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죽은 시인의 사회 교육학적 분석 및 동기유발2024.10.251. 서론 1.1. 도서 소개 이 도서는 웰튼 아카데미라는 유명 사립 고등학교를 배경으로, 전통적인 교육 방식에 도전하는 존 키팅 선생님의 참교육 철학과 그에 감화된 학생들의 이야기를 그리고 있다. 웰튼 아카데미는 매년 졸업생의 70% 이상이 아이비리그로 진학하는 명문 고등학교로, 철저한 규율과 엄격한 교육을 통해 학생들을 입시 위주로 길러내고 있다. 그런 학교에 부임한 키팅 선생님은 기존의 주입식 교육과는 다른 자유로운 수업 방식으로 학생들의 삶과 미래에 대해 근본적인 질문을 던진다. 그의 교육 방침은 학생들과 학부모, 학교 당...2024.10.25
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정신간호사리더십시나리오2024.10.251. 간호관리 실습 보고서 1.1. 갈등의 정의 및 간호 현장에서의 갈등 갈등(conflict)은 두 명 이상의 개인이나 집단이 서로 상반된 목표, 가치, 신념, 이해관계 또는 감정으로 인해 충돌하거나 대립하는 상황을 말한다. 갈등은 조직 내에서 흔히 발생할 수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과를 초래할 수 있지만, 적절한 관리와 해결을 통해 긍정적인 변화와 조직 성장을 이끌어낼 수도 있다. 간호 현장에서 발생하는 갈등은 다양한 요...2024.10.25
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리더십과 동기부여에 대한 논의2024.10.121. 리더십 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래 과정이다. 즉, 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이자 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해내가는 과정이다." 1.2. 리더와 관리의 차이 리더와 관리는 중요한 과정이지만 그 초점이 다르다"" 관리자는 공식적 조직 내의 직위를 가지며, 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다"" 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대되며 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다""...2024.10.12
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인간관계 사과2024.12.141. 서론 1.1. 인간관계의 중요성 인간관계의 중요성은 직장생활에서 매우 크다. 취업검색엔진 잡서치가 남녀 직장인 668명을 대상으로 실시한 '직장인 인간관계 의식' 설문조사에 따르면 직장인의 91.4%가 '인간관계 만족도가 회사업무에 영향을 준다.'고 믿는 것으로 조사됐다. 이 중 '매우 큰 영향을 준다.'가 47.6%로 절반에 육박했고, '어느 정도 영향을 준다.'도 43.7%에 이르렀다. 성별로 보면 '매우 영향을 준다.'에 남자가 53%로 여자 44% 보다 9%p 더 많은 표를 던져, 인간관계의 중요성을 상대적으로 크게 ...2024.12.14
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리더십과 관리를 비교2024.12.141. 리더십과 관리의 비교 1.1. 리더와 관리자의 개념 및 특징 리더와 관리자의 개념 및 특징은 다음과 같다. 리더(leader)는 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 가진 사람이다. 리더는 앞장서서 지도하고 안내하는 역할을 수행한다. 따라서 일반적인 의미에서 리더란 조직의 목적을 달성하도록 이끄는 능력, 이끄는 사람, 그리고 이 모든 일을 이루는 과정이라는 개념으로 정의할 수 있다. 관리자(manager)는 조직과 팀의 가교 역할을 해야 한다. 회사의 비전과 목표를 공유할 수 있...2024.12.14
