본문내용
1. 윤리경영 실천계획
1.1. 개요
1.1.1. 목표
윤리경영 실천계획의 '1.1.1. 목표'는 ""윤리경영 정책 및 제도의 도입과 윤리교육, 홍보를 통해 투명 경영체제를 구축하고 조직 및 업무 프로세스 진단, 개선을 통해 선진적인 경영환경 기반을 확립하는 것이다.""윤리경영이란 기업이 이윤 창출이라는 기본적 목적 외에도 사회적 책임과 윤리적 가치를 실현하는 것을 의미한다. 이를 위해 당사는 윤리경영 정책 및 제도를 도입하고, 윤리교육과 홍보를 통해 투명한 경영체제를 구축하고자 한다.
더불어 조직과 업무 프로세스에 대한 진단과 개선을 통해 선진적인 경영환경의 기반을 마련하고자 한다. 이는 기업의 장기적인 발전과 지속가능성을 위해 필수적인 과정이라 할 수 있다.
윤리경영은 기업의 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들의 신뢰를 확보하는데 핵심 요소로 작용한다. 투명하고 공정한 의사결정과 업무 수행은 기업의 건전성과 효율성을 높이고, 나아가 기업 이미지 제고와 경쟁력 강화에도 기여할 것으로 기대된다.
따라서 당사의 윤리경영 실천계획을 통해 전사적인 윤리의식 제고와 함께 공정하고 투명한 조직문화를 정착시켜 나가고자 한다. 이를 통해 궁극적으로 기업 가치 제고와 지속가능한 성장을 실현하고자 하는 것이 당사의 목표라고 할 수 있다.
1.1.2. 주요 실천계획 및 추진방향
윤리경영 실천계획의 주요 실천계획 및 추진방향은 다음과 같이 나타난다. 첫째, 윤리경영 정책 및 제도의 도입과 윤리교육, 홍보를 통해 투명 경영체제를 구축하고자 한다. 둘째, 조직 및 업무 프로세스 진단과 개선을 통해 선진적인 경영환경 기반을 확립하고자 한다. 구체적으로 살펴보면, 윤리경영 정책과 제도를 시행하고자 하는데, 이에는 사이버신문고, 윤리상담실 운영이 포함된다. 또한 지속적인 윤리경영 교육과 홍보를 실시하고, 업무진단 및 내부감사를 통해 조직과 프로세스를 개선하고자 한다. 이를 통해 궁극적으로 투명하고 선진적인 경영체제를 구축하고자 한다.
1.1.3. 주관조직
윤리경영 실천계획의 주관조직은 윤리경영실이다. 윤리경영실은 윤리경영 정책 및 제도의 도입과 윤리교육, 홍보를 통해 투명 경영체제를 구축하고 조직 및 업무 프로세스 진단, 개선을 주관하여 선진적인 경영환경 기반을 확립하는 역할을 담당한다. 윤리경영실은 윤리경영 실천계획의 목표 달성과 주요 실천계획 및 추진방향을 수립하고 이를 체계적으로 시행하는 핵심 주관조직이라고 할 수 있다.
1.1.4. 시행일정
본 실천계획의 시행일정은 총 3단계로 구성되어 있다. 첫째, 도입기(20xx년)에는 윤리경영 인식의 기반을 마련하고 감사규정 제정, 윤리홍보, 윤리교육, 윤리상담실 설치/운영 등을 추진한다. 둘째, 확산기(20xx년)에는 윤리의식 확대와 함께 조직 및 업무프로세스 진단, 윤리홍보와 교육, 사이버신문고 운영, 특명감사 수행, 윤리의식조사 등을 실시한다. 마지막으로 정착기(20xx년)에는 윤리의식의 정착과 내부감사 실시, 윤리홍보 및 교육, 윤리보고서 발간, 윤리의식조사 등을 통해 윤리경영 기반을 확립하고자 한다.
1.2. 단계별 추진 계획
1.2.1. 도입기 (20xx년)
윤리경영 실천계획의 도입기(20xx년)는 윤리경영에 대한 인식을 기반으로 마련하는 단계이다. 먼저 윤리경영이란 무엇이며 그 당위성에 대해 임직원들의 이해를 높이는 것을 목표로 한다.
이를 위해 감사규정을 제정(x월)하고 윤리경영에 대한 홍보(x월)를 실시한다. 정책 및 제도에 대한 대내외 홍보와 함께 윤리 사례와 Q&A 자료를 배포하여 임직원들의 관심과 인식을 높이고자 한다.
또한 신규 입사자를 대상으로 한 윤리교육(수시)을 통해 지속적인 정신교육을 펼치며, 임직원들의 윤리 상담을 돕는 윤리상담실(x월)을 설치·운영한다. 윤리상담실에서는 임직원들의 윤리 문제에 대한 상담을 지원하고, 회사의 윤리경영 실천지침에 따른 선물 반환센터를 운영하여 투명성을 제고할 계획이다.
