자원봉사 활동의 10대 특성과 가장 중요한 특성
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자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술
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2023.05.30
문서 내 토픽
  • 1. 이타성
    인간은 모두 다른 사람을 도우려는 정신이 있는데 이를 이타적 또는 이타주의(altruism)라고 한다. 자원봉사의 동기, 과정, 결과에서 자원봉사자의 이익이나 명예를 먼저 생각하지 않고 도우미 대상을 먼저 고려하는 행위를 말한다. 그러나 이를 행동으로 옮기기는 쉽지 않으며, 이타성 없이도 지속적으로 활동하여 이웃을 사랑하고 돕고 싶다는 생각이 자연스럽게 생기도록 유도해야 한다.
  • 2. 자발성
    자발성(free will)이란 자신의 판단 하에 스스로 보고 듣고 생각하며 판단하고 실천하는 활동을 말한다. 봉사활동 참가율이 높은 선진국들이 이처럼 막강한 힘을 가진 것은 사회문제 해결에 자발적으로 참여하는 사람들의 비율이 높기 때문이다. 봉사활동 참여 비율을 늘리려면 자발적 동기로 이들을 교육훈련시켜 봉사활동에 참여시켜야 한다.
  • 3. 무보수성
    자원봉사는 우리 사회의 어둠을 비추거나 공공의 이익을 증진하기 위한 것이지 자신의 활동에 대한 보수나 이익을 목적으로 하는 것은 아니다. 무보수성은 무상으로, 엄밀히 말하면 봉사활동에서 발생하는 각종 소요경비를 스스로 책임지는 것을 말한다. 하지만 실비봉사제도를 도입하여 식비나 교통비에 해당하는 최소한의 활동비를 받고 활동할 수 있도록 하고 있다.
  • 4. 자아실현성
    자원봉사를 하면서 자원봉사자들이 얻을 수 있는 가장 중요한 수입 중 하나가 자아실현성과 자기만족감이다. 이는 어려운 이웃을 돕는 동기에서 출발하여 자원봉사에 참여하여 새로운 경험, 성취감, 만족감, 폭넓은 대인관계 등 심리사회적 보상과 사회적 인정을 받아 새로운 가치를 추구하고 자신의 삶을 받아들이고 감사하며 자기만족감과 자기긍정을 경험하기 위함이다.
  • 5. 조직성
    현대 사회의 복잡하고 다양한 사회 문제에 대응하기 위해서는 산발적이거나 비조직적인 활동을 조직화·체계화할 필요가 있다. 조직은 자원봉사 집단의 효율성과 지속성 증진을 위한 계획, 재정, 인사, 통제 등의 절차를 말한다. 따라서 자원봉사를 보다 교육적이고 체계적이며 효율적으로 하기 위해서는 자원봉사를 하는 조직을 관리·운영해야 한다.
  • 6. 교육성
    봉사활동에 참여함으로써 다양한 체험학습의 효과를 얻을 수 있다. 사회복지에 대한 관심과 이해를 높이는 복지교육, 민주시민으로서 바람직한 역할과 자세를 배우는 시민교육 기능을 수행하며 지역사회 문제, 대인관계 기술, 새로운 정보 등을 습득한다. 따라서 봉사활동은 타인에 대한 도움도 중요하지만 자원봉사 준비, 교육, 참여 과정을 통해 학습과 태도 변화를 이룰 수 있는 교육적 효과 요소도 매우 중요하다.
  • 7. 지속성
    봉사활동이 일회성 또는 충동적인 활동에 그쳐서는 안 된다. 자원봉사는 단순한 도움 활동이 아니라 도움을 매개로 변화를 꾀하는 활동이며, 대상자, 자원봉사자, 조정자 등 여러 명이 함께 수정하는 체계적인 활동이다. 따라서 자원봉사의 지속성을 높이기 위해 공식·비공식 형태의 보상 등 체계적인 관리 과정을 마련해야 한다.
  • 8. 복지성
    자원봉사는 개인의 자아실현뿐만 아니라 지역주민이나 수요가 있는 사람의 복지향상과도 관련이 있어야 한다. 자원봉사는 도움을 통해 변화를 꾀하는 활동이며, 이를 위해서는 절차와 프로세스가 매우 중요하다. 일방적이고 산발적인 활동은 서비스 대상자에게 상처를 줄 수 있다.
