기초연금과 국민기초생활보장법 수급자간 발생할 수 있는 갈등을 중심으로 문제와 해결방안

문서 내 토픽

1. 국민기초생활보장법

국민기초생활보장법은 소득, 사업소득, 재산소득은 물론 양도소득도 포함한다. 이전 소득에는 친척이나 후원자로부터 정기적으로받는 돈 및 기타 돈과 함께 다양한 수당 또는 연금이 포함된다. 즉, 기본 연금도 소득에 포함된다.
2. 기초연금

국민기초생활보장법 보완 원칙에 따르면 기초생활을 받는 노인이 받는 기초연금은 소득으로 인정되어, 이달 30만원을 받으면 다음 달 생활수당에서 30만원을 제외한 금액을 지급하는 방식을 택하고 있다.
3. 갈등

근로소득이 없는 기초생활수당 노인의 경우 생활수당 51만원, 기초연금 30만원 등 81만원을 받지만, 다음 달 51만원에서 지난달 받은 기초연금 30만원을 뺀 21만원만 지급하고 다음 달 기초연금 30만원을 예치해 결국 51만원에 이르는 방식이라 줬다 빼앗는다는 불만과 갈등을 일으킬 소지가 충분하다.

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1. 국민기초생활보장법

국민기초생활보장법은 우리나라의 대표적인 공공부조제도로, 생활이 어려운 저소득 국민들에게 최저생활을 보장하고자 하는 목적을 가지고 있습니다. 이 법은 1999년 제정되어 지속적으로 발전해왔으며, 수급자 선정기준 완화, 급여 수준 인상 등 다양한 개선 노력이 이루어져왔습니다. 그러나 여전히 사각지대 해소, 급여 수준 적정성, 수급자 자립 지원 등의 과제가 남아있습니다. 향후 이러한 과제들을 해결하기 위해서는 정부와 지자체, 그리고 시민사회가 협력하여 지속적인 제도 개선 노력을 기울여야 할 것입니다.
2. 기초연금

기초연금은 노후 소득보장을 위한 핵심 제도로, 65세 이상 노인 중 소득 하위 70%에게 매월 일정 금액을 지급하는 제도입니다. 기초연금 도입 이후 노인 빈곤율이 감소하는 등 긍정적인 성과를 거두고 있지만, 여전히 급여 수준의 적정성, 재정 지속가능성 등의 과제가 남아있습니다. 향후 기초연금 제도를 지속적으로 발전시키기 위해서는 급여 수준 인상, 수급 대상 확대, 재정 확보 방안 마련 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다. 또한 기초연금과 국민연금 등 노후소득보장제도 간 연계 강화를 통해 노인 빈곤 해소와 노후 생활 안정화를 도모해야 할 것입니다.
3. 갈등

갈등은 개인, 집단, 사회 간에 발생할 수 있는 필연적인 현상이며, 이를 어떻게 관리하고 해결하느냐가 중요합니다. 갈등은 때로는 긍정적인 변화와 발전의 계기가 될 수 있지만, 적절히 관리되지 않으면 사회적 혼란과 갈등의 악화를 초래할 수 있습니다. 따라서 갈등 해결을 위해서는 당사자 간 대화와 타협, 제3자의 중재, 법적·제도적 장치 마련 등 다양한 방식이 필요합니다. 또한 갈등 예방을 위해 상호 이해와 존중, 소통 증진, 갈등 해결 역량 강화 등의 노력이 요구됩니다. 이를 통해 갈등을 건설적으로 관리하고 사회 통합을 도모할 수 있을 것입니다.

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