
사회서비스 가치경영과 좋은리더 ) 우리 주변 사회적경제 조직(기업) 조사하기
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2024.08.05
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1. 사회적경제 조직(사회적기업 / 협동조합) 사례우리 주변 사회적경제 조직(기업) 조사하기 내가 살고 있는 지역에서 사회서비스를 실현하는 사회적경제 조직(사회적기업 / 협동조합) 사례를 살펴보았습니다. 사회적경제 조직 형태는 상법에 따른 회사로, 명칭은 '위밋업스포츠'입니다. 이 기업은 서울특별시 광진구에 위치하고 있으며, 은퇴한 여성 선수들이 만든 여성과 아동을 위한 사회적기업입니다. 여성을 위한 다양한 종목의 스포츠 프로그램, 이벤트, 세미나와 기부 클래스를 진행하고 있으며, 더 많은 여성과 아동들의 건강하고 안전하고 수준 높은 스포츠 교육을 제공하고 있습니다.
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1. 사회적경제 조직(사회적기업 / 협동조합) 사례사회적경제 조직은 기존 영리 기업과는 달리 사회적 가치 창출을 최우선 목표로 하는 조직입니다. 이들은 취약계층 고용 창출, 지역사회 문제 해결, 환경 보호 등 다양한 사회적 가치를 실현하고자 노력하고 있습니다. 대표적인 사례로는 장애인 고용 사회적기업 '에이블락', 지역 문제 해결을 위한 협동조합 '마을기업', 친환경 제품 생산 사회적기업 '그린플러그' 등이 있습니다. 이러한 사회적경제 조직들은 기존 영리 기업과는 다른 운영 방식과 가치관을 가지고 있지만, 점차 그 영향력을 확대해 나가고 있습니다. 사회적 가치 창출을 통해 지속가능한 사회를 만드는 데 기여하고 있는 것입니다.
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사회서비스 가치경영과 좋은리더 ) 우리 주변 사회적경제 조직 (기업)을 조사하시오 7페이지
사회서비스 가치경영과 좋은리더 ) 우리 주변 사회적경제 조직 (기업)을 조사하시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회적경제 조직의 정의와 유형 2. 주변 사회적경제 조직 사례 조사 3. 가치경영의 적용 사례 4. 좋은 리더십의 특징 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회적경제 조직은 경제적 목적과 더불어 사회적, 환경적 가치를 추구하는 조직이다. 이러한 조직은 경제적 이익을 창출함과 동시에 사회적 문제를 해결하고, 지역사회의 발전에 기여하는 것을 목표로 한다. 최근 들어 사회적경제 조직의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 경제...2024.08.15· 7페이지 -
인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 8페이지
인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십 2) 변혁적 리더십 3) 거래적 리더십 4) 비교 5) 느낀점 시사점 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 현대의 인류사회는 지도자 빈곤의 시대라고 할 수 있다. 현대 사회를 지도자를 찾고 지도자를 기다리는 시대라고 칭하고 있다. 이처럼 기업, 학교, 행정조직 등에서 성공적인 조직으로 가는 길에는 효율적인 리더십이 있었다고 할 수 있다. 이러한 리더십의 중요성은 미국에서 조사된 리서치의 보고에서 확인할 수 있었는데 바로 미국에서 신설이 된 기...2023.02.05· 8페이지 -
A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 5페이지
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저는 모든 조직이 그 조직을 이끄는 지도자의 영향을 받을 것이라고 생각합니다. 우수한 지도자는 폭넓은 지식, 가치관, 적극적인 실천 기능, 자기 강철로 구성되어 있습니다. 무엇보다 현대사회는 시장변화와 코로나19 등 국가재난 등 국내외 불확실성으로 산업과 경제에 어려움을 초래하고 전 세계 각국은 보호무역, 글로벌 경기침체 등으로 기업성장이 둔화될 것으로...2024.01.14· 5페이지 -
조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서 6페이지
팀명1조팀원이름학번학과역할연구명리더십과 조직문화에 대한 연구: SK C&C를 중심으로연구 배경 및 목적우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 해”)만을 이야기하거나 특정 인물을 리더십 롤 모델로 설정하여 본받고자 한다. 하지만 우리 사회에서 실제로 행해지는 리더십은 이보다 더 다양하고, 시간의 흐름에 따라 리더십의 성공 양식 또한 바뀌기 때문에 리더십에 대한 체계적인 접근을 통해 미래지향적인 연구의 필요성을 느끼게 되었다.이에 본 조는 SNDF 모델을 통해 리더십이 어떠한 메커니즘으로 작동되는지를...2022.11.29· 6페이지 -
4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향 50페이지
4 차 혁명시대의 미래인재상 한국문화산업진흥협회 회장 안 종 철시작하기 전에 – 미래인재 체크리스트 ★ 미래인재 점수 자가진단 아래의 12 문항에 답하라 . 현재를 기준으로 답하되 너무 오래 생각하지 말고 즉각적으로 답하는 것이 좋다 . 1. 매월에 한 권 이상의 책을 읽는다 . 2. 일을 하는 것이 즐겁다 . 3. 나는 동료들과 협업하는 것이 혼자 일하는 것보다 좋다 . 4. 내 삶에 만족한다 . 5. 다른 사람들이 나를 한 분야 전문가라고 말한다 . 6. 정치경제 시사분야에 관심이 있다 7 . 새로운 업무를 받으면 즐겁다 . 8...2022.10.08· 50페이지