
취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)
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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)
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2024.08.25
문서 내 토픽
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1. 취업규칙이 문서는 회사의 취업규칙을 정의하고 있습니다. 주요 내용으로는 총칙, 인사, 복무, 급여, 재해보상, 상벌, 교육 및 안전/보건, 남녀고용평등 등이 포함되어 있습니다. 사원의 채용, 휴직, 퇴직, 근로시간, 휴가, 급여 및 수당, 재해보상, 징계 등 회사와 사원 간의 권리와 의무를 규정하고 있습니다.
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1. 취업규칙취업규칙은 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명확히 규정하는 중요한 문서입니다. 이를 통해 근로 환경, 근로 조건, 복리 후생 등에 대한 기준을 마련할 수 있습니다. 취업규칙은 근로자의 권리를 보호하고 사용자의 경영권을 보장하는 균형을 이루어야 합니다. 근로자의 기본적 권리와 근로 환경 개선을 위해 취업규칙이 마련되어야 하며, 동시에 사용자의 경영상 필요성도 고려되어야 합니다. 취업규칙은 근로자와 사용자 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 합리적으로 운영되어야 할 것입니다.
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[직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다. 6페이지
교재요약제1장 21세기 사회와 직업제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업Ⅰ.21세기 트렌드 읽기:사회환경과 노동환경의 변화미래를 준비하는 자 : 희망과 기대감 ←→ 불확실성에 대한 두려움제레미 리프킨, 소유의 종말소유의 시대는 지나고 접속의 시대가 도래하고 있다.안철수세계화가 가속화되면서 이제는 세계를 보고경쟁력을 키워야 하는 시대가 도래하고 있다.찰스 다윈생존하는 것은 가장 강한 종이 아니고 가장 지능이 높은 종도 아니며,변화에 가장 잘 적응하는 종이다즉, 규모의 경제에서 속도의 경제, 문화의 시대로 변모에 ...2020.08.24· 6페이지 -
노동개혁 추진 19페이지
1. 노동개혁 추진11-1. 상생과 협력을 위한 노동개혁 추진11) 블라인드 채용 확산12) 노동개혁13) 상생의 노사협력 기반 구축64) 노사의 사회적 책임 이행을 위한 행위준칙95) 노사협력 확산 지원 강화106) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립138) 노사관계 법?제도 개선149) 공공부문의 노사관계 혁신161. 노동개혁 추진1-1. 상생과 협력을 위한 노동개혁 추진1) 블라인드 채용 확산(1) 추진 내용(대통령 지시사항, ’17.6.22. 수석?보좌관 회의)○ 이력서에 학벌이나 학력 출신지 신...2017.12.31· 19페이지 -
노동조합의 개념과 역사, 역할, 사례 및 방향 7페이지
1. 노동조합이란우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지?개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다”고 규정하고 있다.이를 구체적으로 분석하면, 첫째, 노동조합 구성원은 근로자, 즉 임금노동자를 주체로 한다는 것이다. 둘째, 노동조합의 목적은 노동조건, 고용조건 등의 경제적?사회적 지위의 유지 및 개선에 있다는 것이자. 셋째, 노동조합은 노동자의 경제적 지위 향상을 위한 ...2011.06.05· 7페이지 -
도요타자동차 인재육성과 조직 41페이지
TOYOTA자동차의 인재육성ContentsTOYOTA의 기본 이념 What is the TOYOTA Way 2001? 인재육성의 목적 인재육성의 과제 인재육성의 기본구상 TOYOTA 능력개발 3단계의 장 제조부문의 관리/감독자 인재육성 개요 인재육성 주관 조직 인재계발부·국제인사부에서 주최하는 전사교육 각 부서에서 주최하는 전사교육(인재계발부·국제 인사부 이외) TOYOTA Institute(1) 내외의 법률과 그 정신을 엄수하고, 개방적이며 공정한 기업활동을 통해, 국제사회로부터 신뢰 받는 기업시민을 지향한다. (2) 각 국, 각...2009.11.19· 41페이지 -
산업안전보건의 개념, 산업안전보건법의 역사와 체계, 산업안전보건법의 문제점과 미국의 사례, 산업안전보건위원회의 구성과 심의의결사항, 산업안전보건위원회의 운영규정, 산업안전보건위원회의 한계 및 보완 14페이지
산업안전보건의 개념, 산업안전보건법의 역사와 체계, 산업안전보건법의 문제점과 미국의 사례, 산업안전보건위원회의 구성과 심의의결사항, 산업안전보건위원회의 운영규정, 산업안전보건위원회의 한계 및 보완 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 산업안전보건의 개념Ⅲ. 산업안전보건법의 역사Ⅳ. 산업안전보건법의 체계1. 총칙(제1장)2. 조직(제2장 안전보건관리체계)3. 규정(제3장 안전보건관리규정)4. 내용1) 유해위험 예방조치(제4장)2) 노동자의 보건관리(제5장)3) 기타5. 감독과 명령(제6장)6. 기타Ⅴ. 산업안전보건법의 문제점Ⅵ. 미국의 산업안전보건법 사...2009.07.23· 14페이지