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간호관리학 리더십 경험 및 셀프리더십 사례 분석

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최초 생성일 2024.11.03
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소개글

"간호관리학 리더십 경험 및 셀프리더십 사례 분석"에 대한 내용입니다.

목차

1. 셀프리더십의 개념과 특징
1.1. 셀프리더십의 정의
1.2. 셀프리더십의 핵심가치
1.3. 셀프리더십의 특징

2. 셀프리더십 경험 사례
2.1. 리더였던 경험 1
2.2. 리더였던 경험 2
2.3. 계획을 통한 성취의 경험 사례
2.4. 현재 셀프리더십을 통해 노력하고 있는 점

3. 셀프리더십 과제를 통해 얻은 깨달음

4. 참고 문헌

본문내용

1. 셀프리더십의 개념과 특징
1.1. 셀프리더십의 정의

셀프리더십이란 "자신이 목표를 설정하고 자신에게 영향력을 발휘하여 자신의 목표를 달성해나가는 과정"이다. 셀프리더십의 개념은 다양한 학자들에 의해 정의되어 왔는데, Manz는 셀프리더십을 "자아발견과 자기만족을 향한 여행이고, 스스로에게 영향력을 행사하는 방법이며, 자기효능감을 위한 기술이고, 행동 통제의 기초이며, 자아완성의 학습 과정"이라고 정의하였다. Manz와 Sims는 셀프리더십을 "스스로 자기자신에게 영향을 미치기 위해, 즉 자기 영향력을 행사하기 위해 사용되는 행위 전략 및 인지전략"이라고 설명했다. Neck, Stewat 및 Manz는 셀프리더십을 "과업수행에 필요한 자기지시와 자기동기 부여를 고양시키기 위하여 스스로에게 영향력을 행사하는 과정"이라고 정의하였다. 그 외에도 Andrasik, Heimberg, Latham은 셀프리더십을 "학습으로 습득할 수 있는 일련의 행동"으로, Blanchard는 "조직구성원이 주도적으로 목표를 달성할 수 있도록 임파워먼트하는 것"으로, Shelton은 "개인이 주도적으로 동기부여할 수 있도록 계획된 일련의 행동 및 인지 전략"으로 정의하였다. 국내 학자인 박성민, 정태희, 이기호 역시 셀프리더십을 "스스로 자신을 이끌어가기 위해서 취하는 행동으로서 책임있는 행동"으로 정의하고 있다.


1.2. 셀프리더십의 핵심가치

셀프리더십의 핵심가치는 다음과 같다.

첫째, 자신의 올바른 이상과 가치를 선명하게 만드는 자기 확신의 능력이다. 셀프리더십을 발휘하는 개인은 자신의 내면에 깊이 뿌리박힌 신념과 가치관을 명확히 인식하고 있으며, 이를 바탕으...


참고 자료

현문사 - (제4판) 알기쉽고 현장감 있는 간호관리학
Pacific Books 간호관리학 개념서

태그

#셀프리더십 #자기 확신 #목표 설정 #결단력 #자기변화 #협력 #책임감 #영어능력 #국제화역량 #성과 및 성장

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