  • 9. 민주성
    봉사활동은 자발적 참여를 통한 활동이기 때문에 민주주의 철학과 관련이 깊다. 자원봉사자 입장에서도 자발적으로 참여해야 하며, 자원봉사 업무를 부여한 기관 입장에서도 개인의 성향, 장점, 약점 등을 충분히 파악한 후 수집된 자료에 따라 업무를 배분해야 한다.
  • 10. 개척성
    봉사활동은 개성·창조성·실험적 노력을 발휘하는 등 공공사회복지사업의 한계를 보완한다. 지역사회의 문제점을 발견함으로써 이들의 요구에 빠르게 대응할 수 있을 뿐만 아니라 개별적으로 처리되는 문제를 사회문제로 전환하여 적극적이고 다양한 대안을 제시하는 사회개발적 기능을 가지고 있다.
  • 11. 공공성
    자원봉사는 자신의 이익이나 일시적인 감정이 아니라 이웃과 함께 행복한 생활을 영위하고 책임감을 갖고 공동체 구성원이나 어려움에 처한 사람들의 복지를 향상시키기 위한 것이다. 개인의 사익이나 특정 단체의 이익을 위한 서비스가 아니라 지역사회 복지 향상에 기여해야 한다는 의미다.
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  • 1. 이타성
    이타성은 자신의 이익보다 타인의 이익을 우선시하는 행동을 의미합니다. 이는 개인의 도덕성과 사회적 책임감을 보여주는 중요한 가치입니다. 이타성은 타인에 대한 배려와 공감을 바탕으로 하며, 이를 통해 더 나은 사회를 만들어 갈 수 있습니다. 개인의 이기심을 극복하고 타인을 위해 행동하는 것은 쉽지 않지만, 이타성을 실천하는 것은 개인과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 이타성은 개인과 사회 발전을 위해 중요한 가치라고 생각합니다.
  • 2. 자발성
    자발성은 외부의 강제나 압력 없이 스스로 행동하고 결정하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 자유와 자율성을 보장하며, 창의성과 혁신을 이끌어 낼 수 있습니다. 자발성은 개인의 동기부여와 책임감을 높이며, 이를 통해 더 나은 성과를 달성할 수 있습니다. 또한 자발성은 개인의 자아실현과 성장에도 중요한 역할을 합니다. 그러나 자발성이 지나치면 개인주의와 이기주의로 이어질 수 있으므로, 타인과의 조화와 균형을 이루는 것이 중요합니다. 따라서 자발성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
  • 3. 무보수성
    무보수성은 금전적인 보상 없이 자발적으로 행동하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 이타심과 사회적 책임감을 보여주는 중요한 가치입니다. 무보수성은 개인의 동기부여와 자아실현을 위해 필요하며, 타인과 사회에 대한 배려와 공헌을 이끌어 낼 수 있습니다. 또한 무보수성은 개인의 도덕성과 윤리성을 높이며, 사회 전체의 발전을 위해 중요한 역할을 합니다. 그러나 무보수성이 지나치면 개인의 생활과 경제적 안정을 위협할 수 있으므로, 적절한 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 따라서 무보수성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
  • 4. 자아실현성
    자아실현성은 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 성장하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 행복과 만족감을 높이며, 사회 전체의 발전에도 기여할 수 있습니다. 자아실현성은 개인의 자율성과 창의성을 바탕으로 하며, 이를 통해 새로운 아이디어와 혁신을 이끌어 낼 수 있습니다. 또한 자아실현성은 개인의 자존감과 자신감을 높이며, 이를 통해 더 나은 삶을 살아갈 수 있습니다. 그러나 자아실현성이 지나치면 개인주의와 이기주의로 이어질 수 있으므로, 타인과의 조화와 균형을 이루는 것이 중요합니다. 따라서 자아실현성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
  • 5. 조직성
    조직성은 개인이나 집단이 공동의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 협력하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 역량을 극대화하고 사회 전체의 발전을 이끌어 낼 수 있습니다. 조직성은 개인의 책임감과 협력심을 높이며, 이를 통해 더 나은 성과를 달성할 수 있습니다. 또한 조직성은 개인의 자아실현과 성장에도 중요한 역할을 합니다. 그러나 조직성이 지나치면 개인의 자율성과 창의성을 억압할 수 있으므로, 적절한 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 따라서 조직성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
  • 6. 교육성
