본문내용
1. 차병원 간호사 면접 대비
1.1. 면접 유형 및 진행 과정
차병원 간호사 면접은 크게 1차 면접과 2차 면접으로 진행된다.
1차 면접은 간호지식에 관한 질문이 주를 이루며, 5~6인 1조로 구성되어 간호담당자 등 세 분의 면접관이 참석한다. 이 면접에서는 산소호흡기 사용 시의 가습기 사용 이유, 심정지 대처법, 간질발작 환자 간호 방법, 발열 환자 간호, 투석 환자 간호 주의사항, 니트로글리세린의 효과, 철분제 복용 시 주의사항, 투약사고 방지를 위한 확인 시기, 등마사지의 효과 등과 같은 전문적인 간호지식에 대한 질문이 주를 이룬다.
2차 면접은 자기소개서와 이력서를 기반으로 한 면접으로, 5명의 면접관이 참석한다. 이 면접에서는 지원 병원에 대한 관심사와 이유, 다른 병원 지원 경험, 지원 병원의 상대적 경쟁력 제고 방안, 지원 병원의 개선점, 자신의 장단점, 취미생활, 장래 비전 등이 질문된다. 외국어 능력이 특기인 경우에는 해당 언어로 답변하라는 요구도 있다.
따라서 차병원 간호사 면접은 체계적이고 종합적인 평가 과정으로 볼 수 있다. 특히 면접관들은 지원자의 전문적 지식과 역량뿐만 아니라 인성과 가치관, 병원에 대한 이해도와 관심까지 폭넓게 평가한다고 할 수 있다.
1.2. 개인 면접 질문과 답변
자기소개를 해보세요.(1분 스피치)
샐러리맨인 아버지는 퇴근하고 집에 돌아와서도 늦게까지 회사업무를 처리하는 경우가 많았습니다. 그런 모습을 보며 저는 어려서부터 헌신과 책임이 무엇인지를 배울 수 있었습니다. 또한 다양한 경험을 권장하는 어머니 밑에서 성장기를 거쳐온 덕분에 저는 사람들과 조화롭게 어울릴 수 있는 안정적이고 원만한 인성을 형성할 수 있었습니다. 이런 점은 향후 병원생활에서 동료들과 협조해나가고, 환자들에게 만족스런 서비스를 펼쳐나가는 에너지가 되리라 생각합니다. 그리고 저는 맡은 바 소임을 다할 준비와 각오가 되어 있는데, 영어실력에 자신이 있기 때문에 특히 국제 진료 클리닉에서는 좀 더 효율적으로 기여할 수 있으리라 생각합니다. 외국인 환자들에게 수준높은 글로벌 서비스를 제공하는 데에 한 몫 할 수 있다면 구미차병원 가족으로서의 제 성취감은 더욱 커질 것입니다.
우리 강남차병원을 어떻게 알고 지원했습니까?(공통질문)
간호사가 아닌 일반 여성들도 강남차병원을 생각하면 산부인과와 산후조리원을 먼저 떠올릴 겁니다. 이곳이 대한민국을 대표하는 여성전문병원이라는 것은 누구나 인정합니다. 또한 양한방과 대체의학이 어우러진 , 그리고 체형관리 프로그램 도 여성들에게는 정말 매력적이고 꼭 필요한 시스템인데, 입사한다면 다른 어떤 병원보다 정말 흥미롭고 즐겁게 일할 수 있을 것이라 생각합니다.
우리 분당차병원을 어떻게 알고 지원했습니까?(공통질문)
환자중심 서비스를 잘해서 의료부문 최초로 대통령상을 받은 우수한 병원이라는 점은 평소에도 알고 있었으며, 학교에서 저출산 대책에 관한 논의를 하면서 분당차병원을 또 한 번 새롭게 알게 되었습니다. 이곳은 경기 남부권에서 유일하게 소아전용응급실을 운영하고 있고, 경기권에서 가장 큰 신생아집중치료 지역센터를 운영하고 있습니다. 이것은 지역적으로나 국가적으로나 큰 역할을 하고 있는 병원이라는 뜻이기 때문에 더욱 주목하고 있었습니다.
