1. 서론 현대 사회에서 사회복지조직은 복잡하고 다양한 사회문제를 해결하기 위해 중요한 역할을 담당하고 있다. 이러한 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 단순히 자원과 절차만을 관리하는 것을 넘어, 조직 구성원 간의 인간관계와 상호작용에 주목할 필요가 있다. 인간관계이론은 조직 내에서 사람들 간의 관계가 생산성에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하며, 조직운영의 중요한 토대를 제공한다. 생산성이라는 개념은 단순히 양적인 업무 성과만을 뜻하지 않고, 직원들의 만족도, 협력 정도, 그리고 조직 목표에 대한 몰입 등 다양한 요소를 포함한...