사회복지실천현장에서 필요한 사회복지실천기술론 모델 중 한 가지 기술

본 내용은 " 사회복지실천현장에서 필요한 사회복지실천기술론 모델중 한가지를 기술하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.09.12

문서 내 토픽

• 1. 임파워먼트 모델

  임파워먼트 모델은 1970년대 이후 사회복지분야에서 일반 체계이론과 생태학 이론을 활용하게 되며 나타난 일반사회복지실천 현장에서 오랜 시간 존재했던 강점 중심의 실천 모델이다. 개인이 지니고 있는 고통을 사회경제적 지위, 성 역할, 연령, 성 정체성, 육체적 기능, 정신적 기능 등 차별성에 근거하여 외부 억압에서 비롯된 것으로 이해하고 차별성으로 인한 장벽들에 개인이 직면하도록 하는 데 원조의 초점을 맞추고 있다. 개인의 잠재력 발현과 개인의 변화 등과 함께 정치적, 사회적 측면에서 변화를 추구하는 이중 초점적의 특징을 지니고 있다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 임파워먼트 모델

  임파워먼트 모델은 직원들의 자율성과 책임감을 높여 조직의 성과를 향상시키는 데 효과적인 접근법입니다. 이 모델은 직원들이 의사결정 과정에 참여하고 자신의 업무에 대한 통제권을 가질 수 있도록 합니다. 이를 통해 직원들은 자신의 역량을 발휘할 수 있게 되고, 조직에 대한 소속감과 몰입도가 높아집니다. 또한 임파워먼트 모델은 창의성과 혁신을 촉진하여 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 다만 이 모델을 성공적으로 도입하기 위해서는 조직 문화와 리더십의 변화가 필요하며, 직원들의 역량 개발과 지원이 병행되어야 합니다. 전반적으로 임파워먼트 모델은 직원과 조직 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 효과적인 접근법이라고 볼 수 있습니다.