직업성 안질환_산업간호과정보고서

직업성 안질환_산업간호과정보고서_지역사회보건간호학2

문서 내 토픽

1. 직업성 안질환

근로자 ○○○은 여러 사업장에서 약 20여 년간 용접업무를 수행하였다. 근로자는 상병 진단 1년 전부터 눈이 침침한 증상이 있어 안과 진료 후 2021년 6월 7일 양안의 백내장을 진단받았으며 2021년 6월 두 차례 수술을 받았다. 이에 근로자는 약 20여 년간 시행한 용접 작업 중 용접광 및 용접 흄 등에 장시간 노출되어 해당 상병이 발병하였다고 판단하여 근로복지공단에 요양신청을 하였고, 근로복지공단은 2021년 11월 25일에 산업안전보건연구원에 업무관련성 평가를 위한 전문조사 의뢰 요청서를 제출하였다.
2. 유해위험요인

정의: '유해광선'이라 함은 용접작업 시 발생되는 자외선, 가시광선, 적외선 등을 말한다. 근로자는 제관업무에 따른 가용접, 용접, 사상으로 약 20년간 근무했으며, 2000년 이전에는 보안면 없이 용접을 하였고, 보안면 사용 이후에도 간헐적으로 아크광에 노출되어 광각막염 증상이 나타났다. 용접 작업의 유해, 위험 요소: 고열 및 불티에 의한 화재 및 폭발, 충전부 접촉에 의한 감전, 용접흄(분진), 유해가스, 유해 광선, 소음, 고열에 의한 건강 장해, 유독물 체류 장소 및 밀폐 장소에서의 중독 또는 산소 결핍, 용접 작업에 의한 화상 등.
3. 눈 유해인자

빛에 의한 위험, 충격에 의한 위험, 적외선(700nm이상(저에너지) 수년 내로 영향 Ex) 백내장), 가시광선(400nm ~ 700nm 수초~ 수시간 내로 영향/ 영구적인 증상 Ex) 망막 손상), 자외선(400nm 이하(고에너지) 밀리 초 내로 손상/ 일시적인 증상 Ex) 각막 손상), 물리적 유해인자(용융된 금속에 의한 위험, 슬래그 제거 작업 중 위험, 고속 입자에 대한 위험). 용접에서 발생하는 아크광은 눈에 '전광성 안염'이라는 급성 각막표층염을 일으키며, 대부분 폭로되고 수시간이 경과한 후 발생한다. 폭로가 심한 경우 각막 표층 박리, 궤양, 백색 혼탁, 출혈, 수포 등이 나타나는데, 특히 백내장과 망막황반변성이라는 눈에 치명적인 질환을 가져올 수도 있다.
4. 유해광선 예방 및 관리대책

자외선; 허용 기준 준수, 차폐물로 보호 구획 설정, 자외선용 차광 보호구, 보호 의복, 보호용 크림. 적외선; 발생원과 작업자 사이에 방열 장치 설치, 작업자는 방열복, 방열면, 보호안경 등 보호구 착용. 차폐(발생원의 밀폐, 차단), 거리; 거리의 증가, 시간; 노출시간의 감소. 보안경 착용, 용접 보안면 착용, 차광막 설치 등의 대책이 필요하다.
5. 건강관리 및 예방 프로그램

정기적인 휴식 시간 제공, 눈이 피로하면 수시로 휴식을 취하고 냉수를 섭취, 강판 위에서 강렬한 적외선을 받는 작업의 경우 더 잦은 휴식과 수분 섭취, 눈 건강에 좋은 영양제 섭취 권장(비타민A, 루테인 등), 눈 마사지 등의 건강관리 방법 교육, 정기적인 안과 검진 등이 필요하다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 직업성 안질환

직업성 안질환은 직장에서 발생하는 다양한 유해요인으로 인해 발생하는 안과적 질환을 의미합니다. 이는 근로자의 건강과 생산성에 큰 영향을 미치므로 기업과 정부 차원에서의 적극적인 관리와 예방이 필요합니다. 근로자의 작업환경 개선, 정기적인 건강검진, 보호구 착용 등 다각도의 대책이 마련되어야 하며, 근로자 개개인의 자기관리 의식 제고도 중요합니다. 또한 직업성 안질환에 대한 사회적 인식 제고와 함께 관련 법제도의 정비도 병행되어야 할 것입니다.
2. 유해위험요인

직장 내 유해위험요인은 근로자의 건강과 안전을 위협하는 다양한 요소를 의미합니다. 이는 물리적, 화학적, 생물학적, 인간공학적, 심리사회적 요인 등 광범위한 영역에 걸쳐 있습니다. 기업은 이러한 유해위험요인을 체계적으로 파악하고 관리해야 하며, 근로자의 참여와 협력을 통해 예방대책을 수립해야 합니다. 또한 정부는 관련 법규와 제도를 지속적으로 보완하고, 기업의 자발적인 노력을 지원해야 할 것입니다. 이를 통해 근로자의 건강과 안전을 보장하고, 기업의 생산성 향상과 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있을 것입니다.
3. 눈 유해인자

직장 내 눈 유해인자는 근로자의 시력과 눈 건강을 위협하는 다양한 요소를 의미합니다. 이는 자외선, 청색광, 화학물질, 먼지 등 물리적, 화학적 요인부터 장시간 모니터 사용, 부적절한 조명 등 인간공학적 요인까지 포함됩니다. 기업은 이러한 유해인자를 체계적으로 파악하고 관리해야 하며, 근로자의 건강검진, 보호구 지급, 작업환경 개선 등 다각도의 예방대책을 수립해야 합니다. 또한 근로자 개개인의 자기관리 의식 제고와 함께 정부 차원의 관련 법제도 정비도 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 근로자의 눈 건강을 보호하고, 나아가 기업의 생산성 향상과 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있을 것입니다.
4. 유해광선 예방 및 관리대책

직장 내 유해광선은 근로자의 건강과 안전을 위협하는 주요 요인 중 하나입니다. 이는 자외선, 청색광, 적외선 등 다양한 형태의 광선을 포함하며, 피부암, 백내장, 망막 손상 등 심각한 건강 문제를 야기할 수 있습니다. 따라서 기업은 유해광선 노출 실태를 정확히 파악하고, 근로자의 보호구 착용, 작업환경 개선, 정기 건강검진 등 다각도의 예방 및 관리대책을 수립해야 합니다. 또한 정부는 관련 법규와 제도를 지속적으로 보완하고, 기업의 자발적인 노력을 지원해야 할 것입니다. 이를 통해 근로자의 건강과 안전을 보장하고, 기업의 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있을 것입니다.
5. 건강관리 및 예방 프로그램

직장 내 근로자의 건강관리와 예방 프로그램은 매우 중요합니다. 이는 근로자의 건강과 안전을 보장하고, 기업의 생산성 향상과 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있기 때문입니다. 기업은 근로자의 건강 실태를 정기적으로 파악하고, 맞춤형 건강관리 및 예방 프로그램을 운영해야 합니다. 이를 통해 근로자의 질병 예방, 건강증진, 스트레스 관리 등을 지원할 수 있습니다. 또한 정부는 관련 법규와 제도를 지속적으로 보완하고, 기업의 자발적인 노력을 지원해야 할 것입니다. 이를 통해 근로자의 건강과 안전을 보장하고, 기업의 사회적 책임 이행에도 기여할 수 있을 것입니다.

주제 연관 리포트도 확인해 보세요!