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간호 위임 원칙2025.03.181. 간호 위임 원칙 1.1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례 제시 1.1.1. 하급자(간호보조인력)에게 업무(권한) 위임한 사례 간호조무사에게 업무(권한) 위임한 사례 나는 산부인과 분만실에서 근무하고 있다. 우리 병원에서는 한 팀당 간호사 2명과 간호조무사 2명 또는 간호사 1명과 간호조무사 3명으로 구성되어 있다. 매 교대 근무 시 간호사가 반드시 1명 이상 같이 근무해야 한다. 이로 인해 간호사들은 휴가를 자유롭게 쓸 수 없는 상황이다. 간호사들은 정맥주사 확보, 태동측정, 분만 보조와 관련된...2025.03.18
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방송중간 간호 전략적 관리 업무위임 문제 및 개선점 분석2025.03.221. 방송중간 간호 전략적 관리 업무위임 문제 및 개선점 분석 1.1. 업무위임 시 빚어지는 혼선의 원인과 개선 방안 업무위임은 종합병원과 같은 대형 조직보다는 동네 의원 등 작은 조직에서 더 자주 발생한다. 동네 의원이나 병원의 경우 환자 수가 적어 제정이 어려워 운영 비용을 줄이기 위해 간호사 수를 줄이고 간호조무사를 활용하는 경우가 많기 때문이다. 이러한 상황에서 간호사는 간호조무사에게 업무를 위임할 수밖에 없는 것이 현실이다. 그러나 업무를 위임하는 과정에서 여러 가지 문제가 발생할 수 있다. 첫째, 간호조무사의 역량이...2025.03.22
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간호학개론2025.03.291. 간호학개론 기말과제의 주요 내용 1.1. 간호의 정의와 과학적, 예술적 특성 간호는 인류 역사와 더불어 모성적 본능에서 자연 발생적으로 시작되었으며, 인간의 생명 유지와 생존 욕구를 충족시키는 돌봄과 보살핌의 특성을 바탕으로 한다. 대한간호협회에 따르면 간호는 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 하며, 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다. 국제간호사 협의회에서 간호는 건강, 불건강을 막론하고 건강한 생활과 건강 회복 시 개인이 일상생활을 유...2025.03.29
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업무 위임 및 권한 위임 사례 분석 및 개선점 제안2025.04.011. 업무 위임 또는 권한 위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례 분석 1.1. 간호사에 의한 간호조무사 업무 위임 사례 의원급 병원에서는 충분한 간호사 인력을 확보하지 못하여 간호조무사의 비중이 점점 더 증가하고 있다. 간호사들은 과중한 업무와 인력 부족으로 인한 스트레스로 결국 간호조무사에게 일부 업무를 위임할 수밖에 없는 상황에 처하게 된다. 간호사는 항상 위임한 업무의 결과에 대한 책임을 지고 있어 불안감을 느끼며, 간호조무사에게 일을 맡긴 후에도 계속해서 결과를 확인하고 점검해야 하는 부담이 있다. 간호조무사의 역량 차...2025.04.01
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간호학 개론2025.04.061. 간호학개론 개요 1.1. 간호의 정의와 과학적/예술적 특성 간호는 인류의 역사와 더불어 모성적 본능에서 자연스럽게 발생하여 인간의 생명 유지와 생존 욕구를 충족시키는 돌봄과 보살핌의 특성을 가지고 있다. 대한간호협회에서는 간호를 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 하며, 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동으로 정의한다. 국제간호사협의회에서는 건강, 불건강을 막론하고 건강한 생활과 건강 회복 시 개인이 일상생활을 유지하는데 필요한 의지와 지식 및...2025.04.06
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업무위임2025.04.051. 서론 1.1. 업무위임 또는 권한위임의 개념 및 중요성 업무위임은 특정 업무나 작업을 다른 사람에게 맡기는 과정이다. 주로 상급자가 하급자에게 업무를 맡기는 경우가 많다. 권한위임은 업무를 수행하는 데 필요한 권한을 다른 사람에게 부여하는 것을 의미한다. 위임자는 상급자이고, 권한을 받는 사람은 하급자이다. 업무위임과 권한위임은 조직 내에서 책임과 권한을 분배하는 중요한 관리 기법이다. 간호 분야에서도 효율적인 업무 수행을 위해 위임이 필수적이다. 위임을 통해 인력 자원의 낭비를 줄이고, 업무의 전문성과 효율성을 극대화할...2025.04.05
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간호간병서비스 이해도2025.03.281. 서론 1.1. 간호간병통합서비스의 정의 간호간병통합서비스는 병원에 입원한 환자가 보호자나 개인 고용 간병인이 필요 없도록 간호 인력에 의해 각종 입원서비스가 제공되는 서비스이다. 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간 전담하고 간호조무사는 간호사와 함께 보조 역할을 수행해 개인적으로 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원생활을 편안하게 도와주기 위한 제도이다. 일명 '보호자 없는 병원'으로 알려져 왔다가 최근 '간호·간병통합서비스'로 명칭이 변경되었다. 1.2. 간호간병통합서비스의 시행배경과 필요성 우리...2025.03.28
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간호연구 계획서 간호 인력 배치의 효율성이 높아지면 노인 환자의 건강 관리 성과가 개선된다2025.03.261. 간호·간병통합서비스 개요 간호·간병통합서비스는 적정 간호인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동환경 개선 및 환자 안전관리 등 간호·간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스이다. 간호인력을 늘리고 병실환경을 개선하여 보호자나 개인간병인 없이 병원의 전담 간호인력이 24시간 환자에게 전문적인 간호·간병의료 서비스를 제공한다. 간호·간병통합서비스는 병동 단위로 제공하며 간호에 필요한 모든 입원서비스를 병원이 제공한다. 간호·간병통합서비스는 노인 인구의 증가, 사적 간병의 문...2025.03.26
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간호조무사 시험 전과목 총정리2025.01.081. 개요 1.1. 기말시험 정보 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)은 과제물형 평가로 진행되었다. 응시학생은 자신의 학번과 성명, 연락처를 기재하였으며, VIA(Values-in-Action) 분류체계에서 개인의 주된 강점 3가지를 선택하여 그에 대한 설명과 함께 이번 학기 청소년인성교육 수강을 통해 느낀 점과 배운 점을 제시하도록 요구되었다. 이를 통해 응시자의 자기이해와 청소년 인성교육에 대한 학습경험을 확인할 수 있었다. 1.2. 서론 청소년 시기는 타인과의 긍정적인 상호작용을 통한 자아존중감 발달이 무엇보다 중요한...2025.01.08
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간호 전달 체계, 일차 간호 방법, 간호현장에서 일어날 수 있는 갈등관리2024.10.271. 서론 1.1. 연구의 목적과 필요성 다음과 같은 내용으로 '1.1. 연구의 목적과 필요성'을 작성하였습니다. 최근 의료 수요가 증가하고, 국민의 양질의 의료에 대한 요구가 증가하며, 의료비 상승으로 인한 소비자의 부담이 증가하고, 건강관리 조직의 효율적 관리에 대한 기대가 증가하며, 평균 수명연장으로 인한 치료보다 건강관리가 중시되며 간호사의 역할이 강조되어 간호사의 관리자로써의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 따라서 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 ...2024.10.27
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