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리더십 이론과 군 조직에서의 효과적인 적용방안2024.12.151. 서론 인간은 사회적 동물이라는 표현이 있듯, 인간은 혼자 살아가는 존재라기보다는 다른 인간들과의 지속적인 상호 교류를 진행하며 다수의 구성원을 포함하는 조직을 만드는 존재이다. 이처럼 개인이 조직을 형성하는 경우에는 개인으로서는 달성할 수 없는 목표나 과업을 이룰 수 있는 한편 개인이 느끼고 있는 사회적 소속과 인정의 욕구를 충족할 수 있다. 하지만 한편으로는 개인이 갖고 있는 목표나 선호가 조직 전체가 지향하는 목표나 선호 등과 다를 수 있으며, 같은 조직 내에 소속되어 있는 개인들 간에도 갈등과 충돌이 발생할 수 있다. 따...2024.12.15
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2024.11.171. 서론 현대 사회에서 대기업은 국가 경제의 중추적인 역할을 담당하고 있으며, 그 중에서도 카카오는 국내 IT 산업을 선도하는 대표적인 기업으로 자리매김하고 있다. 카카오는 메신저, 게임, 음악, 금융 등 다양한 분야에서 혁신적인 서비스를 제공하며, 지속적인 성장과 함께 높은 시장 점유율을 유지하고 있다. 이러한 성공 뒤에는 우수한 인재들의 헌신과 노력이 큰 몫을 차지하고 있다. 그러나 급변하는 시장 환경과 기술의 발전 속도는 직원들에게 지속적인 동기부여를 요구하고 있으며, 이에 대한 효과적인 방안 마련이 절실하다. 본 과제에서는...2024.11.17
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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시요. 1) 효율성 증진 설명 2) 효과성 증진 설명 3) 책임성 증진 설명 4) 사기앙양 설명2024.10.171. 기획의 필요성 1.1. 합리성 증진 기획은 문제해결과 의사결정을 위한 활동들에 합리적인 기술을 도입함으로써 결과성취를 위한 최적의 가용 수단들이 무엇인지에 대한 결정들을 보다 체계적이고 경험적인 것으로 만든다. 프로그램 기획 수립은 프로그램이 계획대로 얼마나 잘 작성되어 수립되었는가를 가늠할 수 있는 평가의 기준이 됨과 동시에 그 실행 과정에서 미흡하였던 점을 파악하여 이를 개선하는 기초가 될 수 있다. 따라서 기획은 조직이나 프로젝트의 문제해결과 의사결정 과정에서 합리성을 증진시키는 데 기여한다고 볼 수 있다. 1.2. 책...2024.10.17
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기획의 중요성 및 구체적 설명2024.10.171. 기획의 필요성 1.1. 합리성의 증진 기획은 문제해결과 의사결정을 위한 활동들에 합리적인 기술을 도입함으로써 결과성취를 위한 최적의 가용 수단들이 무엇인지에 대한 결정들을 보다 체계적이고 경험적인 것으로 만든다. 프로그램 기획 수립은 프로그램이 계획대로 얼마나 잘 작성되어 수립되었는가를 가늠할 수 있는 평가의 기준이 됨과 동시에 그 실행 과정에서 미흡하였던 점을 파악하여 이를 개선하는 기초가 될 수 있다. 즉, 기획은 조직 또는 프로젝트의 목표 달성을 위한 최적의 방안을 체계적이고 과학적으로 수립하게 함으로써 합리성을 증진시...2024.10.17
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서론 : 조직의 유형, 특징, 필요한 리더십의 유형 본론 : 구성원의 문제상황, 대처방안 및 후속 조치 결론 : 구성원일 때와 리더일 때의 느낀 점2024.10.121. 서론 조직은 목적과 목표를 달성하기 위해 사람들의 활동을 조정하고 통합하는 구조적인 체계이다. 조직의 유형은 크게 세 가지로 나눌 수 있는데, 기능적 조직, 프로젝트 조직, 매트릭스 조직이 그것이다. 기능적 조직은 업무를 기능별로 나누어 각 기능에 따라 부서를 구성하는 형태이다. 프로젝트 조직은 특정 프로젝트를 중심으로 조직을 구성하는 형태이며, 매트릭스 조직은 기능적 조직과 프로젝트 조직의 장점을 결합한 형태이다. 이러한 조직 유형은 각각의 특징과 장단점을 가지고 있어, 상황에 따라 적합한 조직 유형을 선택할 필요가 있다. ...2024.10.12
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