사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태와 향후 우선 고려 과제

문서 내 토픽

• 1. 사회복지정책의 6가지 급여 형태

  사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태는 기회, 서비스, 재화, Voucher 및 요금 감면, 현금, 권력입니다. 각각의 정의와 장단점을 살펴보면, 기회는 불이익 집단의 이익을 높이는 것이 목표이지만 현실적으로 평등 목표 달성이 어렵습니다. 서비스는 수급자를 위한 제반 활동이지만 타 재화와 교환이 불가능합니다. 재화는 교환가치가 낮아 유통경로가 제한적입니다. Voucher는 소비자 선택의 자유를 제한적으로 살리면서도 비합리적 선택의 문제를 줄일 수 있지만, 오용과 남용의 가능성이 크고 공급자 서비스 유인 및 관리 감독의 한계가 있습니다. 현금은 소비자 선택의 범위가 가장 넓고 효용 극대화가 가능하지만, 통장을 통한 온라인 지불 방식이 많아지면서 수치감 발생 문제가 있습니다. 권력은 수급자에게 정책결정 권력을 주는 것이지만, 실제로는 대부분 명목적인 수준에서 이루어집니다.

• 2. 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태

  가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태는 현금에 기초한 기초연금입니다. 기초연금은 노인 빈곤 해소에 큰 역할을 하고 있지만, 기초생활보장제도에서 기초연금 액수만큼 급여액이 삭감되는 문제가 있습니다. 이를 해결하기 위해 기초생활보장 급여액을 현실적인 수준으로 높이고, 다른 사회보장급여 수급자에게도 추가 지원을 검토할 필요가 있습니다. 또한 기초생활보장제도의 사각지대를 줄이고 급여를 적정 수준으로 개선하는 제도 개선이 선행되어야 할 것입니다.

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• 1. 사회복지정책의 6가지 급여 형태

  사회복지정책의 6가지 급여 형태는 현금급여, 현물급여, 서비스급여, 사회보험급여, 사회부조급여, 그리고 사회복지서비스로 구성됩니다. 이 중에서 현금급여는 현금으로 지급되는 급여로, 생활보장을 위한 기초생활보장급여나 장애인연금 등이 이에 해당합니다. 현물급여는 현금이 아닌 물품이나 서비스의 형태로 지급되는 급여로, 무료 급식이나 무료 의료서비스 등이 이에 해당합니다. 서비스급여는 사회복지서비스의 형태로 제공되는 급여로, 사회복지시설 이용이나 사회복지 프로그램 참여 등이 이에 해당합니다. 사회보험급여는 보험료 납부를 통해 제공되는 급여로, 국민연금이나 건강보험 등이 이에 해당합니다. 사회부조급여는 생활이 어려운 사람들에게 제공되는 급여로, 기초생활보장급여나 긴급복지지원 등이 이에 해당합니다. 마지막으로 사회복지서비스는 사회복지 전문가에 의해 제공되는 서비스로, 상담이나 사회복지 프로그램 등이 이에 해당합니다. 이러한 6가지 급여 형태는 서로 밀접하게 연관되어 있으며, 사회복지정책의 핵심적인 구성요소라고 할 수 있습니다.

• 2. 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태

  사회복지정책의 6가지 급여 형태 중에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태는 사회부조급여라고 생각합니다. 사회부조급여는 생활이 어려운 사람들에게 제공되는 급여로, 기초생활보장급여나 긴급복지지원 등이 이에 해당합니다. 이러한 사회부조급여는 가장 기본적인 생활을 보장하는 데 초점을 맞추고 있기 때문에, 다른 급여 형태에 비해 더 우선적으로 고려되어야 합니다. 특히 우리나라의 경우 빈곤층이 여전히 많은 상황이며, 코로나19 등의 사회적 위기 상황에서 더욱 취약한 계층이 늘어나고 있습니다. 따라서 이들에게 기본적인 생활을 보장하는 사회부조급여가 가장 시급하게 필요하다고 할 수 있습니다. 또한 사회부조급여는 다른 급여 형태와 연계되어 더욱 효과적으로 작용할 수 있기 때문에, 사회복지정책의 핵심적인 요소로 간주되어야 합니다. 물론