간호관리학 전문직 표준

문서 내 토픽

• 1. 업무수행평가

  손 씻기 모니터링, 간호활동 기록 작성률을 기록하여 그 결과를 공유하는 모습을 관찰했다. 또한 직무 기술서를 보고 선생님들 개개인별로 직무를 잘 수행하고 있는지를 확인할 수 있었다. 그리고 파트장님께서 일을 하다가 선생님들 의견을 한번 물어보고 피드백을 받아 일 처리를 하는 모습도 봤다.

• 2. 교육간호

  간호사에게 병동 특성과 여러 사항에 대해 교육을 해주셨다. 처음 OT를 주면서 성인실습과 관리실습을 나누어 각자 주로 하는 업무에 대해 알려주셨는데 소독약과 락스 및 HDL 유효기간 관리하기, 냉장고 온도 온도측정, 기계실과 린넨실 정리, 낙상 고 위험 스티커와 유인물 및 팔찌확인, 방문안객 기록지 관리 등에 대해 설명해주셨다.

• 3. 연구 간호활동

  간호활동 시행 후 정확한 간호활동 기록 작성률에 대해 정확히 분석하기 위해 간호활동 이행도 관찰지와 간호활동기록지를 통해 데이터를 취합하는 방법을 사용하였고 월별로 통계를 냈다. 그 결과 acting 간호사들이 누락하는 경우가 많아 이들을 중심으로 교육을 실시하고 누락건수와 오류건수를 분석해 꺾은선 그래프로 데이터를 분석하는 등의 활동을 하였다.

• 4. 협동

  신환을 받았는데 바로 수술이 있어서 간호사 선생님들이 최대한 빨리 준비했는데도 일이 많아 늦는 상황이었다. 수술실과 조금 갈등이 생겼었는데 파트장님께서 수술실에 우리 병동의 입장을 설명하고 문제를 해결하고자 노력했다. 그래서 수술은 결국 1시간 뒤로 미뤄질 수 있었다.

• 5. 자원 활용

  물적 자원 파악 및 안정성, 효율성 평가를 위해 의료장비, E-cart, 비품약, 청소 check list(화장실점검, 간호사실, 오물 처리실, 샤워실의 청소상태 등), 냉장약품 온도 관리 일지 마약 항정 저장 시설 점검표 등의 물품관련 점검을 매일 실시하는 모습을 관찰하였다. 아침마다 병실냉장고 온도가 5도 이하인 경우에 병실 냉장고 온도관리일지에 기록하고 5도 이상인 경우는 기록하지 않고 파트장님께 말씀드리며 자원의 효율성을 평가하는 역할을 수행했다.

• 6. 간호의 질 관리

  82W의 질 지표 주제는 간호활동 시행 후 정확한 간호활동 기록 작성률이다. 환자에게 시행된 카테터 관리를 통해 카테터 관련 감염율을 줄이고 합병을 예방하여 환자안전율을 높이는데 목표를 둔다. 지표주제 안건을 회의했을 때 검사이송안내지 작성오류, 자가약 관리 보관 적절성, 구두처방 시행율 등이 언급 되었다. 하지만 부서원들과 지난 목표 달성율을 확인해본 결과 작년도 지표에서 100% 달성을 이루지 못하여서 같은 주제로 계속 실시하기로 결정됐다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 업무수행평가

  업무수행평가는 간호사의 전문성과 역량을 객관적으로 평가하는 중요한 과정입니다. 이를 통해 간호사의 강점과 약점을 파악하고, 개선이 필요한 부분을 확인할 수 있습니다. 또한 평가 결과를 바탕으로 개인별 맞춤형 교육 및 경력 개발 계획을 수립할 수 있습니다. 이는 간호사의 전문성 향상과 함께 환자 간호의 질 향상으로 이어질 것입니다. 다만 평가 기준과 방법이 공정하고 객관적이어야 하며, 평가 결과에 대한 피드백이 충분히 이루어져야 할 것입니다.

• 2. 교육간호

  교육간호는 환자와 보호자에게 질병, 치료, 건강관리 등에 대한 정보를 제공하고 이해를 돕는 중요한 간호 활동입니다. 이를 통해 환자와 보호자의 건강 관리 능력을 향상시키고, 치료 과정에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원할 수 있습니다. 또한 교육간호는 환자 만족도 향상과 재입원율 감소에도 기여할 수 있습니다. 따라서 간호사는 환자와 보호자의 특성과 요구사항을 고려하여 효과적인 교육 방법을 선택하고, 지속적인 교육 및 상담을 제공해야 할 것입니다.

• 3. 연구 간호활동

  연구 간호활동은 간호 실무의 근거를 마련하고, 간호의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 간호사는 임상 현장에서 다양한 문제와 요구사항을 발견할 수 있으며, 이를 바탕으로 연구를 수행하여 실무에 적용할 수 있습니다. 또한 연구 결과를 통해 간호 실무의 효과성을 검증하고, 새로운 간호 중재를 개발할 수 있습니다. 이를 통해 간호사의 전문성이 향상되고, 환자 간호의 질이 향상될 것입니다. 다만 연구 수행을 위한 시간과 자원이 충분히 확보되어야 하며, 연구 결과가 실무에 효과적으로 적용될 수 있도록 지원이 필요할 것입니다.

• 4. 협동

  간호 실무에서 협동은 매우 중요합니다. 간호사는 의사, 약사, 영양사 등 다양한 의료 전문가들과 협력하여 환자 중심의 통합적인 간호를 제공해야 합니다. 이를 통해 환자의 건강 문제를 효과적으로 해결하고, 환자 만족도를 높일 수 있습니다. 또한 협동은 간호사 간의 정보 공유와 지식 교류를 촉진하여 전문성 향상에도 기여할 수 있습니다. 따라서 간호사는 타 전문가들과의 원활한 의사소통과 협력 체계를 구축하고, 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 협동 문화를 조성해야 할 것입니다.

• 5. 자원 활용

  간호 실무에서 효율적인 자원 활용은 매우 중요합니다. 간호사는 제한된 인력, 시간, 예산 등의 자원을 최대한 활용하여 환자 간호의 질을 높여야 합니다. 이를 위해 간호사는 자원의 현황을 정확히 파악하고, 우선순위를 고려하여 자원을 배분해야 합니다. 또한 새로운 기술과 장비를 적극적으로 도입하여 업무 효율성을 높이고, 간호 인력의 역량을 강화하는 등 지속적인 자원 관리 노력이 필요합니다. 이를 통해 간호 서비스의 질적 향상과 함께 의료 기관의 경쟁력 제고에도 기여할 수 있을 것입니다.

• 6. 간호의 질 관리

  간호의 질 관리는 환자 안전과 만족도 향상을 위해 매우 중요합니다. 간호사는 표준화된 간호 절차와 지침을 준수하고, 지속적인 모니터링과 평가를 통해 간호의 질을 관리해야 합니다. 또한 간호 실무에서 발생할 수 있는 오류와 위험 요인을 사전에 파악하고 예방하는 노력이 필요합니다. 이를 위해 간호사는 근거 기반 실무를 적용하고, 동료 간 피드백과 교육을 통해 전문성을 향상시켜야 합니다. 나아가 의료 기관 차원에서도 간호의 질 향상을 위한 체계적인 관리 시스템을 구축하고, 간호사의 자율성과 책임감을 높일 수 있는 환경을 조성해야 할 것입니다.