광주광역시 남구의회 장애인공무원 편의지원 조례 분석 및 개선방안

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1. 장애인 공무원의 업무 실태와 요구 환경

장애인 공무원이 직면하는 상황은 물리적 접근의 어려움과 사회적 관계의 어려움으로 나눌 수 있습니다. 물리적 접근의 어려움에는 휠체어 경사로, 접근 가능한 화장실, 화면 판독기, 수화 통역사 등의 편의시설이 필요합니다. 사회적 관계의 어려움에는 차별과 편견, 경력 발전 및 승진의 어려움, 부정적인 고정관념 및 낙인 등이 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 합리적인 편의, 차별 금지 및 평등한 고용 기회에 대한 법적 조치가 필요합니다.
2. 광주광역시 남구의회 장애인공무원 편의지원 조례의 문제점

해당 조례는 주로 물리적 접근의 문제점을 다루고 있으며, 사회적 관계의 문제점을 해소하지 못하고 있습니다. 제1조 목적에서 언급한 장애인 공무원의 원활한 직무수행과 능률증진을 위해서는 사회적 관계의 문제점도 해결해야 하지만, 조례에서는 이에 대한 내용이 부족합니다. 또한 조례의 내용이 포괄적이고 추상적이어서 실질적인 적용이 어려울 수 있습니다.
3. 광주광역시 남구의회 장애인공무원 편의지원 조례의 개선점

조례의 문제점을 개선하기 위해서는 다음과 같은 방안을 고려할 수 있습니다. 첫째, 부칙을 명시하거나 별도의 규칙 또는 훈령을 통해 장애인 공무원에 대한 차별적 대우나 비하적 행동에 대한 제재 조치를 마련할 필요가 있습니다. 둘째, 제5조 제2항 제4목의 내용을 구체화할 수 있는 별도의 참고자료를 제시하여 장애인 공무원의 원활한 직무수행에 필요한 사항을 명확히 할 수 있습니다. 셋째, 현실을 반영한 제도 마련을 위해 당사자의 의견 수렴이 선행되어야 합니다.

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1. 장애인 공무원의 업무 실태와 요구 환경

장애인 공무원의 업무 실태와 요구 환경은 매우 중요한 주제입니다. 장애인 공무원은 일반 공무원과 동등한 업무 능력을 가지고 있지만, 장애로 인해 다양한 어려움을 겪고 있습니다. 이들은 접근성 부족, 편의시설 미비, 동료 및 상사의 이해 부족 등으로 인해 업무 수행에 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 장애인 공무원의 업무 환경 개선을 위해서는 장애인 친화적인 근무 환경 조성, 편의시설 확충, 장애인 공무원에 대한 인식 개선 등 다양한 노력이 필요합니다. 또한 장애인 공무원 스스로도 자신의 권리를 적극적으로 주장하고 요구할 수 있어야 할 것입니다. 이를 통해 장애인 공무원이 차별 없이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 환경이 조성되어야 할 것입니다.
2. 광주광역시 남구의회 장애인공무원 편의지원 조례의 문제점

광주광역시 남구의회의 장애인공무원 편의지원 조례는 장애인 공무원의 권리 보장을 위한 긍정적인 시도라고 볼 수 있습니다. 그러나 이 조례에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 조례의 적용 범위가 광주광역시 남구청에 한정되어 있어 다른 지역 장애인 공무원들에게는 적용되지 않습니다. 둘째, 조례에 명시된 편의지원 항목이 제한적이어서 장애인 공무원의 다양한 요구사항을 충분히 반영하지 못하고 있습니다. 셋째, 조례 이행을 위한 구체적인 실행 계획과 예산 확보 방안이 부족합니다. 따라서 이 조례가 실효성 있게 작동하기 위해서는 적용 범위 확대, 편의지원 항목 확대, 이행 계획 및 예산 확보 등 보완이 필요할 것으로 보입니다.
3. 광주광역시 남구의회 장애인공무원 편의지원 조례의 개선점

광주광역시 남구의회의 장애인공무원 편의지원 조례를 개선하기 위해서는 다음과 같은 방향으로 나아가야 할 것입니다. 첫째, 조례의 적용 범위를 광주광역시 전체로 확대하여 모든 지역의 장애인 공무원들이 혜택을 받을 수 있도록 해야 합니다. 둘째, 장애인 공무원의 다양한 요구사항을 반영하여