이러한 초기 단계의 윤리경영 도입 활동을 통해 임직원들의 윤리의식을 높이고, 실질적인 윤리경영 이행을 위한 기반을 마련하고자 한다.
1.2.2. 확산기 (20xx년)
확산기 (20xx년)에는 윤리의식을 전사적으로 확대하고, 조직 및 업무 프로세스에 대한 진단과 개선을 실시하는 단계이다.""
우선 윤리의식 확대를 위해 윤리홍보를 계속 추진한다. 윤리경영 포스터를 제작하여 게시하고, 비윤리 사례를 전파함으로써 임직원들의 윤리 인식을 높이고자 한다. 또한 전 직원을 대상으로 한 윤리교육을 실시하는데, 1차적으로 관리자 및 팀장급을 교육하고 2차적으로 팀원들을 교육한다. 이를 통해 체계적이고 효과적인 윤리교육이 이루어지도록 한다.""
한편 조직 및 업무 프로세스에 대한 진단과 개선도 추진한다. 우선 조직과 업무 프로세스를 전반적으로 진단하여 문제점을 파악하고, 이를 토대로 프로세스를 개선하고 정립한다. 이와 함께 대표이사와 윤리경영실장의 지시에 따라 특명 감사를 수시로 실시하여 내부통제 강화에 힘쓴다. 또한 임직원들의 윤리의식을 조사하여 윤리경영 추진의 효과성을 점검하고자 한다.""
이렇듯 확산기에는 조직 전체의 윤리의식을 제고하고 업무 프로세스를 개선하여 윤리경영이 실질적으로 확산될 수 있도록 하는 것이 핵심이다. 이를 통해 향후 정착기에 윤리경영이 안정적으로 정착될 수 있는 토대를 마련하고자 한다.""
1.2.3. 정착기 (20xx년)
정착기 (20xx년)는 윤리의식이 조직 전반에 걸쳐 정착되는 단계이다. 이 시기에는 내부감사 실시, 윤리보고서 발간, 그리고 윤리의식조사(2차) 등의 활동을 통해 윤리경영 체제가 안정화되고 지속가능한 성장 기반을 마련하게 된다.
먼저 내부감사 실시를 통해 내부통제 취약점과 고위험 프로세스를 점검하고 개선한다. 이를 통해 윤리경영 체제의 실효성을 높이고 지속가능한 경영 기반을 확보할 수 있다.
또한 윤리보고서를 발간하여 회사의 윤리경영 추진 실적과 성과를 대내외적으로 홍보한다. 이를 통해 투명하고 책임있는 기업 이미지를 제고하고 지속가능경영의 기반을 마련할 수 있다.
마지막으로 윤리의식조사(2차)를 실시하여 전년도 대비 임직원들의 윤리의식 수준 변화와 개선방향을 파악한다. 이를 통해 향후 윤리경영 추진의 효과성을 검증하고 지속적인 개선활동을 펼칠 수 있다.
종합적으로 정착기에는 내부통제 강화, 투명성 제고, 윤리의식 향상 등 다방면에서 윤리경영체제가 안정화되고 지속가능한 성장기반이 마련되는 단계라고 할 수 있다.
1.3. 상세 추진 계획
1.3.1. 윤리경영 홍보
당사는 윤리경영 실천계획의 일환으로 윤리경영 홍보 활동을 적극적으로 추진하고 있다. 윤리경영 홍보의 목적은 임직원 및 협력사를 대상으로 당사의 윤리경영 정책과 제도를 알리고 회사의 윤리경영 실천 의지를 피력하는 데 있다.
구체적인 윤리경영 홍보 활동은 다음과 같다. 첫째, 당사 홈페이지에 윤리강령, 윤리경영 실천지침 등을 게시하고 윤리경영 관련 제도와 정책을 소개한다. 둘째, 사내 게시판에 윤리 에피소드, Q&A 게시물을 게재하고 비윤리 사례를 전파한다. 셋째, 윤리포스터를 제작하여 사내에 배포한다. 넷째, 명절 전 협력업체에 선물 제공 금지 등을 요청하는 공문을 발송한다. 마지막으로 윤리상담실과 사이버신문고 운영 및 이용에 대해 홍보한다.
이러한 다양한 윤리경영 홍보 활동을 통해 당사는 투명경영체제를 구축하고 윤리의식을 높이고자 한다. 특히 협력사와의 상호 신뢰 관계 증진을 위해 외부 협력업체와의 적극적인 소통과 협조를 도모하고 있다. 나아가 이를 통해 기업의 윤리적 이미지를 제고하고 지속가능한 경영을 실현하고자 한다.
1.3.2. 윤리교육
회사는 임직원에 대한 지속적인 윤리교육을 통해 윤리경영 준수의 필요성을 강조하고 윤리의식을 고취시키고자 한다. 신입사원에 대한 윤리교육과 더불어 재직 임직원에 대한 교육이 실시된...
