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간호관리학 핵심 요약집: 조직과 인적자원2024.09.291. 조직의 이해 1.1. 조직의 개념과 특성 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해 두 사람 이상이 모여 상호작용하는 사회적 실체이다. 조직은 다수의 구성원이 필요하며, 일반적으로 계층구조를 가진다. 조직은 추구하는 사명이나 목표를 가지고 있어 목적지향적인 특성이 있다. 또한 조직은 고유한 운영법칙이나 규율을 가지고 있으며, 한정된 수명을 가지고 있다. 이로 인해 조직의 유효성, 생산성과 관련된다. 조직은 동태적이며 끊임없이 변화한다. 병원조직은 전문인력과 장비가 필요한 노동집약적 조직이다. 의료 분야의 특수성으로 인해 외부에서 ...2024.09.29
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병원시스템 및 환경평가보고서2024.09.291. 간호관리학과 질 향상 1.1. 질 향상 활동의 개념과 특성 질 향상 활동은 고객이 만족할 수 있는 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 병원의 업무과정과 시스템을 개선시키는 구조적인 활동이다. 질 향상은 과거 QA(기존의 질 관리)에서 TQM(총체적 질 관리), CQI(지속적 질 향상)로 발전되어 왔다. TQM은 변화를 통하여 기존에 설정된 기준달성에 만족하지 않고 보다 상위의 목표를 지속적으로 추구하는 기법이며, CQI는 환자만족을 최우선으로 하여 병원 전체의 시스템과 업무 흐름을 개혁하는데 중점을 두는 관리기법이다. 이러한 ...2024.09.29
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업무 인수인계2024.09.111. 병원과 간호부서의 목적, 사명, 철학, 목표 예수병원의 목적은 국민 건강 복리에 기여하기 위해 예수 그리스도의 이름으로 자비의 의료사업 및 전도 사업을 목적으로 하는 것이다. 이를 위해 (1) 의료기관의 유지 경영, (2) 의료사업을 통한 전도사업, (3) 기독교인 의료요원 양성사업, (4) 극빈환자 치료, (5) 지역사회 보건사업, (6) 의학 연구 사업을 추구한다. 예수병원의 사명은 예수의 사랑과 전인치유로 인류를 영과 육의 고통에서 해방시키는 것이다. 이를 통해 예수 그리스도의 뜻을 따라 전체적인 병원의 목표를 달성하고...2024.09.11
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근무표2024.09.111. 간호 근무표 작성 1.1. 간호 근무표 작성의 정의 간호 근무표 작성이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 근무 시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것을 말한다.""간호 근무표는 각 단위별 수간호사나 책임 간호사가 작성하며, 매월 1일을 기준으로 월말까지의 근무 계획표를 세운다. 2주마다 각 duty를 순회하며, 각 병동별 모범 schedule에 준하여 작성한다. 근무계획표는 수간호사가 매월 20일까지 간호 감독에게 제출하여 확인 후 과장의 결재를 받아 각 부서에 보낸다. 수...2024.09.11
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간호사 근무표2024.09.201. 간호관리 기획 1.1. 간호단위의 비전, 목적, 철학, 목표 에이치플러스 양지병원 간호부서는 "앞선 의학과 따뜻한 마음"의 비전 아래 "환자의 안전, 질 향상, 간호사의 전문성, 소통과 협력"을 목표로 하고 있다. 이를 위해 간호부는 "환자 중심의 전인간호 실현"이라는 철학을 바탕으로 운영되고 있다. 구체적으로 간호부의 비전은 환자에게 안전하고 질 높은 간호서비스를 제공하는 것이다. 이를 위해 간호사의 전문성 향상을 도모하고, 간호조직 구성원 간의 원활한 소통과 협력을 강조하고 있다. 또한 간호부서는 환자 중심의 전인...2024.09.20
