자원봉사활동의 10대 특성

문서 내 토픽

1. 자발성

자발성은 자원봉사자가 타인의 외압이나 어떤 자기의 외적인 요소를 목적으로 하는 것이 아니라 그 스스로가 자기 자신의 의지로 봉사에 참여하는 것을 의미한다. 자기 내부의 의지, 자유의지가 아닌 외부의 강제력이나 압력에 의해 이루어지는 것이 아니라 봉사가 필요한 상황이나 사람들에 대한 마음에서 우러나오는 인류애나 연대의식에서 기인한 것이어야 함을 의미한다.
2. 복지성

자원봉사활동이 그 활동을 통해 께 인간다운 삶을 영위하는데에 도움이 되어야 함을 의미한다. 이러한 복지성은 자원봉사활동의 목적이 인간복지의 복리와 발전에 있음을 분명히 하기 때문에 중요한 부분이라고 생각한다.
3. 무급성

무급성은 자원봉사 활동이 봉사자의 금전적인 이익을 취하는 수단이 되어서는 안 되며, 그 대가를 받는 것이 활동의 목적이 되어서는 안 됨을 의미한다. 무급성은 자원봉사활동이 경제활동과 다른 점을 분명히 보여주는 부분이기 때문에 중요하다고 생각한다.
4. 지속성

지속성은 자원봉사활동은 우연한 활동이 아니라 의도되고 계획된 활동이어야 함을 말하며, 그렇기 때문에 자원봉사활동 기간동안 지속되는 프로그램을 가지고 있어야 하며 프로그램 자체가 임의로 변견되거나 단절되어서는 안됨을 의미한다.
5. 이타성

자신의 이익을 위한 것이 아니라 타인을 위한 것이라야 한다는 것임을 의미한다. 그러나 자원봉사자가 완전히 타인을 위해 생각하고 행동하는 것이 가능하지 않다는 점에서 이러한 성질을 드러내어 부각하는 것이 그것을 이상향에 두고 추구하는 길이라는 점에서 이러한 특성을 숙지하는 것이 중요하다고 생각한다.
6. 자아실현성

봉사활동의 목적이 자아를 실현하는 데에도 있을 수 있음을 의미한다. 타인을 돕는 것이 목적임에도 불구하고 자신의 자아실현에도 도움이 될 수 있음은 자원봉사자의 자기계발에도 도움이 되어 부수적인 것을 얻어갈 수 있기 때문에 반드시 필요하지는 않으나 중요한 부분이라 하겠다.
7. 학습성

봉사활동을 통해 자원봉사자들이 많은 것을 학습함을 의미한다. 자아실현성과 비슷하게, 타인을 위한 활동이지만 그 도중에 복지나 사회에 대한 여러 가지 것들을 학습하게 되기 때문에 부수적으로 생겨나는 특성이라고 본다.
8. 헌신성

활동을 함에 있어 봉사자가 자신의 시간과 돈을 들이게 됨을 의미한다. 무보수성과 맞닿아 있는 부분이라고 생각하며 이러한 부분들에 대해 부당함을 느끼지 않도록 하기 위해 생겨난 특성이 아닐까 생각한다.
9. 협동성

조직을 이루어 활동을 해야함을 의미한다. 자발적인 개인들이 모여 시작된 활동이라 할 지라도 문제에 효과적으로 대처하기 위해서는 협동을 통해 그것을 해결하는 것이 바람직 하기 때문에 있는 특성이라고 생각한다.
10. 전문성

말 그대로 개인의 전문성이 있어야 함을 의미한다. 전문성이 바탕이 되지 않는다면 자원봉사활동의 질은 현저히 저하된 상태에 있을 것이고 필요한 이에게 필요한 도움을 주지 못할 것이기 때문에 중요하다고 생각한다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 자발성

자발성은 개인의 내적 동기와 의지에 기반한 행동을 의미합니다. 이는 외부의 강제나 압박 없이 스스로 선택하고 행동하는 것을 말합니다. 자발성은 개인의 자율성과 주도성을 높이며, 이를 통해 보다 창의적이고 능동적인 삶을 살 수 있습니다. 또한 자발성은 개인의 만족감과 성취감을 높이고, 더 나아가 사회적 참여와 기여로 이어질 수 있습니다. 그러나 자발성이 지나치면 개인의 책임감과 의무감이 약화될 수 있으므로, 적절한 균형이 필요할 것입니다.
2. 복지성

복지성은 개인과 사회의 전반적인 행복과 안녕을 의미합니다. 이는 단순히 경제적인 측면뿐만 아니라 정신적, 신체적, 사회적 측면을 포함합니다. 복지성은 개인의 삶의 질을 높이고, 사회적 통합과 연대를 강화할 수 있습니다. 또한 복지성은 개인의 기본적인 권리와 필요를 충족시키고, 더 나아가 개인의 잠재력을 실현할 수 있는 기회를 제공합니다. 그러나 복지성을 달성하기 위해서는 정부와 사회 구성원 모두의 노력이 필요할 것입니다.
3. 무급성

