임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

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• 1. 임파워먼트의 개념

  임파워먼트(empowerment)는 '권한 혹은 힘을 부여한다'는 뜻으로, 사회복지분야에서는 클라이언트가 자기의 삶을 결정하고 행동을 수행할 수 있도록 클라이언트가 스스로 역량을 발전시키는 것을 의미한다. 임파워먼트는 인간은 누구나 존중받고 스스로의 삶을 주관하고 선택하며 행동할 권리가 있다는 인식에서 출발하였으며, 개인의 문제와 사회적 억압이 분리될 수 없다는 전제 아래 클라이언트의 개인적 성장과 역량강화를 기반으로 피억압 집단으로서의 비판의식과 집단의식을 발전시키고 더 나아가 사회적 변화를 꾀하고자 한다.

• 2. 임파워먼트의 구성요인

  임파워먼트의 구성요인은 의미성, 역량, 자기결정력, 영향력이다. 의미성은 자신의 직무가 자신의 목표기준에 중요한 가치를 부여하는 정도이며, 역량은 자신감과 능력으로 숙련된 기술로 직무를 이행할 수 있다는 신념이다. 자기결정력은 개인이 자신의 행동을 규제하고 독자적으로 선택할 수 있는 능력이며, 영향력은 개인이 업무나 조직에 전략적, 행정적, 운영적으로 영향을 줄 수 있는 정도를 의미한다.

• 3. 임파워먼트 접근의 실천원칙

  임파워먼트 접근의 실천원칙은 1) 클라이언트의 적극적인 참여, 2) 사회복지사와 클라이언트 간의 상호 협력적 관계, 3) 클라이언트 스스로 자신의 문제를 언어로 표현하고 자신의 실재를 이해, 4) 자기주도적 집단과정이다. 이를 통해 클라이언트가 본래 가진 역량을 찾고 자기결정권과 자기표현 능력을 발전시킬 수 있다.

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• 1. 임파워먼트의 개념

  임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶에 대한 통제력과 영향력을 갖게 되는 과정을 의미합니다. 이는 단순히 권한을 부여하는 것이 아니라, 개인이나 집단이 자신의 능력과 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있도록 지원하는 것입니다. 임파워먼트는 개인의 자아실현과 자기결정권을 증진시키며, 나아가 사회적 변화와 정의 실현을 위한 토대가 됩니다. 따라서 임파워먼트는 개인과 집단의 역량 강화를 통해 사회적 약자의 권리를 보장하고 더 나은 삶을 영위할 수 있도록 하는 중요한 개념이라고 할 수 있습니다.

• 2. 임파워먼트의 구성요인

  임파워먼트의 구성요인으로는 크게 네 가지를 들 수 있습니다. 첫째, 자기효능감으로, 개인이나 집단이 자신의 능력에 대한 믿음과 자신감을 갖는 것입니다. 둘째, 자기결정권으로, 개인이나 집단이 자신의 삶에 대한 선택권과 통제력을 가지는 것입니다. 셋째, 참여와 협력으로, 개인이나 집단이 의사결정 과정에 적극적으로 참여하고 상호작용하는 것입니다. 넷째, 사회적 지지로, 개인이나 집단이 주변 환경으로부터 지원과 격려를 받는 것입니다. 이러한 네 가지 요인이 균형을 이루어야 진정한 임파워먼트가 실현될 수 있습니다.

• 3. 임파워먼트 접근의 실천원칙

  임파워먼트 접근의 실천원칙으로는 다음과 같은 것들이 있습니다. 첫째, 참여와 자기결정권의 보장으로, 개인이나 집단이 의사결정 과정에 능동적으로 참여하고 자신의 삶에 대한 선택권을 가질 수 있도록 해야 합니다. 둘째, 강점 중심의 접근으로, 개인이나 집단의 잠재력과 자원을 발견하고 강화하는 데 초점을 맞춰야 합니다. 셋째, 상호작용과 협력의 증진으로, 개인이나 집단 간의 상호작용과 협력을 통해 시너지 효과를 창출할 수 있도록 해야 합니다. 넷째, 사회적 지지와 자원 동원으로, 개인이나 집단이 필요한 자원과 지원을 받을 수 있도록 해야 합니다. 이러한 원칙들이 실천되어야 임파워먼트가 효과적으로 이루어질 수 있습니다.