
신규간호사 교육 매뉴얼_혈액확인과 환자확인
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신규간호사 교육 매뉴얼_혈액확인과 환자확인
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2023.07.12
문서 내 토픽
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1. 혈액확인과 환자확인본원 혈액확인과 환자 확인 절차에 대해 설명하고 있습니다. 혈액 수령 시 혈액출고증과 혈액담당 직원의 1차 확인, 환자 주입 전 병동에서 출고증과 동료간호사의 2차 확인, 혈액백 스티커의 서명/확인 등 혈액과 환자 확인 과정을 자세히 설명하고 있습니다. 또한 수혈 전 간호 사정, 수혈 동의서 확인, 검체 채혈 및 ABO/Rh, cross matching 검사 절차, 혈액제제 확인 절차, 수혈 전 최종 확인 등 안전한 수혈을 위한 다양한 과정을 다루고 있습니다.
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2. 안전한 수혈을 위한 간호간호사의 수혈 관련 역할과 책임, 수혈 시 주의사항 등 안전한 수혈을 위한 간호 내용을 설명하고 있습니다. 간호사는 수혈의 기본원칙, 필요성, 부작용 등을 숙지하고 정확한 수혈 방법을 숙지해야 하며, 수혈 전후 환자 사정과 기록, 환자/보호자 교육, 환자 권리 보호 등의 역할을 수행해야 합니다. 또한 수혈의 효과와 부작용을 고려하여 수혈이 필요한 경우에만 시행해야 한다고 강조하고 있습니다.
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1. 혈액확인과 환자확인혈액확인과 환자확인은 수혈 과정에서 매우 중요한 단계입니다. 환자의 안전을 위해서는 환자의 정확한 신원 확인과 함께 수혈할 혈액의 정확한 확인이 필수적입니다. 이를 위해 간호사는 환자 확인 절차를 철저히 이행하고, 혈액 라벨링과 교차 확인 등의 과정을 거쳐야 합니다. 또한 수혈 전후 환자의 활력징후와 반응을 면밀히 관찰하여 부작용 발생 여부를 신속히 파악할 수 있어야 합니다. 이러한 노력을 통해 수혈 과정에서의 안전성을 높일 수 있을 것입니다.
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2. 안전한 수혈을 위한 간호안전한 수혈을 위해서는 간호사의 역할이 매우 중요합니다. 간호사는 수혈 전 과정에서 환자의 상태를 면밀히 관찰하고, 수혈 전 검사와 확인 절차를 철저히 이행해야 합니다. 또한 수혈 중에는 환자의 반응을 지속적으로 모니터링하여 부작용 발생 시 신속히 대응할 수 있어야 합니다. 수혈 후에도 환자의 상태를 관찰하고 기록하는 등 전 과정에 걸쳐 안전성 확보를 위해 노력해야 합니다. 이를 위해 간호사는 수혈 관련 지침과 프로토콜을 숙지하고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 전문성을 높여나가야 할 것입니다.
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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사 9페이지
\간호교육팀 교육과정(커리큘럼) 계획서0000.00.000000 0병원 간호 교육팀목 차Ⅰ. 간호 교육 과정 개요 3Ⅱ. 신입 간호사 교육 과정 3Ⅲ. 재직 간호사 교육 과정 5Ⅳ. 결론 및 향후 계획 6Ⅴ. 부록 (Appendix) 7간호교육팀 교육 과정(커리큘럼) 계획서1교육 과정 개요□ 교육 과정의 목표○ 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것을 목표로 한다.□ 교육과정의 범위○ 신입간호사(신규/경력) 교육과정 및...2024.07.19· 9페이지 -
간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사 7페이지
\ 0000년도 간호 교육팀 운영 계획서 0000. 00. 00 00 00병원 간호 교육팀 홍길동 목 차 Ⅰ. 간호교육팀 개요 3 Ⅱ. 간호교육팀 운영 3 Ⅲ. 0000년도(전년도) 업무 추진 현황 5 Ⅳ. 0000년도(올해) 주요 추진 계획 6 0000년도 간호 교육팀 운영 계획서 1 간호 교육팀 개요 □ 목적 ? 임상 현장에서 지속적인 성장을 하도록 도와주는 간호 교육을 통해 병원 조직의 장기적 성과 향상에 기여하고 근거 기반 간호로 자율성과 전문성을 발휘 하는 간호사로 양성 한다. □ 관련 법령 ? 의료법 제41조의 2 교육전...2024.07.04· 7페이지 -
<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2 15페이지
-신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기-Ⅰ. 신규 간호사 적응훈련 프로그램 기획안1. 신규 간호사 교육 계획서- 입문교육 (병원 입문, 신규 간호사를 위한 복리후생)- 이론교육 (감염관리, 간호실무 이론교육)- 실무교육 (기본 핵심술기 시뮬레이션)- 인성교육 (환자와의 치료적 의사소통, 동료와의 의사소통)- 병원 내 규칙 (병원 사내 원칙 및 규칙 교육)Ⅱ. 프로그램의 목적과 의의 - 4 가지Ⅲ. 교육 세부 목적과 내용1. 병원 입문 교육2. 복리후생3. 이론 및 실무교육 ①4. 이론 및 실무교육 ②5. 신규 간호사를 위한 인...2025.03.09· 15페이지 -
[피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안 3페이지
사례보고서제목 : 보건의료팀 내 협력 및 업무조정주차월화수목금1주차 근무표2주차근무표과목명간호관리학 실습제 출 자실습기간실습기관제출일자실 습 지 도 교 수협력이 필요한 갈등상황1.갈등상황제시박 간호사는 Evening번인 김간호사에게 입원환자를 인계하는 과정에서 U/A검체를 받아서 검사실에 보냈다고 인계하며 오후에 검사결과를 확인하도록 인계하였다.하지만 검사결과가 나오지 않아 Evening번인 김간호사는 검사실에 연락하여 결과가 안 나왔다고 결과를 빨리 올려달라고 재촉하였다. 이에 검사실에서는 해당 병동에서 의뢰받은 U/A가 없다고 ...2023.03.20· 3페이지 -
간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사 8페이지
\0000년도간호교육팀 부서 운영 계획서0000.0000 00병원목 차Ⅰ. 부서 사업 비젼 및 전략 3Ⅱ. 간호교육팀 조직도 3Ⅲ. 필수 인력 현황 및 자격 요건 4Ⅳ. (주요) 업무 범위 및 대상 6Ⅴ. 업무 수행 평가 지표 7Ⅵ. 00년도 연간 교육 계획 타임 테이블 및 예산 9간호교육팀부서 운영 계획서작성일0000년 00월 00일작성책임자000평가주기1년최종보고대상000관련 지침의료기관 인증 기준 9.3 부서 운영□부서 사업 비젼 및 전략: 임상 현장에서 지속적인 성장을 하도록 도와주는 간호 교육을 통해 병원 조직의 장기적 성...2024.07.17· 8페이지