우리나라 장애인 정책 개선 방향

본 내용은 " 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.08.12

문서 내 토픽

• 1. 장애인 고용 정책

  우리나라에서 장애인 고용 정책은 1981년 심신장애자복지법 제정과 함께 시작되었으며, 1990년에는 공공기관과 민간기업의 장애인 의무 고용 제도가 도입되었습니다. 그러나 이러한 정책에도 불구하고 정도가 심한 장애인들의 고용률은 여전히 낮은 수준입니다. 따라서 장애 정도와 상관없이 모든 장애인들이 실질적으로 경제활동을 할 수 있도록 고용 정책을 개선할 필요가 있습니다.

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• 1. 장애인 고용 정책

  장애인 고용 정책은 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 장애인들이 자신의 능력과 재능을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 이를 통해 사회 구성원으로서의 역할을 할 수 있도록 하는 것이 핵심입니다. 하지만 현실적으로 장애인 고용률은 여전히 낮은 편이며, 이는 사회적 편견과 고용주들의 인식 부족, 그리고 장애인들의 교육과 직업 훈련 기회 부족 등 다양한 요인이 작용하고 있습니다. 따라서 정부와 기업, 그리고 시민사회가 협력하여 장애인 고용 정책을 강화하고, 장애인들의 역량 개발과 사회 참여를 지원하는 것이 필요합니다. 이를 통해 장애인들이 자신의 잠재력을 발휘하고, 더 나은 삶을 누릴 수 있도록 해야 할 것입니다.