아프리카 상거래관습, 비즈니스문화(에티오피아, 케냐)
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아프리카 상거래관습, 비즈니스문화(에티오피아, 케냐)
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2024.09.11
문서 내 토픽
  • 1. 에티오피아의 비즈니스 에티켓
    에티오피아에서는 종교에 따라 협상하는 폭의 차이가 크다. 에티오피아는 정교와 이슬람이 비슷한 비율로 존재하며 같은 국가 내라도 종교에 따라 협상하는 방법이 매우 다르므로 이를 대비해야 한다. 또 에티오피아의 공권력은 매우 강하기 때문에 최대한 존중해야 하는 것이 좋으며 한국인들에게 호의적인 부분이 있어 이에 대한 긍정적인 영향도 있다. 비즈니스를 수행하는 데 있어 중요한 것은 언어로, 에티오피아의 공식어는 암하릭어지만 무역언어로는 영어가 널리 사용되며 이탈리아어와 프랑스어도 통용되고 있다. 에티오피아 사람들과의 비즈니스 시 커피가 중요한 역할을 한다.
  • 2. 에티오피아의 문화
    에티오피아 사람들의 일상생활은 종교와 매우 밀접한 관계를 맺고 있지만 각 지방에 따라 독특한 전통 생활양식을 유지하고 있다. 에티오피아 사람들은 형식을 중요시하는 경향이 있어 복장에 있어서도 보수적이다. 인사법에서도 우리나라와 유사한 전통 인사법이 있으며, 손님을 대하는 풍속도 비슷하다.
  • 3. 케냐의 비즈니스 에티켓
    케냐를 포함한 동아프리카 비즈니스의 특징은 아시안 아프리카, 즉 서남아시아 상인들의 영향력이 막강하다는 것이다. 특히 인도인들은 영국 식민지 시절 케냐의 철도건설 노무자로 아프리카에 들어온 이후 동아프리카에 정착하여 뛰어난 상업 능력으로 현지상권을 장악하고 있다. 케냐에서는 스와힐리어라는 교통어가 널리 사용되기 때문에 영어 이외에 스와힐리어를 통해 비즈니스 업무를 수행할 수 있다. 복장과 시간약속도 중요한 요소이다.
  • 4. 케냐의 비즈니스 관리
    케냐 업체와 거래할 경우에는 신용장 거래가 가장 안전하고 일반적이다. 현지 시중은행들의 제정상태가 불확실한 경우가 많아 가능한 교C 개설 시 우량은행 여부를 사전에 확인하는 것이 바람직하다. 일부 바이어들은 신용장 지불 보증기간을 90-120일까지 요구하거나 일시불을 원한다. 또 현지 은행금리가 15% 이상이기 때문에 화학 원료 등의 경우 대부분이 D/A, D/P 거래가 일반적이다.
Easy AI와 토픽 톺아보기
  • 1. 에티오피아의 비즈니스 에티켓
    에티오피아의 비즈니스 에티켓은 매우 중요하며 이해하기 위해서는 문화적 배경을 이해해야 합니다. 에티오피아는 오랜 역사와 전통을 가진 국가로, 비즈니스 관계에서도 이러한 특성이 반영됩니다. 예를 들어 시간 개념이 유연하고 관계 중심적이며, 존중과 예의가 중요합니다. 또한 의사결정 과정이 느리고 합의 도출이 중요하므로 인내심을 가지고 접근해야 합니다. 이러한 문화적 차이를 이해하고 존중하는 태도가 성공적인 비즈니스 관계 형성에 필수적입니다.
  • 2. 에티오피아의 문화
    에티오피아의 문화는 매우 다양하고 풍부합니다. 오랜 역사와 전통을 가지고 있으며, 기독교와 이슬람교가 공존하는 특징이 있습니다. 에티오피아 사람들은 가족과 공동체를 매우 중요하게 여기며, 손님 접대와 환대 문화가 발달해 있습니다. 또한 음악, 미술, 건축 등 다양한 예술 분야에서 독특한 전통을 가지고 있습니다. 이러한 문화적 특성을 이해하고 존중하는 태도가 에티오피아와의 교류와 협력에 매우 중요합니다.
  • 3. 케냐의 비즈니스 에티켓
    케냐의 비즈니스 에티켓은 다른 아프리카 국가들과 유사한 특징을 가지고 있습니다. 먼저 관계 중심적이며 신뢰 구축이 중요합니다. 시간 개념이 유연하고 의사결정 과정이 느린 편이므로 인내심을 가지고 접근해야 합니다. 또한 존중과 예의 바른 태도가 중요하며, 선물 증정과 같은 관행도 일반적입니다. 이러한 문화적 차이를 이해하고 존중하는 자세가 성공적인 비즈니스 관계 형성에 필수적입니다.
  • 4. 케냐의 비즈니스 관리
    케냐의 비즈니스 관리 방식은 다른 아프리카 국가들과 유사한 특징을 보입니다. 먼저 의사결정 과정이 느리고 합의 도출이 중요합니다. 또한 관계 중심적이며 신뢰 구축이 매우 중요합니다. 직급과 위계질서가 중요하게 여겨지며, 상하 관계에서의 존중과 예의가 필요합니다. 비즈니스 관리에 있어서도 이러한 문화적 특성을 이해하고 존중하는 태도가 필수적입니다. 예를 들어 직원들과의 원활한 소통과 협력, 상하 관계에서의 예의 바른 태도 등이 중요합니다.