기업 사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업 목표

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문서 내 토픽

• 1. 기업 사명

  기업의 전략적 계획은 기업의 주요한 목표를 담고 있는 기업의 사명문에 초점을 맞춘다. 기업의 사명문은 시장 지향적이고 구체적인 행동지침서(commitment)의 역할을 한다.

• 2. 기업 목표

  기업의 목표는 고객의 욕구를 충족시키는 과정에서 발생되어야 하며 분명해야 한다. 목표는 기업관련 집단(stakeholders)의 관심사에서 출발하며, 투자수익률, 제품 가치와 품질 등을 포함한다. 기업은 다양한 목표를 가지고 있어 목표 간 갈등이 상존할 수 있다.

• 3. 목표 설정

  효과적인 목표 설정을 위해서는 단일 주제이거나 구체적인 주제와 관련되어야 하며, 결과와 관련되어야 하고, 측정 가능하며, deadline을 포함하고, 도전적이지만 달성 가능해야 한다.

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• 1. 기업 사명

  기업의 사명은 기업이 존재하는 근본적인 목적을 나타내는 것입니다. 기업의 사명은 기업이 추구하는 가치와 목표를 명확히 제시하여 기업의 방향성을 제시합니다. 사명은 기업의 정체성과 문화를 형성하고, 구성원들의 행동과 의사결정에 영향을 미칩니다. 따라서 기업은 사명을 통해 고객, 주주, 구성원 등 이해관계자들에게 기업의 존재 이유와 가치를 전달할 수 있습니다. 기업의 사명은 단순한 문구가 아니라 기업의 핵심 가치와 철학을 반영하는 것이어야 하며, 기업의 장기적인 비전과 전략에 부합해야 합니다.

• 2. 기업 목표

  기업의 목표는 기업이 달성하고자 하는 구체적인 성과나 결과를 의미합니다. 기업의 목표는 기업의 사명을 달성하기 위한 구체적인 실행 계획이라고 볼 수 있습니다. 기업의 목표는 재무적 목표, 시장 점유율 목표, 고객 만족도 목표, 사회적 책임 목표 등 다양한 형태로 설정될 수 있습니다. 기업의 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하며, 달성 기한이 명확해야 합니다. 또한 기업의 목표는 기업의 비전과 전략에 부합해야 하며, 구성원들의 동기부여와 성과 평가의 기준이 될 수 있어야 합니다.

• 3. 목표 설정

  기업의 목표 설정은 기업의 성공을 위해 매우 중요한 과정입니다. 목표 설정 시 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다. 첫째, 기업의 사명과 비전에 부합하는 목표를 설정해야 합니다. 둘째, 목표는 구체적이고 측정 가능해야 합니다. 셋째, 목표는 도전적이면서도 실현 가능해야 합니다. 넷째, 목표 달성을 위한 실행 계획과 자원 배분이 함께 이루어져야 합니다. 다섯째, 목표 달성 과정과 결과에 대한 모니터링과 피드백이 지속적으로 이루어져야 합니다. 이와 같은 체계적인 목표 설정 과정을 통해 기업은 지속적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.