언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

문서 내 토픽

1. 한국 최초의 여기자와 실태

1924년 일제시기에 최은희가 조선일보에 입사하며 민간신문 최초 여기자가 됐다. 그러나 일제시기 여기자들은 주로 부인가정란, 잡지의 여성 및 가정 분야 등 제한된 영역에서만 활동했고 활동 기간도 매우 짧았다. 1960년대부터 대졸 여성들의 언론사 진출이 본격화됐지만 여기자들은 여전히 부서 배치, 승진, 승급 등에서 차별을 받았다. 최근까지도 여기자 수가 전반적으로 늘고 있지만 간부급 여기자 증가세는 고르지 않고 주춤한 편이다.
2. 여기자가 본 '유리천장'과 조직 변화

여기자들은 남기자와 달리 개인주의 성향이 강하며 조직에 올인하지 않는다는 편견 때문에 여러가지 불평등한 상황에 놓여있다. 특히 전통매체인 신문사에서는 보수적인 문화가 자리잡고 있으며, 여성에 대한 사회문화적인 편견에 시달리고 있다. 그러나 여기자 수의 증가로 젊은 여기자들의 여성의식이 약화되고 있으며, 온라인신문을 중심으로 여기자들이 다수를 형성하면서 취재와 조직문화 변화가 일어나고 있다.
3. 연구 목적 및 가설

본 연구는 현재 언론사에 종사하고 있는 여기자 인터뷰를 통해 종이신문과 온라인신문 내 조직문화 차이점을 알아보고자 한다. 가설 1) 종이신문은 온라인신문과 달리 여기자에게 '유리천장'이 존재하며 차별이 존재할 것이다. 가설 2) 온라인신문은 여기자 수가 많은 만큼 비교적 평등한 문화가 형성돼 있을 것이며 취재 문화가 변화되는 과정에 있을 것이다. 가설 3) 매체 변화로 인한 여기자 수 증가로 언론 환경과 취재 문화의 변화가 가속화될 것이다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 한국 최초의 여기자와 실태

한국 최초의 여기자는 1920년대 후반 등장했으며, 이들은 당시 남성 중심적인 언론계에서 많은 어려움을 겪었습니다. 여기자들은 사회적 편견과 차별에 직면했고, 보도 내용과 주제 선정에서도 제한을 받았습니다. 이러한 상황에서도 여기자들은 자신의 목소리를 내기 위해 노력했으며, 점차 언론계에서 입지를 넓혀갔습니다. 이들의 활동은 한국 언론사에 중요한 발자취를 남겼으며, 여성 언론인의 권리 신장에도 기여했다고 볼 수 있습니다.
2. 여기자가 본 '유리천장'과 조직 변화

여기자들은 언론계에서 '유리천장'을 경험했습니다. 여성 언론인들은 승진과 보직 배정에서 차별을 받았고, 남성 중심적인 조직 문화로 인해 어려움을 겪었습니다. 그러나 점차 여성 언론인들의 활약이 늘어나면서 언론계 내부에서도 변화가 일어났습니다. 여성 기자들이 주요 보도 분야와 보직에 진출하게 되었고, 일-가정 양립을 위한 제도적 지원도 마련되었습니다. 이러한 변화는 언론계의 성 평등 실현을 위한 중요한 발걸음이 되었다고 볼 수 있습니다.
3. 연구 목적 및 가설

이 연구의 목적은 한국 최초의 여기자와 그들이 겪었던 실태, 그리고 언론계에서의 '유리천장' 경험과 조직 변화를 살펴보는 것입니다. 연구 가설은 다음과 같습니다. 첫째, 한국 최초의 여기자들은 당시 남성 중심적인 언론계에서 많은 어려움을 겪었을 것이다. 둘째, 여기자들은 언론계에서 '유리천장'을 경험했지만, 점차 여성 언론인의 지위가 향상되면서 조직 문화에도 변화가 있었을 것이다. 이 연구를 통해 한국 언론사에서 여성 언론인의 역할과 위상을 이해하고, 향후 언론계의 성 평등 실현을 위한 시사점을 얻을 수 있을 것으로 기대됩니다.