본문내용
1. 역대면접기출 및 면접 준비
1.1. 현대엔지니어링 전 직군 역대 면접기출 질문
현대엔지니어링 전 직군 역대 면접기출 질문은 다음과 같다"
현대엔지니어링에 대해 아는대로 말해주세요. 현대엔지니어링은 대한민국을 대표하는 종합엔지니어링 회사로, 플랜트 및 인프라 부문에 강점을 가지고 있다. 특히 석유화학, 발전, 철강, 산업설비 등 다양한 분야에서 설계, 구매, 시공 등의 종합엔지니어링 서비스를 제공하고 있다. 국내외에서 수많은 프로젝트를 수행하며 기술력과 경험을 보유하고 있다. 또한 친환경 및 신재생에너지 분야로의 사업 확장을 지속적으로 추진하며 미래 지향적인 성장을 도모하고 있다"현대엔지니어링 해당 직무에 관심을 가지게 된 계기가 있나요. 제가 지원한 직무는 000 분야로, 그동안 중요성이 높아지고 있는 친환경 및 신재생에너지 관련 프로젝트에 참여할 수 있다는 점에 큰 관심을 가지게 되었습니다. 대학 전공 및 인턴십 경험을 통해 이 분야에 대한 이해도와 전문성을 쌓아왔으며, 현대엔지니어링의 선도적인 기술력과 글로벌 역량을 토대로 보다 의미 있는 성과를 창출할 수 있을 것이라 확신하고 있습니다"
1.2. 면접 준비
1.2.1. 면접 개요
면접에 들어서는 순간, 모든 지원자들은 동일선에서 새로운 경쟁을 시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 '올인'하면 된다. 만약 자기소개서로 면접 이전 면접관에게 좋은 인상을 주지 못했다 해도 본인의 강점을 면접 때 전달하면 된다. 만약 자기소개서로 면접 이전에 충분히 좋은 모습을 보여주었다면 면접 때 그 내용들을 더욱 강조해서 보여줄 추가적인 이야기를 준비하면 된다."
1.2.2. 면접 준비 시점
자기소개서 작성 시점부터 면접 준비 또한 시작되는 것이나 다름없다. 자기소개서 작성 시 본인의 강점과 단점, 가치관을 정리하게 되며 이러한 요소들은 면접 대본 준비를 위한 키워드로 사용된다. 특히 자기소개서에 작성한 강점을 지원한 직무에 연결시켜 회사에서 어떻게 성과를 내는 데 기여할 것인지 말로 쉽게 풀어내는 것이 면접의 핵심이다. 서류와 필기 전형에서 합격 후 면접 날짜가 잡히게 되면 해당 기업에 대한 정보를 찾아가며 면접 준비를 시작하면 된다. 정리하자면, 인성/직무/PT/토론 등의 면접은 자기소개서 작성 시점부터 꾸준히 준비하도록 하며, 필기 합격 통지를 받은 날부터는 회사의 경영이념, 인재상, 지원동기 등 지원한 기업에 특화된 방법으로 면접 준비를 해나가도록 한다.
1.2.3. 긴장감 관리
너무 긴장한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알고 있다. 긴장한 모습을 보여줘도 좋다는 마음 가짐으로 그저 편하게 면접에 임하도록 하는 것이 중요하다. 말을 잘 하는 사람은 돌발 질문에 대한 임기응변이 보통 사람보다 뛰어난 것은 사실이다. 그러나 임기응변으로만 대답하다가는 면접관들이 파놓은 함정에 빠지게 된다. 열심히, 절실한 마음으로 면접에 준비한 사람은 분명 말만 잘 하는 사람과는 다른 모습으로 면접관에게 보이게 되어있다. 긴장감을 잘 관리하여 편안한 자세로 면접에 임하는 것이 중요하다는 것이다.
