본인이 발표할 법의 연혁을 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 제시

문서 내 토픽

1. 산업재해보상보험법 연혁

산업재해보상보험법은 1915년 조선광업령에 따라 광업자에게 업무상 재해에 따른 부조 의무제도가 채택된 것이 시작이다. 1938년 조선광업령 개정에 따라 조선 광부 부조 규칙이 제정되었고, 1953년 근로기준법은 재해보상 범위를 모든 근로자로 확대하고 업무상 재해를 입은 근로자에 대해 보상하도록 의무화했다. 1963년 산업재해보상보험법을 제정해 국가가 사회보험제도에 따라 산업재해보상을 함으로써 재해보상에 대한 국가의 책임을 확립하고 재해보상 범위, 급여액을 확대했다.
2. 산업재해보상보험법 문제점

특수형태근로종사자의 산재보험 적용률이 낮은 것은 적용요건 부합하지 않는 특수형태근로종사자가 많이 존재하기 때문이다. 특수형태근로종사자는 다수 업체와 자유 계약 형태를 보이는 경우가 많지만 비대체성, 전속성, 계속성 요건을 충족해야 가입할 수 있다. 또한 사업주의 개념이 한정적이기에 특수형태근로종사자 특례제도는 전속성을 기준으로 주된 사업장을 한정하며 사업주를 특정하지만 많은 사업장에서 일하거나 플랫폼 소속이 되어 근무하면 사업주를 특정할 수 없기에 적용의 대상에 해당하지 않는다.
3. 산업재해보상보험법 개선방안

근로 형태와 상관없이 산업재해보상보험법 특수형태근로자로 누구나 적용받아 업무상 재해에서 보호받을 수 있도록 개선해야 한다. 특수형태근로종사자 개념을 계속성, 전속성이라는 기준을 없애고 근로기준법상 근로자는 아니지만 업무상 재해에서 보호가 필요한 근로종사자로 규정해 여러 특수형태근로종사자를 포괄할 수 있어야 한다. 또한 산업재해보상 보험료의 가입, 납부 주체를 사업주로 한정해 의무를 부여하더라도 하나의 사업주가 아니라 여러 사업주가 실제로 지급한 보수에 대해서만 낼 수 있도록 하고 직종에 따른 평균 임금을 산정해 낼 보험료 상한을 산정할 필요가 있다.

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1. 산업재해보상보험법 연혁

산업재해보상보험법은 1963년 제정되어 근로자의 업무상 재해에 대한 보상과 재활 지원을 목적으로 하고 있습니다. 이 법은 산업화 과정에서 발생한 근로자의 재해를 보상하고 예방하기 위해 마련된 것으로, 이후 여러 차례의 개정을 거쳐 현재의 모습을 갖추게 되었습니다. 초기에는 보상 중심이었으나 점차 예방과 재활 기능이 강화되는 등 근로자 보호 측면에서 발전해 왔다고 볼 수 있습니다. 그러나 여전히 보완이 필요한 부분이 있어 지속적인 개선이 요구되고 있습니다.
2. 산업재해보상보험법 문제점

산업재해보상보험법에는 여러 가지 문제점이 지적되고 있습니다. 첫째, 업무상 재해 인정 기준이 엄격하여 실제 재해 피해자들이 충분한 보상을 받지 못하는 경우가 많습니다. 둘째, 보상 수준이 낮아 근로자와 가족의 생활 안정을 보장하기 어려운 실정입니다. 셋째, 재활 및 사회복귀 지원이 미흡하여 재해 근로자의 자립과 사회복귀가 어려운 경우가 많습니다. 넷째, 예방 대책이 충분하지 않아 산업재해 발생률이 여전히 높은 편입니다. 이러한 문제점들을 해결하기 위한 법 개정이 필요할 것으로 보입니다.
3. 산업재해보상보험법 개선방안

산업재해보상보험법 개선을 위해서는 다음과 같은 방안이 고려될 수 있습니다. 첫째, 업무상 재해 인정 기준을 완화하여 실제 피해자들이 충분한 보상을 받을 수 있도록 해야 합니다. 둘째, 보상 수준을 현실화하여 근로자와 가족의 생활 안정을 보장할 수 있어야 합니다. 셋째, 재활 및 사회복귀 지원을 강화하여 재해 근로자의 자립과 사회복귀를 돕는 것이 필요합니다. 넷째, 산업재해 예방을 위한 대책을 보다 강화하여 산업재해 발생률을 낮출 수 있어야 합니다. 이와 함께 근로자와 사업주의 권리와 의무를 균형 있게 규정하는 등 법 전반에 걸친 개선이 필요할 것으로 보입니다.

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