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리더십사례 관리실습2025.03.191. 간호관리학 실습에서의 리더십 발휘 1.1. 간호학생의 리더십 사례 실습병동에서 학생간호사로서 적극적이고 주도적인 자세로 구성원들에게 모범을 보이며 리더십을 발휘하였다. 실습 기간 중 약제과에 대해 잘 모르는 동기가 있었는데, 그 동기를 데리고 직접 약제과를 방문하여 약 확인하는 방법을 친절히 알려주었다. 또한 처치나 인수인계 과정에서도 솔선수범하여 참여하며 다른 실습생들의 참여를 이끌어냈다. 욕창 드레싱 시 즉각적으로 필요한 물품을 제공하는 등 학생으로서 할 수 있는 일을 최선을 다해 수행하였다. 이처럼 동료들을 이끌어가며 ...2025.03.19
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간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량 으로 통계보고서 작성2025.03.091. 서론 1.1. 간호리더십의 필요성과 중요성 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내제적 특성이다. 간호관리자뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의된 바 있고, 또는 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력...2025.03.09
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V-는 중이다. N- 중이다.교육실습지도안2025.03.131. 실습 개요 1.1. 실습 기간 및 과목 소개 이 보고서는 3학년 2학기의 간호관리학 실습을 통해 작성되었다. 실습 기간은 2023년 4월 17일부터 4월 28일까지 2주간이다. 간호관리학 실습은 간호관리자의 역할과 책임에 대한 이해를 높이고자 하는 목적으로 진행되었다. 실습은 83병동에서 이루어졌으며, 수간호사 선생님의 지도하에 병동 운영 전반에 대한 관찰 및 실습을 수행하였다. 1.2. 실습 병동 및 부서 소개 83병동은 72병상 규모의 내과계 병동으로, 주로 암 환자와 수술 환자, 만성 질환자 등을 돌보고 있다. 병동에는...2025.03.13
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간호사의 권한위임의 어려움중 임상연구간호사 사례2025.03.181. 간호관리자의 리더십 유형 1.1. 전통적 리더십 이론 1.1.1. 특성이론 특성이론이론은 가장 오래된 리더십 이론으로, 리더가 성공적으로 발휘하는 공통적인 자질과 특성에 주목한다. 이 이론은 리더와 비리더, 더 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하기 위해 다양한 특성을 분석한다. 조직에서는 이러한 특성을 바탕으로 성공적인 리더를 선발하고, 인력의 강점과 약점을 파악해 조직의 변화를 도모하는 데 활용된다. 최근 카리스마 리더십 이론이 주목받으면서, 카리스마와 관련된 특성에 대한 관심이 증가하여 특성이론도 다시 중요...2025.03.18
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비상대비업무담당자 직무수행계획2025.04.011. 비상대비업무담당자 직무수행계획 1.1. 간호관리과정-관리자의 위치, 직무 및 역할 최고 간호관리자는 병원 대내・외적으로 간호부를 대표하며, 병원장으로부터 권한을 위임받아 병원의 행정단위인 간호부를 대표하는 행정 책임자이다. 병원의 비전과 미션에 따른 간호부의 비전과 미션을 수립하며, 병원의 정책 결정에 참여하고 간호부의 정책을 기획하고 수행한다. 또한 간호부의 지표를 설정하고 관리하며, 간호성과를 측정하고 관리하는 역할을 한다. 간호부서의 예산을 수립하여 반영하고, 간호부서의 인력을 산정하며 채용, 배치, 승진, 전보, ...2025.04.01
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비상대비업무담당자 직무수행계획2025.04.011. 간호 리더쉽 1.1. 리더쉽의 정의 리더쉽의 정의는 조직의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 다른 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정이며, 학문마다 리더십의 정의가 상이하기 보다는 학문 분야별로 다루는 대상 영역의 리더십 연구 방향에 따라 리더십의 개념이 변화하고 있다. 1.2. 간호 리더쉽의 개념 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층의 특정 지위에서 발휘되는 간호 리더쉽이 아니라 조직의 목표 달성을 위해 간호구성원 모두가 자발적으로 참여하는 리더쉽이 필요하다. 간호 관리자에서 간호사에 이르기까지 리더쉽의 수준과 범위가 조금씩...2025.04.01
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현장에서의 간호사의 역할과 간호 능력 함양의 필요성 인식2025.04.011. 서론 1.1. 간호관리자의 필요성 병원에서 간호 인력은 인력 구성에서 가장 큰 비중을 차지하므로 병원의 이미지를 결정짓고, 간호사는 의료서비스 질적 향상에 있어 큰 역할을 담당한다. 따라서 간호 인력에 대한 관리와 지지는 매우 중요하다. 최근 감염관리 강화, 고령화에 따른 만성질환자 증가, 환자 안전에 대한 질적 간호의 요구도 증가, 간호간병 서비스 실시로 간호사의 인력 수급요구가 더욱 증가하고 있다. 이에 보건의료현장에서 적절한 간호 인력을 확보하는 것은 양질의 간호서비스를 보장하는 핵심 요소이며, 환자 만족도 제고를 위한...2025.04.01
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A 간호관리학 리더십 분석 보고서2025.03.301. 서론 1.1. 리더십의 중요성 어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더의 유무 또는 리더의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라질 수 있기 때문이다. 이러한 이유로 리더의 역할은 간과할 수 없으며, 리더십은 필수적인 능력이다. 리더십이란 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 사람들로 하여금 집단목표를 향해 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다. 의료...2025.03.30
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병원 견학2025.03.281. 병원 견학 개요 1.1. 견학 목적 및 배경 병원 견학의 목적은 요양병원의 실제 운영 현황을 파악하고, 간호사로서의 역할과 자세에 대한 이해를 높이는 것이다. 요양병원 환경에 대한 기존의 부정적인 인식을 개선하고, 노인 환자 간호에 필요한 전문성과 역량을 파악하고자 하였다. 또한 간호 관리자와의 인터뷰를 통해 실제 업무 경험과 애로사항을 듣고자 하였다. 이를 통해 간호사로서의 자질과 성향을 점검하고, 향후 요양병원 임상실습과 취업을 위한 동기부여를 얻고자 하였다. 병원 견학 대상 요양병원은 울산 소재 베데스다 요양병원이다....2025.03.28
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근무표 D4 E3 N32025.03.261. 서론 1.1. 사례연구의 필요성 사례연구의 필요성은 병원조직의 인적자원관리에 미치는 간호인력의 영향이 크기 때문이다. 적절한 근무일정표 작성은 간호의 질 향상과 환자의 간호요구와 간호자원의 유용성이 균형을 이루도록 하여 간호관리의 목표를 달성하는데 기여한다. 또한 관리자의 입장에서 근무일정표에 대한 이해는 간호사로서 긍정적인 태도를 갖는데 도움이 될 것이다. 근무일정표 작성 원칙과 고려사항, 근무형태와 경력, REQUEST 제도 및 근로기준시간, NIGHT 근무 개수 등을 파악하고, 이를 바탕으로 REQUEST 반영, NI...2025.03.26
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