우리 구미차병원을 어떻게 알고 지원했습니까?(공통질문)
우선 전국에서 유일하게 보건복지부 응급의료기관 평가에서 10년 간 최고등급을 받은 병원이라는 점 때문에 주목하게 되었습니다. 또한 가까이 있는 구미공단의 건강 지킴이로서 확실히 기여해 근로복지공단으로부터 우수기관으로 평가를 받은 믿음직한 병원이라는 점도 지원에 큰 동기가 되었습니다.
다른 병원에 지원한 적이 있습니까?(면접관들이 타병원에 관한 정보도 듣고 싶어하므로, 정보가 될만한 얘기를 섞어 대답하면 점수에 도움이 된다고 생각합니다)
보훈병원에 지원한 적이 있습니다. 사실 직업적 안정성 때문에 많이 지원하고, 저도 그중 한 명이었는데, 성과연봉제 반대 파업문제로 병원에 들어섰을 때 어딘가 뒤숭숭한 분위기를 느낄 수 있었습니다. 떨어지긴 했는데, 저는 병원파업은 어떠한 이유로도 찬성하지 않는 입장이기 때문에 낙방한 게 오히려 다행이다 싶기도 했습니다.
우리 차병원이 주변 병원들에 비해 상대적인 경쟁력을 높일 수 있는 방안이 있을까요?
차병원그룹은 강남차병원, 분당차병원 등 국내 7개 차병원그룹 의료기관의 순환파견 근무제를 도입해 차병원의 의료수준을 끌어올리고 있는데, 이러한 시스템을 더욱 확대해나가면 좋을 것 같습니다. 간호사들이 보다 더 많이 경험하고 많이 배울 수 있기 때문입니다. 또한 이런 시스템을 강화한다면 직원들의 소속감이 근무하는 해당병원을 넘어 차병원그룹 전체로 확대되고, 나아가 경쟁력도 높아지리라 생각합니다.
차병원에서 개선해야 할 점이 있다면 어떤 게 있을까요?
차병원에서 운영하는 산후조리원은 의료서비스나 시설에 대해 굉장한 호평을 받고 있습니다. 그런데 면회시간도 엄격하고 산모들 간의 교류도 별로 없어서 아쉽다는 얘기를 종종 들었습니다. 그런 점을 개선한다면 입소문을 타고 차병원의 이름에 긍정성이 더욱 커지리라 생각합니다.
자신의 장점은 무엇입니까?
객관적인 시선으로 저 자신의 생각과 행동을 체크할 줄 안다는 점이 저의 가장 큰 특징입니다. 좀 더 자세히 말씀드리면, 어떤 일을 결정할 때 타인들이 옳다고 생각할까 아니면 잘못된 일이라고 비판할까를 늘 생각한다는 것인데, 이런 점 때문에 저는 주위사람들의 공감을 많이 얻을 수 있었고, 덕분에 동아리 연합회장에 압도적인 표 차이로 당선되기도 했습니다.
평소의 취미생활은 무엇입니까?
수영입니다. 일주일에 서너 번은 수영장에 가는데, 물위에서 힘차게 미끄러지면서 가쁘게 숨쉬다보면 기분도 좋아지고 건강도 좋아지는 것이 확연히 느껴집니다. 수영은 더욱 활력있는 간호사 업무를 위해서 앞으로도 계속 해나갈 계획입니다.
어떠한 간호사가 되고 싶은가요?
최소한 한 달 단위로 발전된 뭔가를 보여줄 수 있는 공부하는 간호사, 환자와 가족들에게 진심어린 감사인사를 받는 헌신하는 간호사, 하루에 한 번 이상 동료들에게 즐거운 웃음을 줄 수 있는 명랑한 간호사가 되고 싶습니다.
10년 후 자신의 모습을 말해보세요.
힘들어하는 후배들에게 따뜻한 조언과 에너지를 불어넣어주는 따뜻함을 갖추고 있...
