(스포츠사회학) 차원화된 관점(leveled perspective)에 대해 간략하게 설명하고, 그동안 스포츠 분야에서
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(스포츠사회학) 차원화된 관점(leveled perspective)에 대해 간략하게 설명하고, 그동안 스포츠 분야에서
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2024.09.04
문서 내 토픽
  • 1. 차원화된 관점
    차원화된 관점이란 한 사건을 하나의 시각으로 바라보는 것이 아니라 다각화해서 바라보는 것을 말한다. 스포츠에서는 여러 가지 사건이 발생하는데 이를 단 하나의 시각으로 해석하지 않고 이런 일이 일어난 배경, 상황 등을 고려해 다양하게 이해하려는 관점이다.
  • 2. 개인 탓하기 프레임으로 해석된 사례
    스포츠 중에서 개인 탓하기 프레임으로 씌워진 사례로는 2014년에 열린 브라질 월드컵이 있다. 당시 우리나라 대표팀 감독은 홍명보였고 H조에 편성되어 러시아, 알제리, 벨기에 등의 나라와 같은 조가 되었다. 경기 결과는 기대와는 다르게 흘러갔고 1무 2패를 당하며 16강 진출에 실패하면서 귀국하게 되었다. 그러나 귀국장에서 홍명보호에 대해 엄청난 비난이 쏟아졌다.
  • 3. 대한축구협회의 잘못된 인사
    2014년 브라질 월드컵의 지휘봉을 잡은 감독은 2002 월드컵의 주역 홍명보였다. 홍명보 감독은 대표팀과 함께 원정 8강을 진출하겠다고 했지만 1무 2패의 조별예선 결과를 보였다. 이런 일이 발생하게 된 원인에는 우선 대한축구협회가 감독 선임을 잘못한게 있다. 당시 홍명보는 감독 경력이 거의 없는 수준이었다.
  • 4. 시간 부족
    2014 브라질 월드컵에서 좋은 성과를 내지 못한 이유는 시간이 부족했기 때문이다. 2010 남아공 월드컵이 끝난 후 축구협회는 조광래 감독에게 사령탑을 맡기며 다음 월드컵 준비까지 하려고 했지만 15개월만에 해임했다. 이후 최강희 감독을 선임했으나 본선 진출까지만 맡고 물러났고, 준비가 되지 않은 홍명보가 감독을 맡게 되었다. 늦게 선임이 된 만큼 브라질 월드컵을 준비할만한 시간이 없었다.
  • 5. 전술 부족
    브라질 월드컵의 실패 요인 중 또 다른 요인은 전술 부족이다. 홍명보 감독에게 시간이 부족했던 만큼 우리 대표팀에게 적절한 전술을 만들만한 준비 시간이 없었다. 또한, 현대축구는 트렌드 변화가 빠르기 때문에 새로운 전술을 빨리 익히고 상대팀을 파훼하기 위한 전술을 만들어내야 한다. 하지만, 당시 홍명보 감독은 감독을 맡은지 얼마 되지 않았기 때문에 이러한 대응 능력이 떨어졌다.
Easy AI와 토픽 톺아보기
  • 1. 차원화된 관점
    차원화된 관점은 복잡한 문제를 단순화하여 이해하려는 경향입니다. 이는 때로는 문제의 본질을 간과하게 만들 수 있습니다. 문제를 다각도로 바라보고 다양한 관점을 고려하는 것이 중요합니다. 단순화된 관점에 갇히지 않고 문제의 맥락과 복잡성을 이해하려 노력해야 합니다. 이를 통해 보다 종합적이고 효과적인 해결책을 모색할 수 있을 것입니다.
  • 2. 개인 탓하기 프레임으로 해석된 사례
    개인 탓하기 프레임은 복잡한 문제를 개인의 책임으로 귀결시키는 경향이 있습니다. 이는 문제의 근본 원인을 간과하고 책임을 회피하는 결과를 초래할 수 있습니다. 문제 해결을 위해서는 개인의 역할과 더불어 구조적, 환경적 요인들을 종합적으로 고려해야 합니다. 개인에게 과도한 책임을 지우기보다는 문제의 맥락과 복잡성을 이해하고 협력적으로 해결책을 모색해야 합니다.
  • 3. 대한축구협회의 잘못된 인사
    대한축구협회의 잘못된 인사 결정은 축구 발전을 저해할 수 있습니다. 협회의 인사 과정에서 투명성과 공정성이 결여되었다면 이는 문제가 됩니다. 협회는 전문성과 자격을 갖춘 인재를 선발하여 축구 발전을 이끌어나가야 합니다. 또한 이해관계자들의 의견을 충분히 수렴하고 소통하는 과정이 필요합니다. 이를 통해 축구 발전을 위한 합리적이고 투명한 인사 정책을 수립해야 할 것입니다.
  • 4. 시간 부족
    시간 부족은 많은 문제의 근본 원인이 될 수 있습니다. 업무 과중, 일정 관리 실패, 우선순위 설정 실패 등 다양한 요인으로 인해 시간 부족 문제가 발생할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 업무 효율화, 시간 관리 기술 습득, 우선순위 재설정 등 다각도의 노력이 필요합니다. 또한 개인적인 노력과 더불어 조직 차원의 지원과 제도적 개선도 병행되어야 합니다. 시간 부족 문제를 해결하여 업무의 질과 생산성을 높일 수 있도록 해야 합니다.
  • 5. 전술 부족
    전술 부족은 팀의 경기력 저하와 성과 부진의 주요 원인이 될 수 있습니다. 경기 상황에 맞는 적절한 전략과 전술을 수립하지 못하면 팀의 경쟁력이 떨어질 수밖에 없습니다. 이를 해결하기 위해서는 코치진의 전술 수립 능력 향상, 선수들의 전술 이해도 제고, 팀 차원의 전술 훈련 강화 등 다각도의 노력이 필요합니다. 또한 상대팀의 전술을 분석하고 이에 효과적으로 대응할 수 있는 전략을 수립해야 합니다. 전술 부족 문제를 해결하여 팀의 경기력과 경쟁력을 높일 수 있도록 해야 합니다.