다문화 사회 속 인권의 문제와 해결방안

문서 내 토픽

1. 가정폭력

다문화 가정 중 가장 많은 비율을 차지하고 있는 가정의 형태는 이주 여성과 자국 남성의 결혼으로 이루어진 가정이다. 최근 베트남 출신 이주여성이 남편에게 폭행을 당하는 동영상이 사회적으로 큰 파장을 일으킨 것과 관련하여 이러한 형태의 가정에 만연한 가정 폭력 검거건수가 발표되었다. 5년 사이 검거 건수가 급등한 이러한 결과는 사회 전체적으로 늘어난 폭력 검거 건수와 신고의식의 발달을 감안한다고 해도 심각한 수치이다. 전문가들은 이에 대한 원인으로 소위 매매혼이라 비판받을 정도로 서로에 대한 이해가 부족한 가정 구성상의 절차와 무분별한 정부의 결혼 지원 제도, 인권과 성인지 감수성의 부족 등을 설명하고 있다.
2. 자녀교육

다문화 가정의 자녀교육에 있어서의 문제점을 제시하는 시각은 다양하다. 충북 도의회에서 2008년도에 제시한 '다문화가정의 자녀교육 문제와 해결방안' 보고서에서는 크게 언어능력 부진과 이로 인한 학습부진, 학교 부적응과 중도탈락, 집단 따돌림으로 인한 정체성 혼란 및 정서장애로 분석되어 있다. 이는 교육부가 제출한 2019년도 국정감사 자료를 분석한 결과의 원인으로 볼 수 있다. 이 자료에서는 다문화가정 자녀는 고등교육으로 올라갈수록 취학률이 낮아지는 것으로 나타났다.
3. 임금차별

임금차별에 대한 문제는 다문화 가정을 포함한 한국거주 외국인의 공통적 문제이다. 2017년 기준 국내 외국인 경제활동인구는 86만 9천명으로, 이들이 받는 임금은 200만원도 채 되지 못하는 경우가 각각 외국인 42.7%, 귀화허가자 69.7%로 이민자 상당수가 저임금 장시간 노동에 시달리는 것으로 집계되었다. 이에 대한 원인으로 노동계는 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(외국인고용법)에 의거한 고용허가제와 외국인노동자의 사업장 변경 가능 횟수 제한(3년간 3회 초과금지), 출국 후 퇴직금 수령제도를 꼽는다.

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1. 가정폭력

가정폭력은 가족 구성원 간의 신체적, 정신적, 성적 폭력을 포함하는 심각한 사회 문제입니다. 가정폭력은 피해자의 인권을 침해하고 가족 구성원의 건강과 안전을 위협합니다. 이를 해결하기 위해서는 가해자에 대한 엄중한 처벌과 함께 피해자에 대한 체계적인 지원 및 교육이 필요합니다. 또한 가정폭력에 대한 사회적 인식 개선과 예방 교육이 중요합니다. 가정폭력은 개인의 문제가 아닌 사회 전체의 문제이므로, 정부와 지역사회가 협력하여 이 문제를 해결하기 위한 노력을 기울여야 합니다.
2. 자녀교육

자녀 교육은 부모의 가장 중요한 책임 중 하나입니다. 자녀의 건강한 성장과 발달을 위해서는 부모의 관심과 애정, 그리고 적절한 교육이 필요합니다. 자녀 교육에는 학업 성취뿐만 아니라 인성 교육, 정서적 지원, 생활 습관 형성 등이 포함됩니다. 부모는 자녀의 개별적인 특성과 needs를 이해하고, 이에 맞는 교육 방법을 찾아야 합니다. 또한 학교와 지역사회와의 협력을 통해 자녀 교육의 질을 높일 수 있습니다. 자녀 교육은 장기적인 관점에서 접근해야 하며, 부모와 사회 구성원 모두가 함께 노력해야 할 과제입니다.
3. 임금차별

임금 차별은 성별, 연령, 인종, 장애 등을 이유로 동일한 업무를 수행하는 근로자 간에 임금 격차가 발생하는 것을 말합니다. 이는 근로자의 기본적인 권리를 침해하는 심각한 문제입니다. 임금 차별은 개인의 능력과 업무 성과를 무시하고 차별적 기준을 적용하는 것으로, 공정한 사회를 저해합니다. 이를 해결하기 위해서는 관련 법률의 강화, 기업의 자발적인 개선 노력, 그리고 사회적 인식 제고가 필요합니다. 모든 근로자가 공정한 기회와 대우를 받을 수 있도록 사회 전반의 노력이 요구됩니다.

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