코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안

문서 내 토픽

1. 코로나19가 불러온 여성 고용 불안과 우울

코로나19 확산으로 인해 영세 상공인, 저소득층, 일용직 등의 사회경제적 약자에 치명적인 영향이 가해졌다. 특히 청년과 여성이 코로나로 인한 경제적 위기에 취약한 것으로 나타났다. 여성의 노동환경이 남성보다 열악한 편이며 고용위기가 서비스업, 영세사업장에 집중되어 비정규직일 확률이 높고, 출산 및 육아로 경력단절을 경험한 영향인 것으로 해석되었다. 코로나19로 인해 일상과 고용에 제한이 걸리고, 그로 인해 다양한 정신과적, 심리적 고통을 겪는 사람들이 증가하고 있으며, 여성이 남성보다 급격한 재난상황에서 심리적 충격을 받을 수 있음을 시사한다.
2. 선행연구들로 살펴본 원인과 해결방안

선행연구들에 따르면 코로나로 인한 정신과적 문제를 개인의 탓으로 돌릴 수 없음에도 20대여성들은 자신의 탓으로 귀책삼고 있다고 분석했으며, 국가 차원에서 코로나블루가 사회적 불안과 압박감 때문이라는 것을 이들에게 알리고, 심리상담 등의 정신과적 치료를 병행할 수 있도록 도움을 주어야 한다고 언급했다. 또한 여성 정규직 근로자의 시간당 임금이 남성의 정규직 근로자 임금의 69.9%이며, 여성 임금근로자의 약 45%가 비정규직임을 지적하며 여성이 재난시 고용불안정에 더 쉽게 놓이게 되는 이유를 언급했다.
3. 여성 고용 시장의 근본적 문제 해결

코로나 이후 20대 여성 자살의 가장 큰 원인으로 꼽히는 고용 불안 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 여성 고용에 대한 본질적인 문제를 개선하는 것이다. 20대 여성이 큰 비중을 차지하는 서비스업 노동자에 대한 더 체계적인 보호 장치를 마련해야 하며, 근로자의 모집,채용,임금 등에 대해 노동부와 여성가족부 등이 협업하여 꾸준한 모니터링과 그에 상응하는 법적 제재가 강력하게 시행되어야 한다.
4. 여성 대상 심리상담 프로그램 강화

현재 코로나19로 인한 심리적 어려움을 겪는 사람들을 대상으로 정부 차원의 지원이 이뤄지고 있지만 20대 여성의 특성을 고려하여 더욱 세분화된 프로그램이 마련되어야 한다. 비단 코로나로 인한 문제뿐만 아니라 데이트 폭력, 사이버 성폭력 등 20대 여성이 겪을 수 있는 어려움들을 고려하여 그에 맞춰 프로그램이 진행된다면 자살 예방에 도움이 될 것이다. 또한 상담에서 그치는 것이 아닌 후속적인 관리도 병행되어야 한다.
5. 20대 여성 자살률에 대한 구체적 통계 필요

코로나 이후 20대 여성 자살을 다룬 대다수에 문헌을 살펴본 결과, 코로나 이후 20대 여성 자살률에 대한 통계 조사가 보다 미비하게 이뤄지고 있음을 알 수 있다. 단순히 성별, 연령을 기준으로 자살률을 비교하는 것이 아니라 이제는 자살시도의 원인, 과정 등 더욱 세부적인 조사를 할 필요성이 있다. 20대 여성의 자살률 급증의 직접적인 원인을 파악하고, 이를 바탕으로 관련 연구가 활발하게 진행됨과 동시에 각 여성 기관과 지자체 및 정부에서 이에 대한 구체적인 방안을 마련하고 대비해야 한다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 코로나19가 불러온 여성 고용 불안과 우울

코로나19 팬데믹은 여성 고용 시장에 큰 타격을 주었습니다. 여성들은 돌봄 노동과 가사 노동의 증가로 인해 직장을 그만두거나 근로 시간을 줄이는 경우가 많았습니다. 이로 인해 여성의 경제적 불안정성이 높아졌고, 우울감도 증가했습니다. 정부와 기업은 여성 근로자들의 어려움을 해결하기 위해 유연근무제 확대, 돌봄 서비스 지원, 심리상담 등 다양한 정책을 마련해야 합니다. 또한 여성의 경력 개발과 승진 기회를 보장하는 등 근본적인 문제 해결을 위한 노력이 필요합니다.
2. 선행연구들로 살펴본 원인과 해결방안

선행연구들에 따르면 코로나19로 인한 여성 고용 불안과 우울의 주요 원인은 돌봄 노동과 가사 노동의 증가, 여성 중심 산업의 타격, 성 고정관념 등입니다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 기업의 적극적인 개입이 필요합니다. 구체적으로 유연근무제 확대, 돌봄 서비스 지원, 여성 대상 심리상담 프로그램 강화, 여성 리더십 육성 등의 정책이 마련되어야 합니다. 또한 성 고정관념 해소를 위한 사회적 인식 개선 노력도 병행되어야 합니다.
3. 여성 고용 시장의 근본적 문제 해결

코로나19로 인한 여성 고용 불안과 우울 문제를 해결하기 위해서는 여성 고용 시장의 근본적인 문제를 해결해야 합니다. 여성들이 경력 개발과 승진에 어려움을 겪는 이유는 성 고정관념, 일-가정 양립의 어려움, 돌봄 노동의 불평등한 분담 등입니다. 이를 해결하기 위해서는 기업의 성 평등 문화 조성, 남성의 돌봄 참여 독려, 일-가정 양립 지원 정책 강화 등이 필요합니다. 또한 여성 리더십 육성과 여성 대표성 제고를 위한 정부와 기업의 노력도 중요합니다.
4. 여성 대상 심리상담 프로그램 강화

코로나19로 인한 여성의 고용 불안과 우울감 증가에 대응하기 위해서는 여성 대상 심리상담 프로그램을 강화해야 합니다. 여성들은 가사와 돌봄 노동의 증가, 경력 개발의 어려움 등으로 인해 심리적 스트레스를 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 지자체, 기업 등이 협력하여 여성 대상 상담 서비스를 확대하고 전문성을 높여야 합니다. 또한 온라인 상담 서비스 등 접근성을 높이는 방안도 고려해야 합니다. 이를 통해 여성들이 겪는 심리적 어려움을 해소하고 경제적 자립을 지원할 수 있을 것입니다.
5. 20대 여성 자살률에 대한 구체적 통계 필요

최근 20대 여성의 자살률이 증가하고 있다는 우려의 목소리가 있습니다. 이는 코로나19로 인한 경제적 어려움, 일-가정 양립의 압박, 성 고정관념 등이 복합적으로 작용한 결과로 보입니다. 하지만 이에 대한 구체적인 통계와 분석이 부족한 실정입니다. 정부와 관련 기관은 20대 여성의 자살률과 그 원인에 대한 심층적인 조사와 연구를 수행해야 합니다. 이를 바탕으로 자살 예방 및 심리 지원 정책을 수립할 수 있을 것입니다. 여성의 생명과 안녕을 지키는 것은 매우 중요한 과제이므로, 정부와 사회 전체가 관심을 가지고 적극적으로 대응해야 합니다.