무급성은 금전적인 보상 없이 자발적으로 행동하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 내적 동기와 가치관에 기반한 행동으로, 금전적인 이익보다는 사회적 가치와 의미 있는 활동에 초점을 맞춥니다. 무급성은 개인의 자아실현과 사회적 기여를 높일 수 있으며, 더 나아가 사회 전체의 연대와 협력을 강화할 수 있습니다. 그러나 무급성이 지나치면 개인의 생활과 경제적 안정성이 위협받을 수 있으므로, 적절한 균형이 필요할 것입니다.
4. 지속성

지속성은 개인이나 조직이 장기적으로 일관된 행동과 가치를 유지하는 것을 의미합니다. 이는 단기적인 성과나 이익보다는 장기적인 발전과 성장을 중요시하는 태도입니다. 지속성은 개인과 조직의 신뢰성과 안정성을 높이며, 더 나아가 사회 전체의 지속가능성을 향상시킬 수 있습니다. 그러나 지속성이 지나치면 변화와 혁신에 대한 저항이 생길 수 있으므로, 적절한 균형이 필요할 것입니다.
5. 이타성

이타성은 자신의 이익보다는 타인이나 사회의 이익을 우선시하는 태도와 행동을 의미합니다. 이는 개인의 자기중심성을 극복하고 타인과 사회에 대한 배려와 공감을 높일 수 있습니다. 이타성은 개인의 도덕성과 사회적 책임감을 강화하며, 더 나아가 사회 전체의 연대와 협력을 증진시킬 수 있습니다. 그러나 이타성이 지나치면 개인의 권리와 자율성이 침해될 수 있으므로, 적절한 균형이 필요할 것입니다.
6. 자아실현성

자아실현성은 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 성장하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 능력, 재능, 가치관 등을 바탕으로 자신만의 독특한 삶의 방식을 찾아가는 과정입니다. 자아실현성은 개인의 만족감과 행복감을 높이며, 더 나아가 사회 전체의 다양성과 창의성을 증진시킬 수 있습니다. 그러나 자아실현성이 지나치면 개인의 사회적 책임감과 타인에 대한 배려가 약화될 수 있으므로, 적절한 균형이 필요할 것입니다.
7. 학습성

학습성은 개인이 새로운 지식, 기술, 경험을 지속적으로 습득하고 발전하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 성장과 발전을 위한 필수적인 요소입니다. 학습성은 개인의 적응력과 창의성을 높이며, 더 나아가 사회 전체의 혁신과 발전을 이끌어 낼 수 있습니다. 그러나 학습성이 지나치면 개인의 안정성과 효율성이 저하될 수 있으므로, 적절한 균형이 필요할 것입니다.
8. 헌신성

헌신성은 개인이 자신의 시간, 노력, 열정 등을 특정한 목표나 가치를 위해 전적으로 바치는 것을 의미합니다. 이는 개인의 책임감과 의지를 강화하며, 더 나아가 사회 전체의 발전을 이끌어 낼 수 있습니다. 헌신성은 개인의 성취감과 자부심을 높이며, 타인과 사회에 대한 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있습니다. 그러나 헌신성이 지나치면 개인의 건강과 삶의 균형이 깨질 수 있으므로, 적절한 균형이 필요할 것입니다.
9. 협동성

협동성은 개인이나 집단이 공동의 목표를 달성하기 위해 서로 협력하고 조화를 이루는 것을 의미합니다. 이는 개인의 이기심을 극복하고 타인과 사회에 대한 배려와 이해를 높일 수 있습니다. 협동성은 개인의 성과와 만족감을 높이며, 더 나아가 사회 전체의 통합과 발전을 이끌어 낼 수 있습니다. 그러나 협동성이 지나치면 개인의 자율성과 창의성이 저해될 수 있으므로, 적절한 균형이 필요할 것입니다.
10. 전문성

전문성은 특정 분야에서 깊이 있는 지식과 기술을 갖추고 있는 것을 의미합니다. 이는 개인의 능력과 가치를 높이며, 더 나아가 사회 전체의 발전을 이끌어 낼 수 있습니다. 전문성은 개인의 경쟁력과 고용가능성을 높이며, 타인과 사회에 대한 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있습니다. 그러나 전문성이 지나치면 개인의 유연성과 적응력이 저하될 수 있으므로, 적절한 균형이 필요할 것입니다.

주제 연관 토픽을 확인해 보세요!

주제 연관 리포트도 확인해 보세요!