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양반전2024.10.271. 연암 박지원과 양반전 1.1. 작가 소개 연암 박지원은 조선 후기의 대표적인 실학자이자 문인으로, 《연암집》을 통해 당시 사회의 폐단을 적나라하게 드러내며 개혁의 필요성을 강조하였다. 그는 특히 양반 계층의 무능과 부패에 주목하였는데, 이는 그의 대표작 《양반전》에서 잘 드러난다. 박지원은 1737년 강원도 정선 출신으로, 조선 중기에 입신양명의 길을 가지 못했던 사대부의 자손이었다. 그는 유학적 훈련을 받았지만, 관직에 진출하지 않고 자유로운 지식인의 삶을 살아갔다. 그는 청나라 여행을 통해 새로운 문물을 접하고 이를 ...2024.10.27
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우리 안의 우생학 독후감2025.04.141. 소개 『우리 안의 우생학: 적격과 부적격, 그 차별과 배제의 역사』는 우생학(Eugenics)이라는 개념이 단순히 과거의 잔재에 그치지 않고 현대 사회에서도 여전히 영향력을 미치고 있음을 보여주는 책이다. 저자는 우생학이 단순히 과학적인 이론이 아니라 사회적·윤리적 문제라고 강조하며, 역사적 사례와 현대 사회의 다양한 현상들을 통해 우생학적 사고가 어떻게 인간의 가치와 권리를 침해해 왔는지를 분석한다. 우생학은 19세기 후반 영국의 프랜시스 골턴(Francis Galton)에 의해 처음 제안된 개념으로, 인간의 유전적 특성...2025.04.14
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사회문제2025.03.161. 청년문제의 이해 1.1. 교육 문제 공교육 체계 내에서 청년들이 겪고 있는 교육 문제는 심각하다. 우선, 능력주의 신화가 팽배함에 따라 소수의 엘리트만이 성공할 수 있는 교육 환경이 조성되고 있다. 가정환경에 따른 문화자본과 사회경제적 자본의 차이로 인해 동등한 교육기회가 보장되지 않으며, 이는 결국 빈익빈 부익부 현상을 초래한다. 또한 높은 등록금으로 인해 청년들이 장기간 빚에 시달리게 되는 문제가 발생하고 있다. 등록금 부담으로 인해 청년들은 충분한 교육 기회를 누리지 못하고 경제적으로 빈곤한 상황에 놓이게 된다. 게...2025.03.16
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독일 및 영국 사회복지 발전과정 및 특징2025.04.211. 독일 사회복지 제도의 발전 1.1. 복지제도의 발전과정 독일은 1871년에 국가의 통일을 달성하였고 1870년대에 본격적인 산업화가 시작되었다. 이에 따라 분배 불공정, 도시화로 인한 주택난과 물가고, 근로자들의 조직화와 노동운동 등 사회문제가 나타났다. 체제상의 위협을 느낀 비스마르크는 1878년 사회주의 규제법을 제정하여 사회주의 운동을 규제하는 한편, 노동자에게 복지향상을 약속하며 국가가 보호자로 나섰다. 이에 따라 1880년대에 세계 최초로 본격적인 사회보험 입법을 추진하게 되었다. 1883년 의료보험법, 1884...2025.04.21
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공정하다는 착각2025.06.051. 서론 1.1. 공정성에 대한 착각 우리 사회에 팽배한 능력주의는 실제로 공정하지 않다. 능력주의는 기회의 평등과 성과에 대한 정당한 보상이라는 명목 아래 자리 잡아왔지만, 그 이면에는 실질적인 불평등을 심화시키는 문제점이 존재한다. 먼저, 능력주의는 기회의 평등이라는 전제 조건을 충족시키지 못한다. 개인의 타고난 재능과 가정환경은 교육 기회와 발달에 큰 영향을 미치기 때문에, 모두가 동등한 기회를 누리는 것은 현실적으로 불가능하다. 상류층 자녀들은 양질의 교육을 받을 수 있지만, 하층계급 자녀들은 교육 자원에 대한 접근성...2025.06.05
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공정하다는 착각2025.06.051. 서론 1.1. 공정하다는 착각 소개 마이클 샌델의 "공정하다는 착각"은 능력주의에 대해 비판하고 있는 책이다. 이 책에서 저자는 현대 사회에서 능력주의가 제대로 작동하지 않는다는 점을 강조한다. 저자는 독자들에게 공정성의 범위와 정의에 대해 여러 사례들을 제공함으로써 공정이라는 가치들이 얼마나 복잡하고 사람마다 다르게 해석이 가능한 불완전한 기준인지 설명한다. 또한 우리가 간과하고 넘어가는 요인에 대해 다시 한 번 생각해볼 수 있게 한다. 1.2. 저자가 말하는 공정한 사회를 위해 나아가야할 방안 저자는 공정한 사회를 위해 ...2025.06.05
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비서 mbo 설정2025.05.141. 비서 MBO 설정 1.1. 연봉제의 개념 이해 연봉제는 연단위 또는 일정기간 단위를 설정하여 목표달성도나 직무성과 등을 평가한 기준에 의해 1년간의 임금을 결정하고 지급하는 임금제도이다. 연봉제는 종업원의 능력과 업적을 기준으로 계약에 의해 연간 임금수준을 결정하는 능력 중시형 임금체계로서 업무성과에 따라 임금이 차별화되는 성과중시형 임금체계이다. 연봉제의 특징은 급여액이 개인의 능력과 업적평가에 의해 결정되고 능력과 평가결과에 따라 감봉도 가능하지만 실제 마이너스임금을 지불하는 기업은 거의 없다. 종전의 연공서열형 임금제...2025.05.14
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내훈분석2025.05.251. 서론 1.1. 조선시대의 교육철학 및 교육사 조선의 교육철학은 성리학을 중심으로 형성되었다. 성리학은 윤리 도덕과 성현(聖賢)을 양성하는 것에 초점을 맞추는 학문으로, 존양(存養)과 궁리(窮理)를 목표로 삼았다. 존양은 천부의 본성을 잘 기르고 선한 마음을 유지하는 것이며, 궁리는 도리를 탐구하여 지식을 확실히 하는 것이다. 성리학자들은 우주의 근본 원리와 인간의 본래 의무를 발견하고자 하였고, 교육의 궁극적 목적은 성현을 양성하기 위함이었기에 윤리 도덕을 중시하였다. 성리학의 교육 방법은 성현을 행위의 준칙으로 삼아 실...2025.05.25
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