1.2.4. 실무면접과 임원면접
실무면접(직무면접)은 지원한 직무와 관련된 부서의 팀장, 부서장이 면접관으로 참여한다. 회사 입사하게 될 시 함께 일하게 될 사람들이다. 즉 실무면접관은 '일 잘하는 직원' '함께 일하고 싶은 직원'을 채용하려고 할 것이다. 그러므로 지원자의 직무 능력, 적응력, 팀원들과 시너지를 창출할 수 있는지의 여부 등을 판단하려 할 것이다. 그렇기 때문에 전공 지식이나 직무에 있어서 강점, 외국어 능력, 사회성, 업무 스타일 등 실무와 직결되는 질문을 많이 받게 된다.
임원면접은 회사의 임원급이 참여한다. 주로 지원자의 인생관, 가치관, 회사에 대한 전반적 이해도를 평가한다. 또 임원은 회사에 대한 자부심이 크므로 회사가 하는 사업이나 회사의 제품 등에 대해서도 질문할 가능성이 크다. 기본적으로 예의 바른 태도를 유지하는 것이 중요하다.
두 면접을 굳이 나누어 준비할 필요는 없다. 두 면접의 차이는 지원자를 평가하는 관점이 다른 것 뿐이다. 실무면접에서 받을 것으로 예상했던 질문을 임원면접에서 받을 수도 있고 그 반대의 상황이 있을 수도 있다.""
1.3. 면접 실전
1.3.1. 면접공통 최다 빈출 질문 대비
1분 자기소개를 해달라
1분 자기소개의 핵심은 결국 '강점을 어필하고 입사에 대한 절실함을 보여주는 것'이다. 일단 자기소개는 내가 어떤 사람인지 자연스럽게 표현하면서도 강점을 드러내주도록 한다. 이때 나를 동물이나 사물에 비유하는 방법, 경험이나 사례를 들어 이야기하는 것도 좋다. 또 직무에서 성과를 낼 자신의 강점을 보여주도록 한다. 1분이라는 시간은 그리 길지 않다. 장황하게 이야기하기 보다는 조금의 여운을 남기며 마무리하는 것도 다음 질문을 이끌어내는 좋은 방법이다. 즉 본인의 강점을 드러내기 위해 경험이나 사례를 계속 늘어놓기 보다 과거 어떤 결과물을 달성했는지 이야기하면 면접관은 '어떻게'라는 궁금증이 생기게 될 것이다. 자기소개의 마지막 말은 포부로 끝내도록 한다. 앞서 이야기한 '이러이러한 강점'을 가지고 직무에서 능력을 발휘해 회사 성장에 기여하고 싶다는 정도로 마무리한다.2. 지원동기를 말해달라
지원동기는 사실 자기소개서에서도 작성하기 까다로운 항목이다. 지원동기는 직무적 측면으로 접근하도록 한다. 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기, 직무에 관련된 업무 성과를 달성한 과거의 경험 등을 답변으로 준비한다. 단순히 좋은 회사여서 지원한 것이 아니라 해당 직무의 담당자가 될 적임자임을 어필해야 한다. 간혹 '다른 회사에서도 같은 직무를 수행할 수 있지 않나'라는 꼬리 질문이 들어오기도 한다. 이를 대비해 지원한 회사가 가진 강점, 회사만의 차별화된 경쟁력 등을 미리 파악해두어야 한다. 나의 역량을 회사의 강점, 회사의 경쟁력에 더해 시너지를 창출하고 성장성에 더욱 박차를 가하겠다고 어필하도록 한다.
1.3.2. 기업정보 파악 : 기업정보 내재화
회사 홈페이지에는 기업 이념, 사업, 조직, 비전, 인재상, 재무현황 등 많은 정보가 담겨있다. 홈페이지 탐구를 통한 기업 공부가 면접 준비의 첫 단계라고 할 수 있다. 특히 기업의 이념과 비전, 인재상은 완벽하게 외우고 내재화해두어야 한다. 이를 통해 면접 중에 자신의 강점이나 회사 및 직무 적합성 등을 이야기할 때 이를 연결시켜 피력할 수 있다. 인재상 중 한 가지를 자신이 회사에서 일하고자 하는 이유와 연결시켜 준비할 수 있다. 또 기업의 비전을 회사에서 내가 이루고자 하는 목표와 연결시켜 회사와 동반성장하고자 하는 포부를 말할 수 있...