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간호관리학 케이스 스터디2024.09.271. 실습 병원 및 간호부서 소개 1.1. 실습병원 개요 계명대학교 동산의료원은 대구광역시 중구 달성로 56에 위치한 대구·경북 최초의 서양의술 병원으로, 미국 북장로교에서 파송된 존슨(Woodbridge O, Johnson) 의료선교사가 1903년에 제중원을 세우면서 시작되었다. 이후 제중원은 현재의 동산동 위치로 이전하면서 동산병원이라는 명칭으로 운영되어 왔으며, 계명대학교와 병합하여 현재의 계명대학교 동산의료원으로 발전하였다. 계명대학교 동산의료원은 현재 지하 5층 지상 20층 1,033병상 규모의 성서 새 병원을 운영하고...2024.09.27
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간호조무사 간호학과 면접2024.09.271. 간호사 이직과 탈임상 1.1. 간호사의 다양한 이직 경험 간호사의 다양한 이직 경험은 다음과 같다. 간호사들은 병원이나 의료기관에서 근무하다가 다른 분야로 이직하는 경우가 많다. 특히 임상 경력이 쌓이면서 병원 근무에 많은 어려움을 겪게 되고, 새로운 도전을 찾게 되어 다양한 분야로 이직을 고려하게 된다. 이직의 주된 이유로는 긴 근무시간과 높은 업무 강도, 낮은 보상, 환자 및 보호자와의 갈등, 상급자의 부당한 대우 등이 있다. 이에 따라 간호사들은 병원 외의 다양한 분야로 이직을 시도하게 되는데, 대표적인 분야로는 보건...2024.09.27
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‘간호법안’과 ‘현 의료법 등의 간호관련 법’을 비교2024.10.051. 간호법이란 무엇인가 1.1. 간호법의 정의 간호법(間護法)이란 간호서비스 전달체계 및 간호인력 개편으로 의료기관과 지역사회에서 대국민에게 제공되는 간호서비스가 간호사의 지도·감독과 책임 하에 이루어지도록 하고, 100년의 간호역사를 통해 학문적 체계를 갖춘 교육과정으로 간호사와 간호 보조 인력을 교육·양성하여, 국민들께 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 법이다." 1.2. 간호법의 필요성 현행 의료법에 명시되어 있는 간호사의 업무는 '간호사는 상병자 또는 해산자의 요양상의 간호 또는 진료의 보조에 종사하여 국민보건의 향상을...2024.10.05
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입원 아동 안전사고 유형 중 한 가지를 선택하여 조사하여 기술하세요. 위에서 조사한 안전사고 유형에 대한 중재(관리활동) 및 개선방안에 대해 기술하세요. 입원 아동 안전사고 예방교육 프로그램에 대해 조사하여 기술하세요. 입원 아동 안전사고 예방을 위한 안전교육 콘텐츠 개발 아이디어를 기술하세요2024.10.171. 서론 1.1. 간호수행의 정의 '간호수행'이란 간호사정과 진단을 근거로 간호계획을 수립한 후에 계획을 실행에 옮기는 간호과정의 네 번째 단계로, 간호사가 계획된 간호지시를 간호 행동으로 실행하는 것이라 할 수 있다. 이는 '간호행위', '간호활동', '간호처치', '치료적 간호', '간호지시', '간호처방', '간호중재' 등 다양한 용어로 혼용되며, 대상자 재사정, 필요한 도움 확인, 간호 지시의 수행, 위임과 감독, 수행한 활동을 기록하는 것으로 이루어진다. 또한 이 단계는 능동적이고 개방적인 마음, 즉 환자의 반응과 간호...2024.10.17
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간호관리 개념 정리 및 이해 요약2024.10.181. 간호관리의 이해 1.1. 간호관리의 개념 간호관리의 개념은 대상자의 질병을 예방하고 건강을 회복하며 유지·증진시키기 위하여 간호직원들이 양질의 간호서비스를 효율적이고 효과적으로 제공하도록 하여, 궁극적으로는 대상자의 건강수준을 향상시키는 데에 그 목표가 있다"" 이다. 페이욜은 관리의 기능을 기획, 조직, 지시, 조정, 통제로 정의하였고, 굴릭은 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 등 7개 관리활동으로 설명하였다. 이와 같이 간호관리는 구체적인 간호서비스 제공을 위한 간호직원들의 노력을 효율적이고 효과적으로 이...2024.10.18
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