. 직업, 인종, 나이, 계급, 경제적 상태 등 외부적 요소에 따라 영향을 받을 수 있다.

• 3. 가치의 다양성과 갈등

  인간이 추구하는 가치는 개인적 가치, 전문가의 가치, 사회의 가치, 클라이언트의 가치, 기관의 가치 등 다양한 관점에서 존재한다. 이러한 다양한 가치는 서로 지원할 수도, 상충할 수도 있으며, 상충하는 가치들로 인해 윤리적 딜레마가 발생한다. 사회복지사는 이러한 가치의 다양성에 내재된 차이점을 이용하고 윤리적 딜레마를 이해하고 다루어야 한다.

• 4. 차별과 사회적 가치의 영향

  사회적 가치가 사회복지서비스 전달체계에 영향을 미치듯이 차별의 문제에도 나타난다. 계급적 편견, 빈곤, 제도적 인종차별, 제도적 성차별, 제도적 노인차별, 동성애 혐오증 등이 있다. 복잡한 가치체계는 사회복지를 정당화하지만 부정적이고 통제하려는 기대도 설정할 수 있으며, 이는 경제적 삶과 사회복지서비스를 지배하고 계급적 편견 및 제도적 차별을 만든다.

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• 1. 가치(Value)의 개념과 정의

  가치는 인간이 추구하는 바람직한 상태나 행동에 대한 신념으로, 개인과 사회의 의사결정을 근본적으로 좌우합니다. 가치는 단순한 선호도를 넘어 도덕적, 윤리적 판단의 기준이 되며, 문화와 시대에 따라 변화합니다. 예를 들어 자유, 평등, 정의, 성실 같은 가치들은 보편적이면서도 각 사회에서 다르게 해석되고 우선순위가 결정됩니다. 가치의 명확한 정의는 개인의 정체성 형성과 사회적 합의의 기초가 되므로, 가치관을 이해하는 것은 인간관계와 사회 운영의 핵심입니다.

• 2. 사회제도와 가치의 관계

  사회제도는 그 사회가 추구하는 핵심 가치를 반영하는 구조적 표현입니다. 법률, 교육, 경제 체제 등의 제도들은 지배적인 가치관을 구현하며, 동시에 그 제도를 통해 개인들이 사회의 가치를 내재화하게 됩니다. 예를 들어 민주주의 제도는 자유와 평등의 가치를, 복지제도는 공동체와 상호부조의 가치를 반영합니다. 그러나 제도와 가치 사이의 괴리가 발생할 수 있으며, 이는 사회 변화와 개혁의 동력이 됩니다. 따라서 건강한 사회는 제도와 가치의 정렬을 지속적으로 추구해야 합니다.

• 3. 가치의 다양성과 갈등

  다원화된 현대사회에서 개인과 집단이 추구하는 가치는 매우 다양하며, 이러한 다양성은 창의성과 사회 발전의 원동력이 될 수 있습니다. 그러나 상충하는 가치들 사이의 갈등은 불가피하게 발생합니다. 개인의 자유와 공동체의 질서, 효율성과 공정성, 전통과 혁신 같은 가치들이 충돌할 때 사회적 긴장이 생깁니다. 중요한 것은 이러한 갈등을 억압하거나 무시하지 않고, 대화와 타협을 통해 상호 이해를 도모하는 것입니다. 가치의 다양성을 인정하면서도 최소한의 공유 가치를 찾아내는 과정이 민주적 사회의 성숙도를 결정합니다.

• 4. 차별과 사회적 가치의 영향

  차별은 특정 집단에 대한 부정적 가치판단이 제도와 관행으로 고착된 결과입니다. 인종, 성별, 종교, 계층 등을 기준으로 한 차별은 피해자의 존엄성을 훼손하고 사회적 불평등을 심화시킵니다. 차별이 존속하는 근본 원인은 특정 가치관, 즉 어떤 집단이 다른 집단보다 우월하다는 왜곡된 신념에 있습니다. 따라서 차별 해소는 법적 규제만으로는 부족하며, 인간의 평등한 가치와 존엄성을 인정하는 사회적 가치관의 변화가 필수적입니다. 교육과 문화를 통해 포용적 가치관을 확산하고, 제도적으로 차별을 제거할 때 비로소 정의로운 사회가 실현될 수 있습니다.