    교육성은 개인의 지식, 기술, 가치관 등을 향상시키는 것을 의미합니다. 이는 개인의 성장과 발전을 위해 필수적이며, 사회 전체의 발전에도 기여할 수 있습니다. 교육성은 개인의 창의성과 문제해결 능력을 높이며, 이를 통해 더 나은 미래를 만들어 갈 수 있습니다. 또한 교육성은 개인의 자아실현과 사회적 책임감을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 그러나 교육성이 지나치면 개인의 자율성과 다양성을 억압할 수 있으므로, 적절한 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 따라서 교육성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
  • 7. 지속성
    지속성은 개인이나 집단이 장기적으로 목표를 달성하기 위해 노력하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 인내심과 끈기를 보여주며, 사회 전체의 발전에도 기여할 수 있습니다. 지속성은 개인의 자아실현과 성장을 위해 필요하며, 이를 통해 더 나은 성과를 달성할 수 있습니다. 또한 지속성은 개인의 책임감과 신뢰를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 그러나 지속성이 지나치면 개인의 유연성과 창의성을 억압할 수 있으므로, 적절한 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 따라서 지속성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
  • 8. 복지성
    복지성은 개인과 집단의 삶의 질을 향상시키는 것을 의미합니다. 이는 개인의 행복과 만족감을 높이며, 사회 전체의 발전에도 기여할 수 있습니다. 복지성은 개인의 기본적인 needs를 충족시키고, 이를 통해 더 나은 삶을 살아갈 수 있습니다. 또한 복지성은 개인의 자아실현과 사회적 책임감을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 그러나 복지성이 지나치면 개인의 자율성과 책임감을 약화시킬 수 있으므로, 적절한 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 따라서 복지성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
  • 9. 민주성
    민주성은 개인의 자유와 권리를 보장하고, 모든 구성원이 평등하게 참여하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 자아실현과 사회적 책임감을 높이며, 사회 전체의 발전에도 기여할 수 있습니다. 민주성은 개인의 자율성과 창의성을 존중하며, 이를 통해 더 나은 아이디어와 혁신을 이끌어 낼 수 있습니다. 또한 민주성은 개인의 권리와 자유를 보장하고, 이를 통해 더 나은 삶을 살아갈 수 있습니다. 그러나 민주성이 지나치면 개인의 책임감과 협력심을 약화시킬 수 있으므로, 적절한 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 따라서 민주성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
  • 10. 개척성
    개척성은 새로운 영역을 개척하고 혁신을 이루어내는 것을 의미합니다. 이는 개인의 창의성과 도전정신을 보여주며, 사회 전체의 발전에도 기여할 수 있습니다. 개척성은 개인의 자아실현과 성장을 위해 필요하며, 이를 통해 더 나은 미래를 만들어 갈 수 있습니다. 또한 개척성은 개인의 자율성과 책임감을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 그러나 개척성이 지나치면 개인의 안정성과 협력심을 약화시킬 수 있으므로, 적절한 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 따라서 개척성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
  • 11. 공공성
    공공성은 개인이나 집단의 이익보다 공동체 전체의 이익을 우선시하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 사회적 책임감과 배려심을 보여주며, 사회 전체의 발전에 기여할 수 있습니다. 공공성은 개인의 자아실현과 성장을 위해 필요하며, 이를 통해 더 나은 사회를 만들어 갈 수 있습니다. 또한 공공성은 개인의 권리와 자유를 보장하고, 이를 통해 더 나은 삶을 살아갈 수 있습니다. 그러나 공공성이 지나치면 개인의 자율성과 창의성을 억압할 수 있으므로, 적절한 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 따라서 공공성은 개인과 사회 발전을 위해 필요한 가치라고 생각합니다.
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